наедине с собой.
Также может быть проблема с
ожиданием быстрых фи-
нансовых результатов
и недостатком терпения для плано-
мерного финансового роста. Ведь начальники часто решают
проблемы в бизнесе простыми путями: сократить расходы и
уволить лишних людей. Редкая практика, когда подбирается
новая стратегия работы и развития фирмы.
Из этой точки зрения получается забавный вывод: че-
ловек, имеющий слабую Манипуру и
нулевой опыт руко-
водства, но привыкший монотонно работать, потенциально
может добиться гораздо более стабильных финансовых ре-
зультатов. При успешном использовании
ресурсов осталь-
ных чакр.