Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на
жүктеу/скачать 226.34 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
- Статья 28. Содержание трудового договора
| Подпункт 2 изложен в редакции Закона РК от 30.12.20 г. № 393-VI (см. стар. ред.)
2) в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление; См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 мая 2021 года на вопрос от 2 мая 2021 года № 682799 (dialog.egov.kz) «Вправе ли работодатель квазигосударственного сектора требовать предоставления справки о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления от работника, и увольнять в случае судимости» 3) в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании подпунктов 1) и 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми; См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 марта 2022 года на вопрос от 17 февраля 2022 года № 727471 (dialog.egov.kz) «Ограничение на трудоустройство лиц имевших судимость по указанным в п. 3 ч.2 ст. 26 ТК РК правонарушениям и преступлениям в указанные организации касается всех категорий работников, в том числе и рабочего персонала» 4) исключен в соответствии с Законом РК от 12.10.21 г. № 67-VII (см. стар. ред.) Подпункт 5 изложен в редакции Закона РК от 16.04.18 г. № 147-VI (см. стар. ред.) 5) на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников. Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. См.: Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 1) реквизиты сторон: фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность; индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер); наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя - юридического лица, бизнес-идентификационный номер; фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер; См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 декабря 2019 года на вопрос от 21 декабря 2019 года № 586478 (dialog.gov.kz) «Об указании адреса проживания работника при заключении трудового договора» 2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию); жүктеу/скачать 226.34 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|