Тақырыбы: Манипуляторлардың типтері. Негізгі манипуляциялық техникалар
жүктеу/скачать 19.41 Kb.
|
| Жарқын жүзді – (хулиганға қарама-қарсы) ізеттілігіне көңіл аудартады, барлық уақытта утысқа ие болады, оның ақ көңілділігінен жексұрынның тікмінездігі жақсы. Түрлері: Жағымпаз, Өкімет адамы, Өсиетші, Тілектес.
Әділ қазы (судья) – ешкімге сенбейді, баршаны кінәлайды, кешіруі өте қиын. Түрлері: Білгір, Бағалаушы, Әшкерелегіш (обличитель), Кекшіл, Дәлел жинағыш, Кінәны мойындатқыш, Айыптағыш. Қорғаушы — әділ қазыға қарама-қарсы көрсеткіштермен сипатталады. Кешірімді екендігін анық байқатады, жұмсақ мінезді және түсінгіштігімен басқалардың тәртібін төмендетіп, өзіне бағыныштылардың өсуіне кедергі жасайды. Өз жұмысын орындаудың орнына өзгелерге қамқор болып жүреді. Түрлері: Ұябасар (шөжелі тауық), Жұбатушы, Жебеуші (құпия қамқор), Жәрдемші, Шәкірт, Жанкешті (самоотверженный). Кез келген психологиялық тәсілдерді меңгерген жақсы манипулятор қарапайым адамдардан бастап билік өкілдеріне дейін әсер ете алады.Оларға мысалы жұқтыру, ұсыныс, мотивация, құнсыздану, елемеу сияқты әдістерін манипулятр пайдалана алады: Жұқтыру әдісі, яғни инфекция адамға өзінің эмоционалдық жағдайын немесе іскерлік жағдайды өзінің қабылдауын беруге бағытталған. Инфекцияның психотехникалық әдістері негізінен адам серіктесінің сенсорлық арналарына бағытталған, сондықтан оларды ынталандыру үшін манипулятор негізінен вербалды емес интонациялық сигналдарды, әсерлі лептерді, мимикаларды, ым-ишараны және коммуникацияның динамикалық сипаттамаларын пайдаланады. Ұсыныс манипуляторға адамға белгілі бір көзқарасты, психикалық жағдайды немесе ниетті шабыттандыру, «таңдау» қажет болғанда қолданылады. Адресаттың ұсынысы (ұсынысқа бейімділігі) егер ол депрессия, алаңдаушылық, белгісіздік, шаршау жағдайында болса, кәсіби құзыреттілігі төмен және өзін-өзі бағалауы төмен болса, әлдеқайда жоғары болады. Іскерлік қарым-қатынастың манипуляциялық технологиялық процесіндегі ұсыныстың психотехникалық әдістерінің ерекшелігі олардың адресаттың ақпаратты конфликтісіз, сыни емес қабылдауына негізделуінде және айқын біржақты бағыттылығында. Мотивация манипулятор іскерлік қарым-қатынас жағдайларында қолданады, егер ол өз мақсаттарына жету үшін адамға серіктесте оң мотивация құру қажет болған жағжайда. Мотивацияның негізгі психотехникалық әдісі – манипулятордың пайдасына іскерлік мәселенің шешімін құру арқылы адресатты манипулятордың мақсаттарын орындауға ынталандыру. жүктеу/скачать 19.41 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|