должен против каждой фамилии поставить номер, соответствующий его
представлению о том, какое место среди других
занимает данный учащийся по
характеру проявления определенного качества, то есть, в качестве критерия
берется какая-то одна черта человеческой личности или характера (например,
скромность,
принципиальность,
совестливость,
общительность,
любознательность, организаторские способности и т.д.).
При проведении ранжирования следует добиваться, чтобы учащиеся точно
и однозначно понимали условие задания. Успешно
проходит ранжирование в
группах до 15 человек; в группах с большим числом ребят следует учитывать
только первые 15 мест.
Для того, чтобы исследователю выявить степень авторитета среди
учащихся класса, он дает список класса (в алфавитном порядке) и
предлагает
каждому ученику против каждой фамилии поставить цифру от 1 до 15 (в классе
25
человек).
Расположение
собранных
данных
в
определенной
последовательности дает возможность исследователю определить степень
авторитетности учащихся класса.
Например, «с
кем бы ты хотел дружить в
классе, если бы тебе предложили?». Задание можно варьировать. Скажем,
определять степень авторитета только среди мальчиков, только среди девочек;
можно девочкам давать список ребят и, наоборот.
Ранжирование можно использовать не только применительно к личности и
для выяснения ценностных ориентаций. Например, классу дается список
профессий, которые они могли бы избрать после окончания школы. В списке
указывается 15 профессий. Из них каждому ученику
предлагается выбрать три
наиболее важных, с точки зрения опрашиваемого, после чего ему нужно
расположить выбранные профессии в порядке значимости (важности).
Исследователю
необходимо знать, какие профессии ценят его воспитанники.
Заполненная анкета в нашем примере может иметь следующий вид:
Обычно ребята легко справляются с заполнением ранговой таблицы.
Педагогу-исследователю полезно знать, какие профессии больше всего
выбрали бы учащиеся.
Достарыңызбен бөлісу: