Студент: Ибраев Алихан Топ: уа-201 Тексерген

ALIKHAN BOKEIKHAN UNIVERSITY 
СРСП № 1 
Менеджмент эволюциясы. Қазіргі менеджменттің мақсаттары мен 
міндеттері.
Студент: Ибраев Алихан 
Топ: УА-201 
Тексерген: Аубакиров Ф.М. 
Семей 2022 

Глоссарий: 
1. Менеджмент - ұйымда қойылған мақсаттарға жету үшін ресурстар мен 
процестерді басқару процесі. 
2. Менеджменттің классикалық теориясы - Фредерик Тейлор мен Генри 
Файолдың жұмысына негізделген және басқарудың негізгі функциялары 
ретінде жоспарлауды, ұйымдастыруды және бақылауды көрсетеді. 
3. Адамдармен қарым-қатынас теориясы - басқарудағы қызметкерлердің 
қанағаттануының маңыздылығына және әлеуметтік ойларға назар аударады. 
4. Қатысу теориясы - шешім қабылдау және басқару процесіне 
қызметкерлерді қосуды білдіреді. 
5. Жүйелік тәсіл - ұйымды оның элементтері арасындағы қарым-
қатынастарды қамтитын жүйе ретінде қарастырады. 
6. Стратегиялық менеджмент - мақсаттарға жету үшін ұзақ мерзімді 
жоспарлауға және стратегияларды әзірлеуге бағытталған. 
7. Шартты басқару теориясы - басқару тәсілі контекст пен жағдайға 
байланысты деп есептейді. 
8. Сапа менеджменті - өнімнің немесе қызметтің сапасын жақсартуға 
бағытталған әдістер мен процестер. 
9. Көшбасшылық - қызметкерлерді ортақ мақсаттарға жету үшін 
шабыттандыру және ынталандыру қабілеті. 
10. Әртараптандыру - әртүрлі салаларға немесе нарықтарға инвестиция 
салу арқылы бизнесті кеңейту. 
11. Бенчмаркинг - ұйымның өнімділігі мен тәжірибесін саладағы 
үздіктермен салыстыру. 
12. Инновация - тиімділік пен бәсекеге қабілеттілікті арттыру үшін жаңа 
идеяларды, технологияларды немесе процестерді енгізу. 
13. Тұрақты даму - экологиялық, әлеуметтік және экономикалық 
аспектілерді ескере отырып, бизнесті басқару. 
14. Негізгі өнімділік көрсеткіштері (KPI) - мақсаттарға қол жеткізуді 
өлшеу және прогресті бақылау үшін қолданылатын сандық көрсеткіштер.