Сабақ құрылымы мен оны ұйымдастыру
Олар: 1-ші _birthday20080828_ кәсіпорын
жүктеу/скачать 120.13 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Келелі келешек те, білімде
| Олар: 1-ші _birthday20080828_ кәсіпорын: _birthday20080828_ ЖШС «Ақ нәр»
2-ші _birthday20080828_ кәсіпорын: _birthday20080828_ ЖШС _birthday20080828_ «Достық» Студенттерге _birthday20080828_ төмендегідей үй _birthday20080828_ тапсырмалары _birthday20080828_ берілген _birthday20080828_ болатын: Кәсіпорын _birthday20080828_ басшылары өз _birthday20080828_ кәсіпорындарына _birthday20080828_ қысқаша _birthday20080828_ сипаттама _birthday20080828_ дайындау. Кәсіпорындағы _birthday20080828_ жұмыста _birthday20080828_ үлкен _birthday20080828_ жетістікке _birthday20080828_ жету _birthday20080828_ үшін – _birthday20080828_ ұжымды _birthday20080828_ басқарушыларға, _birthday20080828_ яғни _birthday20080828_ менеджерлер _birthday20080828_ жұмысы _birthday20080828_ жайлы _birthday20080828_ қысқаша сөз. Өнімді _birthday20080828_ жарнамалау, _birthday20080828_ тауарларды _birthday20080828_ нарыққа _birthday20080828_ шығарудағы _birthday20080828_ ұжым _birthday20080828_ қызметі. 4-ші _birthday20080828_ және 5-ші, _birthday20080828_ 6-шы _birthday20080828_ тапсырмалар _birthday20080828_ осы _birthday20080828_ дәрісханада _birthday20080828_ беріледі. Басшыларға _birthday20080828_ өздерінің _birthday20080828_ кәсіпорындарын _birthday20080828_ алдағы 5 _birthday20080828_ жылдан _birthday20080828_ кейін _birthday20080828_ қалай _birthday20080828_ көргісі _birthday20080828_ келетіндігі _birthday20080828_ туралы. Менеджерлерге – әр _birthday20080828_ түрлі _birthday20080828_ ситуациялық _birthday20080828_ есептерді _birthday20080828_ таңдау. Маркетологтар _birthday20080828_ өздерінің _birthday20080828_ қарсы _birthday20080828_ отырған _birthday20080828_ ЖШС (Ақ нәр) _birthday20080828_ және _birthday20080828_ ЖШС _birthday20080828_ (Достық _birthday20080828_ кәсіпорындарына _birthday20080828_ байланысты _birthday20080828_ жарнама _birthday20080828_ даярлау) Студенттер _birthday20080828_ білімін _birthday20080828_ бағалау _birthday20080828_ әрбір _birthday20080828_ кәсіпорын өз _birthday20080828_ жұмыстарын _birthday20080828_ аяқтағаннан соң, _birthday20080828_ әрбір _birthday20080828_ кәсіпорынның _birthday20080828_ есеп _birthday20080828_ айырысу _birthday20080828_ шотына _birthday20080828_ мамандар _birthday20080828_ арқылы _birthday20080828_ қаржы _birthday20080828_ түсірумен _birthday20080828_ көрсетілген _birthday20080828_ кестеде _birthday20080828_ бағаланады: 2000 _birthday20080828_ теңге – өте _birthday20080828_ жақсы; 1000 _birthday20080828_ теңге – _birthday20080828_ жақсы; 500 _birthday20080828_ теңге – _birthday20080828_ қанағаттанарлық; Жаңа 1.Осыдан _birthday20080828_ жүздеген _birthday20080828_ жылдар _birthday20080828_ бұрын Лао – Цу _birthday20080828_ деген _birthday20080828_ қытай _birthday20080828_ оқымыстысы _birthday20080828_ былай _birthday20080828_ деген _birthday20080828_ екен: «Мен _birthday20080828_ бағынатын үш _birthday20080828_ түрлі _birthday20080828_ бағалық бар: _birthday20080828_ 1-шісі _birthday20080828_ мейірімділік, _birthday20080828_ 2-шісі _birthday20080828_ ұқыптылық, _birthday20080828_ 3-шісі – _birthday20080828_ қарапайымдылық. _birthday20080828_ Осы үш _birthday20080828_ бағалық _birthday20080828_ мені _birthday20080828_ өзгелерден _birthday20080828_ жоғары _birthday20080828_ қоюға _birthday20080828_ мүмкіндік _birthday20080828_ береді. _birthday20080828_ Мейірімді бол – сен _birthday20080828_ күшті _birthday20080828_ бола _birthday20080828_ аласың, _birthday20080828_ ұқыпты бол –сен кең _birthday20080828_ пейілді _birthday20080828_ бола _birthday20080828_ аласын _birthday20080828_ қарапайым бол, _birthday20080828_ яғни _birthday20080828_ өзіңді _birthday20080828_ өзгелерден _birthday20080828_ жоғары _birthday20080828_ ұстаудан бас _birthday20080828_ тартсаң, _birthday20080828_ барлық _birthday20080828_ адамдар _birthday20080828_ ішінде _birthday20080828_ көсем _birthday20080828_ бола _birthday20080828_ аласың» дей _birthday20080828_ келе _birthday20080828_ әрбір _birthday20080828_ кәсіпорынның _birthday20080828_ президенттеріне сөз _birthday20080828_ беремін. Әр _birthday20080828_ кәсіпорынның _birthday20080828_ президенті: _birthday20080828_ Әрбір _birthday20080828_ кіәсіпорынның _birthday20080828_ мамандарына 10 _birthday20080828_ минуттан _birthday20080828_ уақыт _birthday20080828_ беріледі. Кәсіпорынға _birthday20080828_ қысқаша _birthday20080828_ мінездеме _birthday20080828_ беру; Кәсіпорынның _birthday20080828_ атрибуттарына _birthday20080828_ сипаттама _birthday20080828_ беру _birthday20080828_ (эмблема, _birthday20080828_ және т.б.) 2. _birthday20080828_ «Өндіріс _birthday20080828_ нәтижелерінің _birthday20080828_ өсуі – ол _birthday20080828_ фирмалар мен _birthday20080828_ ұйымдардың _birthday20080828_ басты _birthday20080828_ мақсаты. _birthday20080828_ Өндірісті _birthday20080828_ ұйымдастыру, _birthday20080828_ маман, _birthday20080828_ өндірістік _birthday20080828_ бөлімнің _birthday20080828_ басшысы» _birthday20080828_ меңгерушісі, _birthday20080828_ шаруашылық _birthday20080828_ коммерция _birthday20080828_ аймақтарында _birthday20080828_ шешім _birthday20080828_ қабылдайтын _birthday20080828_ адам _birthday20080828_ және _birthday20080828_ қызметтерді _birthday20080828_ ұйымдастыру – _birthday20080828_ менеджерлер, _birthday20080828_ яғни _birthday20080828_ менеджерлер өз _birthday20080828_ мамандарымен _birthday20080828_ таныстыру _birthday20080828_ және _birthday20080828_ басқа _birthday20080828_ фирмалар мен _birthday20080828_ жұмыстарды, _birthday20080828_ қызметтерді _birthday20080828_ ұйымдастыру. _birthday20080828_ 5минуттан _birthday20080828_ уақыт _birthday20080828_ беру. 3.Өнер _birthday20080828_ алды – _birthday20080828_ бірлік, Ырыс _birthday20080828_ алды _birthday20080828_ тірлік. _birthday20080828_ (Абайдың _birthday20080828_ 6-шы _birthday20080828_ карасөзінен) «Мұқтаждық, _birthday20080828_ қажеттілік _birthday20080828_ сұрау _birthday20080828_ салу, _birthday20080828_ тауар _birthday20080828_ айырбас, _birthday20080828_ мәміле _birthday20080828_ және _birthday20080828_ нарық _birthday20080828_ маркетингтің _birthday20080828_ негізгі _birthday20080828_ элементтері _birthday20080828_ болып _birthday20080828_ табылады». _birthday20080828_ Ендігі _birthday20080828_ сөзді _birthday20080828_ кәсіпорындардың _birthday20080828_ маркетологтарына _birthday20080828_ берейік: Әрбір _birthday20080828_ кәсіпорын өз _birthday20080828_ өнімдері _birthday20080828_ туралы _birthday20080828_ қысқаша _birthday20080828_ сипаттама _birthday20080828_ береді; Тауарды нарыққа шығару жолдары. (10 мин.уақыт беру) Елбасы Н.Ә Назарбаевтың халыққа жолдауында: «Біз еліміздің зерделі де зерек, ұлтжандылық пен елін, туған жерін, Отанын сүйетін, бойындағы күш қуаты мен білімін Отан игілігімен мүддесіне жұмсайтын, азаматтық құндылықтарды бойына дарытқан, білікті, заманына сай, еңбек нарығындағы бәсекелеске қарсы тұра алатын мамандарды тәрбиелеу». 4.Кәсіпорын президенттері өздеріңіздің кәсіпорындарыңыздың алдағы 5 жылдан кейін қалай көргіңіз келеді, оның болашағы туралы туралы ойларыңызды естісек. Кәсіпорын басшыларының өз ойлары. (5мин) 5.Әрбір кәсіпорын менеджерлеріне ситуациялық есептер, 5минуттан уақыт беріледі. 6. Маркетологтар тапсырмасы – ол өздерінің қарсы отырған ЖШС «Ақ нәр» және ЖШС «Достық» кәсіпорындарында байланысты жарнама даярлау. 7.Кәсіпорын мамандары жарнамаларын дайындап болғанша сіздермен бізге «Бой сергіту, ой сергіту». Презентация көрсету. 8.Елбасы Н.Ә.Назарбаев халыққа жолдауында «Өндіріс – өнеркәсіптерімізді жетілдіру, бәсеке лайық өнім шығару, білімді жастарымыздың қатарын көбейту – уақыт оздырмай жүзеге асырар міндеттер. Келелі келешек те, білімде...» деп ерекше атап көрсетті. Сол сияқты бізде болашақта гүлденген Қазақстанды көргіміз келеді, оның экономикалық – әлеуметтік дамуына үлес қосатындар, бүгінгі біздің алдымыздағы шәкірттеріміз, ертеңгі еліміздің ірі кәсіпорын иелері және сол кәсіпорындардағы мамандар. Сабағымыздың соңғы сөзінде елбасымыз Н.Ә.Назарбаевтың халыққа жолдауымен аяқтағым келіп тұр: «Студенттер де, жастар да біз сияқты жұмыс істеп, демалыс кезінде қаражат табуы керек. Біріншіден еңбекке машықтанады, екіншіден қаражат табады». Сол сияқты сіздердің алдағы уақытта өндірісте де, іс-тәжірибеде де сұранысқа ие болатын мамандар бола алады деген сенімдемін. жүктеу/скачать 120.13 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|