11
7-сабақ.
3.3.тақырып.Ұйымдық-өкімдік құжаттар.
Ұйымдық-басқару құжаттарының негізгі ерекшелігі олардың ішкі
құжаттары болып есептеледі.
Кәсіпорындарында шығарылатын ішкі құжат заңдық күші
болған
жағдайда ғана қызметкерлер үшін орындалуы міндетті болып саналады.
а) құжаттың осындай күші болуы үшін:
-құжаттағы ережелер заңнаманың талаптарына қатаң сәйкес келуі тиіс;
-осы өкілеттіке ие кәсіпорын басқармасының бөлімінің лауазымды
тұлғалары осы құжатты дайындау керек;
-құжаттың деректемелері қабылданған нормаларға сәйкес болуы тиіс.
Егер осы нормалар сақталмаса, онда құжатты сот жарамсыз деп таниды.
Құжат жасаудың және сақтаудың кеңінен тараған шағын жүйесі
ұйымдық-басқару (өкімдік)
құжаттары болып табылады, оған мынадай топтар
кіреді:
-ұйымдық
-басқару
-жеке құрам бойынша құжаттар
-қаржылық- есептік
-ақпараттық-анықтамалық
Ұйымдық құжаттар:
1.Құрылым және штат саны
2.Штаттық кесте
3.Лауазымдық нұсқаулық
4.«Қызметкерлер туралы» ереже
5.Құрылтай құжаттары
Басқару:
1.Бұйрықтар
2.Өкімдер
3.Нұсқау
4.Шешім (Қаулы)
Бақылау сұрақтары:
1.Ұйымдық-өкімдік құжаттардың негізгі ерекшелігі неде?
2.Құжаттың заңдылық күші болуы үшін, оның қандай нормаларға сәйкес болуы
керек?
3.Құжат жасаудың жүйесіне қандай топтар кіреді?
4.Ұйымдық құжаттарға қандай топтар кіреді?
5.Өкімдік (басқару) құжаттарға қандай топтар кіреді?
Бақылау тапсырмасы:
1.Мына
сөз тіркестерін қазақшаға аударыңыз:
важный документ,
организационный отдел, управленческий аппарат,
принять решение, в
соответствии с нормой.
