Бошқарувни интеграциялаш қонуни ишлаб чиқариш ва
бошқарувнинг умумийлигидан келиб чиқади. Бир томондан, бу
таркибий бўлинмалар, цехлар, ишлаб чиқаришни умумий ишлаб
чиқариш организми - корхона ёки фирмага бирлаштириш бўлса,
бошқа томондан – тор ихтисослашган бошқарув ҳаракатларини
умумий бошқарув жараёнига бирлаштириш ҳисобланади.
Ташкилотлар, корхоналар ва фирмалар бозор шароитларида
концерн, ассоциация, акциядорлик жамияти, холдинг компанияси
каби турли хилдаги янгича хўжалик комплексларига бирлашишлари
мумкин. Интеграциялайдиган омиллар сифатида бозор талаблари,
ташкилотнинг ҳаёт фаолиятини қўллаб-қувватлаш эҳтиёжи, мақсад ва
вазифалар, манфаатлар намоён бўлади. Интеграция бошқарувнинг
барча даражаларида алоқа ўрнатиш ва мос келувчи ахборот
таъминоти йўли билан амалга оширилади.
Достарыңызбен бөлісу: |
