-
педагогикалық жүйелер басқарымын демократияластыру жəне
гуманизациялау. Бұл басшылардың, мұғалімдердің, оқушылар мен
олардың ата-аналарының өзіндік іс-əрекеттері мен ынтасының
дамуына жол ашады. Ал бұлардың орындалуы пікір алмасу жəне
басқару шешімдерінің қабылдануына байланысты жариялылықты
қажет етеді;
- орталықты басқару мен өзіндік басқарымдарды оңтайлы
үйлестіру. Мұндай басқару үйлесімдері əкімшілік жəне қоғамдық
органдар басшыларының іс-əрекетін мектептің бүкіл ұжымы мүддесіне
орай жүргізілуін қамтамасыз етеді; басқару шешімдерін талқылау жəне
қабылдауды, кəсіби деңгейде іске асыруға жағдайлар жасайды;
жүйедегі барша құрылымдық бөлімдерді өз жұмыстарында бірін-бірі
қайталаудан құтқарып, əрекеттерін жоғары деңгейде орайластырып
баруға мүмкіндік береді;
- жеке басқару жəне ұжымдасқан жетекшілік бірлігі. Бұл
принципті ұстанудағы мақсат- біртұтас педагогикалық процесті
басқару барысында субъективизм мен əміршілдікке жол бермеу. Ұжымдасқан
жетекшілік сонымен бірге тапсырылған іске деген ұжым мүшелерінің
əрбірінің жеке жауапкершілігін жоққа шығармайды. Ал жеке басқару
тəртіп жəне жөн-жосақ қамтамасыз етіп, педагогикалық процесс
қатысушыларының өз өкілеттіктерін нақты шектеп, ретімен орындап
жүруін қадағалайды.
-
Достарыңызбен бөлісу: