Н а ц и о н а л ь н ы й о б з о р охрана труда в республике казахстан
Обучение (трейнинг) работников, организуемое
жүктеу/скачать 1.02 Mb. Pdf көрінісі
|
| 5.3.4. Обучение (трейнинг) работников, организуемое
работодателем В статье 140 ТК РК определены права и обязанности работодателя по под$ готовке, переподготовке и повышению квалификации Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (далее – обучаемый): i непосредственно в организации: i в организациях образования, реализующих образовательные про$ граммы начального, среднего, высшего и послевузовского профес$ сионального образования. Работодатель обязан создавать работникам, проходящим профессиональ$ ную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, условия для совмещения работы с обучением. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалифика$ ции обучаемых по направлению работодателя в организациях образования осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не за$ прещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения. В соглашении, коллективном и (или) трудовом договорах могут предусмат$ риваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением. Договор обучения должен содержать: i указание на конкретную профессию, квалификацию, приобретаемую обучаемым; i права и обязанности работодателя и обучаемого; i срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения; i гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением; i ответственность сторон. 95 i Договор обучения может содержать иные условия, определенные со$ глашением сторон. При крупных предприятиях работают учебные комбинаты и центры, на базе которых работники предприятий проходят подготовку, переподготовку и курсы повышения квалификации по разным направлениям, в том числе по безопасности и охране труда. Например: i АО «Арселор Миттал Темиртау» отдел по подготовке кадров. i АО «Богатырь Аксесс Комир» учебный комбинат курсы по подготовке и переподготовки по профессиям, повышение квалификационного разряда по профессии, повышение квалификации в области охраны труда, и промышленной безопасности, а также по аттестации рабочих мест, разработка методических рекомендации, тестов и билетов. i АО «Соколовско$Сарбайское горно$обогатительное производственное обьединение» учебный комбинат по подготовке рабочих профессии, где по программе обязательно включаются вопросы по безопасности и охране труда i РД «КазМунайГаз» имеет свой «Единый центр по развитию персона$ ла», в котором организовывают курсы, семинары повышения квали$ фикации своих сотрудников, а также охватывают свои региональные подструктуры. i АО «ПетроКазахстанКумкольРесорсиз» – учебный центр, обучающий рабочие профессии по отрасли, непосредственно относящий к дея$ тельности компании. жүктеу/скачать 1.02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|