Глава 7.8. – Использование животных в научных и учебных целях
Кодекс здоровья наземных животных МЭБ 2019 г.
467
2.
Проверка помещений
Проверка помещений и оборудования должна проводиться регулярно (по крайней мере, раз в год).
Проверке подлежит следующее:
a)
наличие животных и документов на них, включая таблички на клетках и другие средства
идентификации животных;
б) функционирование вивария;
в) содержание, чистота и безопасность помещений;
г) тип вольеров, условия клеточного содержания и другое оборудование;
д) состояние среды в вольерах и помещении;
е) процедурные помещения (хирургия, вскрытие, эксперимент);
ж) подсобные помещения и оборудование (для мойки инструмента и инвентаря, место хранения
кормов, подстилки, лекарственных средств);
з) вопросы профессиональной гигиены и безопасности труда.
При определении частоты и характера проверок следует руководствоваться принципами
управления рисками.
3.
Этическая оценка
Элементы этической оценки отражают принятые в учреждении политику и методы соблюдения
регламента. В программе этической оценки должны содержаться пункты о работе местного
контролирующего комитета; уровне подготовки и квалификации сотрудников; оказании
ветеринарных услуг; условиях функционирования вивария и режиме его работы (включая план
действий в чрезвычайной ситуации); источниках получения животных и избавлении от них; о гигиене
и безопасности персонала. Программа должна регулярно обновляться. Следует добиваться, чтобы
все пункты программы были включены в действующие нормативные акты, с тем, чтобы
Компетентный орган имел возможность принимать необходимые меры для обеспечения её
выполнения.
Статья 7.8.5.
Обеспечение подготовки и компетентности персонала
Существенным компонентом программы использования животных и ухода за ними является гарантия
того, что персонал, обращающийся с животными, имеет необходимую подготовку и компетентен
работать с используемыми видами животных и выполнять манипуляции, соблюдая этические
требования. Следует внедрить систему (центральную, областную или ведомственную) для гарантии
уровня компетентности персонала, подразумевающую контроль во время подготовки специалистов,
завершающийся удостоверением уровня квалификации. Сотрудники (дипломированные специалисты и
техники) должны иметь возможность повышать профессиональный уровень. Руководящее звено,
учитывая свою всеобъемлющую ответственность за программу использования животных и ухода за
ними, должно быть хорошо осведомлено о вопросах, связанных с компетентностью штатных
специалистов.
1.
Научный персонал
На исследователей, проводящих опыты на животных, возложена этическая и юридическая
ответственность за все вопросы, касающиеся благополучия доверенных им животных. В силу
специфики исследований на животных, перед началом работы следует провести специальную
подготовку учёных (включая временных специалистов) с целью приобретения ими дополнительных
знаний и умений. Специальная подготовка может включать такие темы как национальная и/или
местная регламентация, а также внутренняя политика учреждения. Компетенцией для проведения
такого обучения обычно обладает штатный ветеринар. Научные сотрудники должны
продемонстрировать знание исследовательских протоколов (хирургии, анестезии, отбора проб,
инъекции препаратов и др.).
2.
Ветеринары
Важно, чтобы ветеринары, привлекаемые к экспериментальным исследованиям на животных,
знали используемые виды. Они также должны иметь знания и опыт в вопросах естественного
поведения, поведенческих привычек, ответа в нештатных ситуациях. Наряду с этим, они должны
хорошо знать методологию исследования. В системе подготовки ветеринаров определённую роль
должны играть соответствующие разрешения, выданные ветеринарным лицензирующим органом
и соответствующие национальные или региональные программы (там, где они есть). Регистрация в
ветеринарном лицензирующем органе и следование утвержденным национальным и
|