Рабочая программа по дисциплине Библиотечный менеджмент для студентов специальности 5В091000 «Библиотековедение и библиография»
жүктеу/скачать 132.87 Kb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Лекция 8 Организация труда библиотечного менеджера. Психологические основы управления библиотекой
| Тема 3. Библиотечный менеджер
Лекция 7 Роль руководителя в управлении библиотекой Руководители библиотекой, содержание их труда. Категории руководителей в зависимости от уровня управления, особенности деятельности руководителей низового, среднего и высшего звена. Современные требования к библиотечным менеджерам: знания, умения, навыки, свойства личности. Методы оценки и самооценки личности: тестовые методы, изучение документов, деловые игры, групповые дискуссии, собеседование, опросы. Тенденции назначения руководителей не из библиотечной сферы. Формирование кадров библиотечных менеджеров. Административное назначение, выборность, конкурсы на замещение руководящих должностей Лекция 8 Организация труда библиотечного менеджера. Психологические основы управления библиотекой Принятие управленческого решения. Виды решений, их сущность, различия. Критерии принятия решения. Модели и методы принятия решения. Сущность рационального подхода к принятию решения. Основные действия менеджера при принятии решения. Понятие эффективности труда библиотечного менеджера, методы повышения эффективности управленческого труда. Технология личной работы менеджера, организация рабочего времени: учет, нормирование, планирование. Самоменджмент библиотечного руководителя. Технология деловых совещаний, деловой переписки и переговоров. Взаимодействие руководителя и подчинённых. Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе, психологическая совместимость, служебный этикет. Межличностные отношения. Мотивы и стимулы труда: сущность и значение. Методы управления мотивами и стимулами: реализация потенциала личности, сотрудничество и т.п. Содержание мотиваций: интерес к работе, перспективы роста, престиж работы, общественная оценка труда, уважение окружающих, гарантия постоянства работы. Подбор кадров. Требования к кадровому составу. Схема опроса кандидата, собеседования. Роль менеджера в подборе кадров. Кадровые проблемы современных библиотек и пути их разрешения. Конфликты в библиотеке: виды конфликтов, причины возникновения, оптимальные пути разрешения конфликтов. жүктеу/скачать 132.87 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|