Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан
жүктеу/скачать 1.02 Mb.
|
| Начисление зарплаты является одновременно с ее распределением по направлениям затрат. Ведомость составляется один раз в месяц на основании сгруппированных первичных документов по труду и заработной плате. В ней указываются дебетуемые счета, виды продукции и статьи расходов, на которые относятся суммы заработной платы. Это необходимо для аналитического учета затрат на производство продукции (работ, услуг) и расходов периода.
После начисления заработной платы в бухгалтерии производят удержания и вычеты из нее. В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Узбекистан удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия - по решению суда. Независимо от согласия работника производятся удержания: 1) налогов и других обязательных платежей, установленных в Республике Узбекистан; 2) для исполнения судебных решений и других исполнительных документов; 3) для погашения аванса, выданного в счет заработной платы; 4) при прекращении трудового договора до окончания рабочего года, в счет которого работник уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска; 5) для возмещения вреда, причиненного работником работодателю, если размер вреда не превышает среднего месячного заработка работника; 6) штрафа в размере не более 20% среднего месячного заработка за нарушение трудовой дисциплины. При каждой выплате заработной платы общий размер удержаний не может превышать 50 % причитающейся работнику оплаты труда. Подоходный налог с рабочих и служащих. Он удерживается в порядке, установленном Законом Республики Узбекистан «О подоходном налоге с граждан Республики Узбекистан, с иностранных граждан и лиц без гражданства» от 23.05.93г. Налогообложения с физических лиц осуществляется исходя из совокупного годового дохода по единой шкале ставок: - базой определения налоговых обязательств каждого гражданина становится только сумма совокупного дохода из всех источников в истекшем календарном году; - месячный доход рассматривается как промежуточный; - не предусмотрены категории граждан полностью освобождаемых от налога независимо от размера доходов. К уплате налога привлекаются все граждане Республики Узбекистан, иностранные граждане и лица без гражданства, у которых доход превысит установленные законом размеры; - если гражданин помимо зарплаты на своем предприятии, имеет другие доходы на стороне, то обязан ежегодно декларировать общую сумму получаемых доходов, включая и зарплату. Законом установлено, что по месту основной работы налогоплательщика из его совокупного дохода, подлежащего налогообложению, ежемесячно вычитается установленный законом размер минимальной месячной оплаты труда. При этом следует иметь ввиду, что по доходам не по месту основной работы вычет минимальной месячной оплаты труда при налогообложении не производится и налог исчисляется из полной суммы полученного дохода, а если у гражданина место основной работы (место, где хранится трудовая книжка) отсутствует, то наряду с вычетом производственных и других разрешенных законом расходов из дохода будет вычитаться и минимальная месячная оплата труда. Удержания подоходного налога, которые перечисляются в доход государственного бюджета, отражаются по дебету счета 6710 “Расчеты с персоналом по оплате труда” и кредиту счета 6410 “Задолженность по платежам в бюджет”. На суммы налогов, согласно платежному поручению предприятия, представляемому банку вместе с чеком на получение заработной платы за месяц, производится их списание с расчетного счета по дебету счета 6410 “Задолженность по платежам в бюджет” и кредиту счета 5110 “Расчетный счет”. Удержания по исполнительным листам. Исполнительные листы являются основанием для удержания и перевода алиментов. Бухгалтерия регистрирует полученные исполнительные листы в специальном журнале или карточке. Алименты удерживаются с суммы заработной платы, с пособий по временной нетрудоспособности, начисленных за отчетный месяц после удержания из них налогов, а также с суммы пенсии и стипендии. В трехдневный срок со дня установленного для выплаты заработной платы, пенсий и стипендий, суммы удержанных алиментов должны быть выплачены получателю или переведены по почте за счет получателя алиментов. Не взыскиваются алименты с сумм материальной помощи, единовременных вознаграждений за изобретения, рационализаторские предложения и т.д. Удержания из заработной платы по исполнительным документам фиксируются по дебету счета 6710 “Расчеты с персоналом по оплате труда” и кредиту счета 6990 “Прочие обязательства”. Удержания за товары, проданные в кредит, осуществляется по дебету 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту 4710 «Задолженность персонала по товарам, реализованным в кредит»; по возмещению материального ущерба по кредиту 4730 «Задолженность персонала по возмещению материального ущерба»; - по ссудам на индивидуальное жилищное строительство и по ссудам на строительство садовых домиков - по кредиту 4720 «Задолженность персонала по предоставленным займам»; по ссудам молодым семьям - по кредиту 4790 «Прочая задолженность персонала». Кроме обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих могут производиться добровольные удержания - по письменным заявлениям последних: перечисление заработной платы в народный банк, страховым организациям, профсоюзных взносов, сумм в погашение ссуды на строительство и благоустройство садовых домиков и участков. Операции выдачи заработной платы учитываются по дебету счета 6710 “Расчеты с персоналом по оплате труда” и кредиту счета 5010 “Касса” или 5110 “Расчетный счет”. Аналитический учет заработной платы ведется в расчетно-платежных ведомостях, карточках учета выработки, лицевых счетах, расчетных листах (книжках) и др. жүктеу/скачать 1.02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|