2.
Инновации. Определение новых способов ведения бизнеса:
производство новых товаров;
внедрение на новые рынки;
применение новых технологий;
использование новых методов организации производства.
3.
Производительность. Организация определяет цели на уровне взаимосвязи
результатов хозяйствования с ресурсами, необходимыми
для достижения этих
результатов. Более продуктивной является та организация,
которая для производства
данного количества продуктов затрачивает меньше экономических ресурсов.
4.
Ресурсы. Фирма проводит оценку всех видов имеющихся у нее
экономических
ресурсов
материально-производственных
запасов
оборудования,
наличности.
Сравнивается наличный уровень ресурсов с необходимым и определяется
будущая потребность в них.
5.
Доходность (прибыльность). Формируется
способность организации
зарабатывать доходы сверх затрат, необходимых для генерирования доходов. Цели,
связанные с доходностью, обычно указывают ее необходимый количественный уровень.
6.
Управленческие аспекты. Выражены в
качестве менеджмента, шкале
персональных
достижений менеджеров, работающих в организации. Цели, связанные с
качеством менеджмента, многим организациям (особенно российским) не представляются
важными, поскольку напрямую не связаны с получением краткосрочной прибыли. Ведь
краткосрочная прибыль - это чаще результат везения» предпринимательского "чутья" и
таланта. Однако в долгосрочном периоде (который на
российском рынке связан с
установлением стабильности) хорошо продуманные методы управления и разработки в
этой области являются существенными для развития и успеха организации.
Достарыңызбен бөлісу: