Тірі ағзалардың бір- бірімен және қоршаған ортамен байланысын зерттейтін ғылым



жүктеу/скачать 156.38 Kb.
бет29/39
Дата04.04.2023
өлшемі156.38 Kb.
#471723
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   39
сессия модуль (1)

Көшбасшылық
1.Адамның ішкі жағдайларының әр түрлі болуы оның нақты өмір сүру жағдайларына тәуелділігін білдіреді және адамның өмір жолында оның қызметінің көздері ретінде алға жылжуын қамтамасыз етеді.

  1. қажеттіліктер кеңістігі

2.Көшбасшы қасиеттерін белгілі бір мамандандырылған жағдайда ғана көрсететін адам:

  1. ситуациялық көшбасшы

3.Бірлескен іс-әрекет және қарым-қатынас процесінде бір-біріне әсер ететін өзара әсер ету сипаты мен әдістерінде объективті түрде көрінетін топ мүшелерінің арасындағы субъективті тәжірибелі таңдамалы бағдарланған қатынастар жүйесіндегі адамның орнына байланысты рөлдер.

  1. психологиялық

4.Кеңес ретінде қалыптастырылған және оларды орындамау мүмкіндігіне мүмкіндік беретін нормалар ____________________ нормалар болып табылады.

  1. ұсынымдық

5.Мемлекетпен бекітілген және қорғалатын мінез-құлық ережелері ____________________ нормалар болып табылады.

  1. заңды

6.Фактілер, заттар, оқиғалар, идеялар, адамдар туралы ақпарат, олардың иесіне шешім қабылдауға мүмкіндік береді:

  1. Ақпарат

7.Топ мүшесін жазалау қажеттілігі туралы шешім жеткілікті себепсіз жойылмайды - бұл ____________________ жаза.

  1. тізбектілік

8.Идентификация қажеттілігіне, топтың кейбір мүшелерінің басқаларға ұқсайтындығына, белгілі себептермен немесе басқа себептермен олар үшін маңызды, тартымды және беделге негізделген күш - бұл ____________________ күш.

  1. анықтама

9.Мұндай мінез-құлыққа жол бермейтін жағдайдағы міндеттер мен қатынастарға аз көңіл бөлетін, оны енжар, сондықтан тиімділігі төмен басшы:

  1. босқын

10.Ішкі динамикалық тепе-теңдікті және жағымсыз сыртқы әсерлерді жеңе білу - бұл қажеттілік ...

  1. Қауіпсіздік

11.Жасалған жұмыстың тиімділігіне мән беретін, бірақ топ мүшелерінің көңіл-күйіне аз мән беретін лидердің түрі - бұл ____________________ көшбасшылық.



  1. авторитарлық

12.Іс-әрекеттерді жүзеге асыру, қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін объектіні іздеу ниетінің нақты іске асырылуын қамтамасыз ететін қажеттіліктер функциясы ____________________ функция болып табылады.

  1. индукциялық

13.Мұны қажет етпейтін жағдайда міндеттер мен қатынастарға жоғары бағдарланған лидер:

  1. компромиссер

14.Жазаның заңсыздықтың ауырлығына қаншалықты сәйкес келетіндігі ____________________ жаза.

  1. пропорционалдылық

15.Топтың қалған бөлігі үшін адамгершілік-өнегелік үлгі болып табылатын көшбасшы көшбасшы болып табылады ...

  1. топтық ар-ождан

16.Өзінің теориялық тұжырымдамасын, топтың дамуы туралы өз көзқарасын қалыптастыруға тырысатын, ізбасарларына ақыл-ой күшімен әсер етуге тырысатын көшбасшылар түрі, олар:

  1. теоретиктер

17.Қажет емес мінез-құлықты өзгерту немесе оның қайталану ықтималдығын төмендету үшін психологиялық немесе физикалық зиян келтіру қабілеті мен қабілетіне негізделген қуат:

  1. жазаның күші

18.Өзін-өзі драматизациялауға бейім, демонстрацияға назарын аударғысы келеді; оның өзін-өзі бағалауы басқалардың оған ұнайтындығына байланысты; ол рухтың жетелеуімен жазылған, сондықтан одан кез-келген идеяның дәйекті жүзеге асырылуын күту мүмкін емес; ол бөлшектер мен фактілерге шоғырлануы қиын, нақты проблемаларға назар аудару қиын; басқалармен қарым-қатынас кезінде ол өзін «саясаткер» және «саудагер» ретінде көрсетеді - бұл:

  1. «суретші» (демонстрациялық стиль)

19.Топ жетекшілерінің көпшілігі келесіге жанашыр:

  1. «идеалды» көшбасшы

20.Топ мүшелеріне қатысты бір уақытта махаббат пен қорқыныш сезінетін жетекші:

  1. «патриарх»

21.Кең ауқымды реформалар арқылы топты біртіндеп жетілдіруге ұмтылатын көшбасшылардың түрі, ең алдымен билік пен ықпалдың құрылымдары:

  1. Реформаторлар

22.Үлгі ретінде қызмет ететін әрекет немесе жалпы мінез-құлық:

  1. мысал

23.Анықтамалар дұрыс па?
A Сараптамалық күш - бұл топтың бір мүшесінің құзыреттілік арқылы басқаларды бағындыру қабілеті мен қабілетіне негізделген күш
В Сарапшылардың күші - бұл қажетті және маңызды ақпаратқа қол жеткізу және оны басқа адамдарды басқару үшін пайдалану мүмкіндігіне сүйенетін қуат.

  1. A - иә, B - жоқ

24.Бірлескен әрекеті мүмкін және топ ұйымдасқан тұтастық ретінде сақталуы үшін, топ мүшелерінің мінез-құлқына бағынуы керек жалпы құндылықтар негізінде жасалып, қабылданған кейбір ережелер ____________________ нормалары болып табылады.

  1. тобы

25.Анықтамалар дұрыс па?
A Консерваторлар - бұл топта өз позициясын сақтауға тырысатын лидер түрі (статус-кво)
B Консерваторлар - бұл масштабты реформалар арқылы топты біртіндеп жетілдіруге ұмтылатын көшбасшылар түрі, әсіресе билік пен ықпалдың ішкі құрылымдары.

  1. A - иә, B - жоқ

26.Коммуникативті өзара әрекеттесуге қатысушылардың санасымен мінез-құлқындағы белгілібір өзгерістерге қолжеткізу үшін ауызша және эмоционалды ақпаратты ұйымдастырудың жолдары:

  1. Психологиялық әсерлер

27.Қажетті әрекетті көрсететін нормалар ____________________ нормалар болып табылады.

  1. Рецептикалық

28.Белгіленген бағдарламаны іске асырудың жетекшісі, ұйымдастырушысы:

  1. Жетекші

29.Анықтамалар дұрыс па?
А Анализге деген қажеттілік - бұл мүмкін емес нәрсені алуға, қызметте жоғары нәтижеге жетуге немесе басқа адамдардан бір нәрседен асып түсуге деген ұмтылыс
В Жетістікке жету қажеттілігі (жетістік) - бұл айналадағы адамдармен тығыз қарым-қатынас пен өзара әрекеттесу қажеттілігі) көшбасшылық қажеттілік құрылымына да енеді

  1. A - жоқ, B - жоқ

30.Ұзақ мерзімді жоспарларды, сондай-ақ топ мақсатына жетудің әдістерімен құралдарын жасаушы:

  1. жоспарлаушы

31.Анықтамалар дұрыс па?
A Белсенді теріс көшбасшы - жағдайды ұтымды басқаруға ұмтылатын және иррационалдылыққа немқұрайдылықпен ерекшеленетін көшбасшы
B Белсенді-теріс көшбасшы - бұл жетістікке жетудің қарқынды әрекеттері мен олар үшін эмоционалды сыйақылардың салыстырмалы түрде төмен қарама-қайшылығымен сипатталатын көшбасшы.

  1. A - жоқ, B - иә

32.Мұндай мінез-құлыққа жол бермейтін жағдайға жоғары қарым-қатынасқа бағдарланған және міндеті төмен лидер; ол негізінен үйлесімділікке қызығушылық танытады - бұл:

  1. миссионер

33.Сүзгі, оның негізгі функциясы - «қауіпсіз» және «қызықты» адамдар арасында адамды толығымен аша алатын адамдарды анықтау:

  1. сенім сүзгісі

34.Жағдайды ұтымды басқаруға ұмтылатын және иррационалдылықтың немқұрайлығымен ерекшеленетін көшбасшы ____________________ көшбасшы болып табылады.

  1. Белсенді позитивті

35.Адамға өзінен асып кетуге, оның шекараларын еңсеруге және үздіксіз дамуға мүмкіндік беретін функция - мақсат қою қабілетінің ____________________ функциясы.

  1. Ынталандыру

36.Қоршаған адамдармен тығыз байланыс пен өзара әрекеттесу қажеттілігі) көшбасшылық қажеттілігінің құрылымына кіреді - бұл қажеттілік (қажеттілік) ...

  1. Қатыстық қатынас

37.Бұл топқа интеллектуалдық әсер етеді, ізбасарларында бастаманы оята алады - бұл көшбасшы ...

  1. Қиыршық

38.Өмір тегіс және шағылысусыз өтіп, қанағаттану сезімін тудыратын және оның мәні туралы ой қозғаусыз өмірдің мәні мен сана арасындағы байланыс түрі:

  1. бейсаналық қанағаттану

39.Ол сәтсіздіктерден құтылып, көмек алу үшін қосылатын адамды іздейді, басқа көшбасшыларды таңғалдырады:

  1. Компаньон (депрессиялық стиль)

40.Маңызды, ықпалды және ықтимал пайдалы адамдармен байланыс және танысу:

  1. Байланыс

41.Адам мағынасының жетіспеушілігін сезініп, белсенді, саналы және мақсатты түрде іздейтін кезде өмірдің мәні мен сананың арасындағы байланыс түрі:

  1. Саналы наразылық

42.Өздерінің шешендік қабілеттері мен ізбасарларына сөздің әсерімен әсер ету қабілетін қолдана отырып, ізбасарлармен белсенді қарым-қатынас процесінде өз идеяларын таратуға тырысатын көшбасшылардың типі:

  1. үгітушілер

43.Өзінің ізбасарларының мүдделерін білдіру арқылы танылуға қол жеткізетін жетекші:

  1. «министр»

44.Өз тобының мүшелеріне де, жұмыстың өзіне де салқын қарайтын және әрқашан маманға жүгіне алатынына сенетін лидер түрі - бұл ____________________ көшбасшылық.

  1. қарабайыр

45.Анықтамалар дұрыс па?
A Жазаның реттілігі - жазаның объективтілігі, оның жазаланатын адамның жеке басына байланысты емес екендігі туралы сенімділігі.
B Жазаның бейтараптығы - бұл топ мүшесін жазалау қажеттілігі туралы шешім дәлелді себепсіз жойылмайтындығы.

  1. A - жоқ, B - жоқ

46.Өзінің із басарлары қалыптастырған шұғыл талаптарға тез жауап беретін көшбасшы төтенше жағдайларда тиімді әрекет ете алады, тез шешім қабылдай алады және жағдайға барабар жауап бере алады:

  1. А өрт сөндіруші

47.Егер ізбасар бұйрықтарды орындаса және басшының нұсқауларын орындайтын болса, бірақ оны орындау керек болғанда ғана қуатты пайдалану нәтижесі:

  1. Келісім

48.Қажетті, бірақ қажет емес мінез-құлықты көрсететін нормалар ____________________ нормалар болып табылады.

  1. Рұқсат ету

49.Қажеттіліктердің сипаттамалары, бұл адамның әртүрлі кезеңдерінде және оның дамуының әртүрлі жағдайларында, белгілі бір қажеттіліктің мәні, қажеттіліктердің субъективті иерархиясындағы орны өзгеретіндігін білдіреді; Сонымен қатар, қажеттілік иерархиясындағы әртүрлі адамдарда әр түрлі орынды иеленуі мүмкін:

  1. А салыстырмалы

50.Жеке немесе топ объектіні немесе құбылысты бағалайтын, жасалған мінез-құлық таңдауын негіздейтін және қорғайтын өлшемдер, стандарттар:

  1. Құндылықтар

51.Адамның ішкі сенімі негізінде мінез-құлық ережелері ____________________ нормалар болып табылады.

  1. Әлеуметтік автономды

52.Жақсылық пен жамандыққа қатысты мінез-құлық ережелері:

  1. моральдық нормалар

53.Жеке тұлғаның жалпы сыртқы психологиялық қорғанысының функциясын орындайтын сүзгі стереотиптік белгілерге сүйене отырып, өзара әрекеттесетін серіктес түрінде жеке қауіпсіздікке қауіп төндіретін нәрсені анықтауға, өмірдің қолайсыз жағдайларын жасауға мүмкіндік береді:

  1. Қауіпсіздік сүзгісі

54.Қажетті және маңызды ақпаратқа қол жеткізу және оны басқа адамдарды басқару үшін пайдалану мүмкіндігіне негізделген қуат - бұл ____________________ қуат.

  1. ақпарат

55.Тапсырмаға бағдарланған және мұндай мінез-құлықты қажет етпейтін жағдайда қарым-қатынасы төмен көшбасшы; сондықтан ол тиімді емес, басқаларға сенімсіз, тек өзекті істерге қызығушылық танытады - бұл:

  1. Автократ

56.Анықтамалар дұрыс па?


A «Патриарх» - жетекші, оған қатысты топ мүшелері бір уақытта махаббат пен қорқыныш сезімін сезінеді.
«Тиран» - көшбасшы, оған қатысты қорқыныш сезімі басым.

  1. A - иә, B - иә

57.Топтық мәселелерді шешу де үнқататын жетекші көшбасшы болып табылады ...

  1. бастаушы

58.Адамның өміріне әсер ететін оқиғалармен оқиғаларды басқаруға белгілі бір дәрежеде ұмтылған кездегі адамның негізгі қажеттіліктерінің бірі - қажеттілік (қажеттілік).

  1. Бақылау

59.Өзінің біліктілігін көрсету, жетістіккежету, қоғамдағы орнын анықтау, басқалардың қолдауына иеболу – бұл қажеттілік ...

  1. Тану

60.Анықтамалар дұрыс па?
АРационалды-құқықтық көшбасшылық дегеніміз – дәстүрлердің қасиеттілігі мен көшбасшы мәртебесін тану туралы қалыптасқан сенімге негізделген басшылық. әдет
ВДәстүрлі көшбасшылық дегеніміз – бұл ережелер заңдылығына және осы ережелер бойынша өз орнын алатын көшбасшының құқығына ұтымды сенімге негізделген басшылық. ақыл

  1. A - жоқ, B - жоқ

61.Өз ерктерін басқаларға жүктеу, оларды өздеріне бағындыру және оларды бірдеңе жасауға мәжбүрлеу қабілеті мен қабілеті, егер олар бастапқыда толықтай және қарсылық көрсеткісі келмесе де:

  1. өкілеттік

62.Нормативтік ережелердің заңдылығы мен осы ережелер бойынша өз орнын тапқан көшбасшының құқығына ұтымды сенімге негізделген көшбасшылық, яғни.ақыл - ____________________ көшбасшылық.

  1. ұтымды заңды

63.Бұл құбылыстың пайда болуы мен дамуын анықтайтын факторлар:

  1. анықтауыштар

64.Топтың бір мүшесінің басқаларға бағыну қабілеті мен қабілетіне негізделген, топ ішінде де, одан тыс жерлерде де беделді адамдармен жақын танысу ретінде қабылданғандықтан, бұл билік ...

  1. байланыстар

65.Бірқатар белгілермен анықталатын және оның мінез-құлқының стилін реттейтін топтағы адамның «объективті» позициясы:

  1. Әлеуметтік ұстаным

66.Басқалардың қолдауына тәуелді жетекші өзінің еңбегін жоғары бағаламайды, бірақ сонымен бірге оптимизмді көрсетеді - бұл ____________________ көшбасшы.

  1. пассивті оң

67.Анықтамалар дұрыс па?
A «Қызығушылықтар сүзгісі» - стереотиптік белгілерге сүйене отырып, өзара әрекеттесуші ретінде жеке қауіпсіздікке қатер төндіретін кез-келген нәрсені ашуға, өмірдің қолайсыз жағдайларын жасауға мүмкіндік беретін жеке тұлғаның жалпы сыртқы психологиялық қорғанысының функциясын орындайтын сүзгі.
B «Қызығушылықтар сүзгісі» - адамды әртүрлі адамдармен психологиялық байланыстардың көптігінен, адами қарым-қатынастан қанық болудан, елеулі өзара әрекеттесуді елеусізден қорғайтын сүзгі.

  1. A - жоқ, B - иә

68.Адамға бойсұнбаушылыққа, іс-әрекеттегі қателікке немесе тапсырманы сапасыз орындауға жауап ретінде жағымсыз немесе жағымсыз шараларды қолдану:

  1. Жаза

69.Ізбасарлардың көшбасшы күші туралы сенімдері, олардың санасында бар, ____________________ көшбасшы.

  1. заңдылық

70.Өзара әрекеттесу барысында көшбасшы ізбасарлардың мотивтерін, құндылықтары мен мақсаттарын қалыптастыратын кезде пайда болады, нәтижесінде белсенді әрі нәтижелі әрекет ете бастайды, ал топ тұтасымен жоғары мақсатқа жетуге тырысады - бұл ____________________ көшбасшылық.

  1. Трансформациялық

71.Адамның эмоционалды қабілеттері, оның арқасында ол ерекше қасиеттерге ие, ерекше және басқаларға тиімді әсер етуге қабілетті деп бағаланады:

  1. А. харизма

72.Жеке тұлғаның топ мүшелері тарапынан оның жеке сіңірген еңбегімен (жеке тұлғаның беделі) байланысты тану дәрежесі ____________________ мәртебесі болып табылады.

  1. бейресми

73.Сенімді ақпарат көзі немесе білікті маман деп аталған жетекші:

  1. сарапшы

74.Адамның табиғатқа, технологияға, материалдық объектілерге қатынасын реттейтін техникалық, өндірістік, ауылшаруашылық, санитарлық-гигиеналық және басқа да нормалар ____________________ нормалар болып табылады.

  1. әлеуметтік емес

75.Қажеттіліктерге сипаттама, қажеттілік тез пайда болатын және тез жойылатын мағынаны білдіреді; қажеттілік қанағаттандырылмаса да, ол күшті балама қажеттіліктің пайда болуына байланысты жоғалып кетуі мүмкін - бұл:

  1. Тұрақтылық

76.Әр түрлі қызмет салаларындағы жоғары жетістіктерді, адамның қабілеттері мен жеке басын, оның эмоционалды жайлылығының максималды ашылуын, өмірдің толыққандылығын және оған қанағаттануды сезінуді анықтайтын өмірлік бағдарлардың үйлесімді құрылымы - бұл өмірдің мәні ____________________.

  1. оңтайлы

77.Кез-келген жағдайда белгілі бір мақсатқа жету үшін белгілі бір іс-әрекет бағыты ұсынылатындығын көрсететін принциптер ретінде әрекет ететін құндылықтар ____________________ мәндер болып табылады.

  1. аспаптық

78.Функция, ол өзінің қызметін алға қойған мақсаттардың логикасына сәйкес құратын жеке өзінің «жаңа» мақсаттарына жететіндігінде, сол арқылы қызметте жаңа нәтижеге қол жеткізіп қана қоймай, сонымен бірге өмір жолымен жүретіндігінде де көрінеді, бұл қабілет функциясы ____________________ мақсат қоюға

  1. реттеуші

79.Анықтамалар дұрыс па?
А Формальды мәртебе - бұл нормативті түрде белгіленген құқықтар мен міндеттермен анықталған лауазымның маңыздылығы, ықпалы, беделі (лауазымның беделі).
B Бейресми мәртебе - бұл адамның жеке басының сіңірген еңбегіне байланысты жеке топтың мүшелерін тану дәрежесі (жеке өкілеттік)

  1. A - иә, B - иә

80.Үйлесімділікті, тәртіпті және әдемілікті сезіну мүмкіндігі ____________________ қажеттіліктері болып табылады.

  1. эстетикалық




жүктеу/скачать 156.38 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   39



©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет