Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на
жүктеу/скачать 226.34 Kb.
|
| Статья дополнена подпунктами 16-1 и 16-2 в соответствии с Законом РК от 06.04.16 г. № 483-V
16-1) разрабатывает и утверждает Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих; 16-2) разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности; Подпункт 17 изложен в редакции Законом РК от 06.04.16 г. № 483-V (см. стар. ред.) 17) рассматривает и согласовывает квалификационные справочники или типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности; 18) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления (далее - Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда); 19) создает комиссию для расследования групповых несчастных случаев в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 20) организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда; 21) утверждает типовое положение о трудовом арбитраже; 22) устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы; В подпункт 23 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 31.03.21 г. № 24-VII (см. стар. ред.) 23) определяет порядок поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением первого руководителя и педагога государственной организации образования; 24) определяет общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации; 25) утверждает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек; 26) утверждает список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста; В подпункт 27 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.05.20 г. № 321-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 12.10.21 г. № 67-VII (см. стар. ред.) 27) утверждает предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами; 28) утверждает типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации; 29) определяет порядок обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда; Подпункт 30 изложен в редакции Закона РК от 04.05.20 г. № 321-VI (см. стар. ред.) 30) разрабатывает и утверждает правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда; 31) устанавливает порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем; 32) определяет порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности; жүктеу/скачать 226.34 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|