Силлабус 2023-2024 оқу жылының көктемгі семестрі


Формативті және жиынтық бағалау



бет6/6
Дата18.02.2024
өлшемі97.84 Kb.
#492321
түріСеминар
1   2   3   4   5   6
Силлабус Психология управления 2024

Формативті және жиынтық бағалау

% мәндегі баллдар

B-

2,67

75-79

Дәрістердегі белсенділік

1-2

C+

2,33

70-74

Практикалық сабақтарда жұмыс істеуі

5-8

C

2,0

65-69

Қанағаттанарлық

Өзіндік жұмысы

20-25

C-

1,67

60-64

Коллоквиум

20

D+

1,33

55-59

Қанағаттанарлықсыз

Қорытынды бақылау (емтихан)

40

D

1,0

50-54

ЖИЫНТЫҒЫ

100



Оқу курсының мазмұнын іске асыру күнтізбесі (кестесі). Оқытудың және білім берудің әдістері.



Аптасы

Тақырып атауы

Сағат саны

Макс.балл

МОДУЛЬ 1 Басқару психологиясының теориялық негіздері ғылыми білімдер жүйесі ретінде

1

Д 1. Басқару психологиясына кіріспе және басқару психологиясының теориялық негізі

1

1

СС 1. Басқару психологиясы заманауи ғылым және тәжірибе ретінде.
Тапсырма:
1. Менеджмент пен психологияның өзара байланысын зерттеу – топтық презентация
2. Психологияның ұйымға әсері – топтық жоба
3. Басқару процесін оның құрылым мен қызметтері тұрғысынан өзіңізге таныс деңгейде (сіз жұмыс істеген немесе жұмыс істейтін мекеме) талдаңыз, ойыңызды айтыңыз, ұсыныс беріңіз.

1

7

2

Д 2. Ұйымдағы тұлғаның психологиялық ерекшеліктері, тұлғалық айырмашылықтар

1

1

СС 2 Тұлға психологиясындағы негізгі мәселелер - презентация

1

7




ОМӨЖ 1. МӨЖ 1 орындау бойынша кеңес беру.







3

Д 3. Басқару жүйесіндегі мотивация

1

1

СС 3. 1) Басқару жүйесіндегі мотив және мотивация. 2) Қызметкерлерді мотивациясын көтеру мен төмендетуге байланысты басшыларға ұсыныс.

1

7

МӨЖ 1.
1. «Қазіргі заманғы басқару психологиясы: ғылым ба немесе тәжірибе ме?» эссе.
2. Басқарудың заманауи теориялары бойынша SWOT-талдау жасаңыз.




22

4

Д 4. Басқару жүйесіндегі эмоция, стресс-менджмент және өзін реттеу психологиясының негізгі мәселелері

1

1

СС 4. Басқару іс-әрекетіндегі көңіл-күйдің эмоциялық-жігерлік реттелуі.
1. Сіз ұйымда өз эмоцияңызды қалай басқарасыз-ой толғаңыз. Ұйымда қандай стресс-менеджмент қолдана аласыз ұсыныс беру.
2. Менеджер мен қызметкердің арасында эмоциялық байланысты күшейту, басқаларды таптау күшінің орнына эмоцияны пайдалану- жоба-топтық презентация

1

7

5

Д 5. Ұйымдағы топтар және топтық айырмашылықтар

1

1

СС 5. Басқару жүйесіндегі мадақтау мен жазалауды күшейтудің психологиялық аспектісін талдау арқылы басқару іс-әрекетінің маңызын бағалауға арналған зерттеу бағдарламасын құрастыру - топтық презентация. Практикалық тапсырма: Ұйымда жазалау мен мадақтауға қатысты психологиялық білімдерді қолдана отырып ұсыныс құрыңыз.

1

7

ОМӨЖ 2. МӨЖ 2 орындау бойынша кеңес беру.







6

Д 6. Ұйымдық іс-әрекеттер. Топтық мінез-құлық, ұйымдағы топтық топтық динамика

1

1

СС 6. Жұмыстағы қатынастардағы құндылықтар, жұмысқа қанағаттану сезімі - жоба жасау, топтық презентация

1

7

МӨЖ 2.
1. Өмірлік және жұмысқа қатысты қажеттіліктерді қанағаттандырудағы стресті басқару – талдау және зерттеу бағдарламасын ұсыну
2. Күш және ықпалдастық, ұйымдар арасындағы келіспеушіліктер, олардың себептері және шешім жолдары




22

7

Д 7. Ұйымдық мінез-құлық, қатынастар мен мінез-құлыққа қатысты ұйымдағы мәселелер.

1

1

СС 7. Мінез-құлық психологиясы. Қызметкерге әсер ету – зерттеу бағдарламасын жасау, презентация.

1

7

Аралық бақылау 1

100

МОДУЛЬ 2 Ұйымдағы коммуникативті үрдістер

8

Д 8. Ұйымдағы моральды рух

1

1

СС 8. Басқару құндылығы.
Жұмыстағы қауіпсіздік және амандық (благосостояние), жұмыста қорқыту, жұмыс орнындағы әдепсіздік (невежливость), жұмыс пен жеке өмірдің арасындағы теңгерімді (баланс) талдау- психологиялық бағалау мен жоба топтық презентация.
Практикалық тапсырма: Сіз басшысыз, қызметкермен жаңа құрал-жабдық сатып алу бойынша дауласып қалдыңыз, қандай стресс-менеджмент ұсынасыз? - презентация

1

6

9

Д 9. Кәсіби денсаулық психологиясы және ұйымдағы стресс-менеджмент

1

1

СС 9. Денсаулық психологиясы, жұмыс пен жеке өмірдің арасындағы теңгерім (баланс) – топтық презентация.
Жұмысқа шағымдану және қанағаттанбау барысындағы адамның психикалық депрессиясы мен моралды күйі - зерттеу бағдарламасын жасау, топтық презентация.

1

6

10

Д 10. Басқару стилдерінің психологиялық ерекшеліктері.

1

1

СС 10. Басқару стилдеріне әсер ететін субъективті және объективті факторлар презентация

1

6

МӨЖ 3. Коммуникациядағы транзакциялар - психологиялық талдау- презентация.
Өмір бойы бір жұмыста болу тіркемелік (привязанность) психологиялық әлде әлеуметтік-экономикалық мәселе ме? талдау және зерттеу бағдарламасын құрастыру - презентация




22

11

Д 11. Басқарудағы конфликтілер психологиясы

1

1

СС 11. Ұйымдағы конфликт. Конфликтілі мінез-құлық модельдері. Мамандығы бойынша кездескен түрлі кедергілерді шешу туралы зерттеулерді талдау арқылы психологиялық классификация құрастыру. Басқарушылық іс-әрекеттегі конфликтілерді диагностикалау, оларды жеңу стратегиялары және технологиялары - презентация

1

6

12

Д 12. Мансап психологиясы (карьера)

1

1

СС 12. Мансап жолындағы сәтсіздік – презентация. Қазіргі мансапкердің портреті немесе жас маманның қасиеттері - презентация.

1

6

13

Д 13. Басқарушылық шешімдер қабылдау психологиясы

1

1

СС 13. Қазіргі заманғы шешім қабылдаудың ең тиімді әдісі. Шешім қабылдау процесіне әсер ететін жағдайлар – презентация.
Ұйымдағы тәртіп орнатудағы мәселелер. Басқару мен билікті қалай ажыратасыз – сіздің пікіріңіз.

1

6

ОМӨЖ 5. МӨЖ 4 орындау бойынша кеңес беру.







14

Д 14. Ұйымымдағы тұлғаралық коммуникация және кәсиби саладағы психодиагностика

1

1

СС 14. Интеллект, энергия, қалаулар, әлеуттік қабілет мәселелерін талдау

1

6

ОМӨЖ 4. МӨЖ 4.
1. Манипуляциясыз басқару болуы мүмкін бе? Өз талқылауларыңыздың нәтижелерін көрсетіңіз.
2. Жұмыста мінез-құлықты реттеу, мамандық бойынша кездескен түрлі кедергілерді шешу туралы зерттеулерді талдау арқылы психологиялық зерттеу бағдарламасын құрастыру.




22

15

Д 15. Ұйымның корпоративтік мәдениеті

1

1

СС 15. Ұйымдағы этнопсихологиялық мәселелер - презентация

1

6

ОМӨЖ 5. Емтиханға дайындық мәселесі бойынша кеңес беру.







Аралық бақылау 2

100

Қорытынды бақылау (емтихан)

100



Декан ___________________________________ Мейрбаев Б.Б.


Кафедра меңгерушісі _______________________ Мынбаева А.К.

Дәріскер __________________________________ Адилова Э.Т.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет