Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на
Глава 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
жүктеу/скачать 226.34 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Статья 117. Профессиональные стандарты и система квалификаций
| Глава 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Статья 116. Понятия, используемые в настоящей главе В настоящей главе используются следующие понятия: 1) повышение квалификации - форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки; Подпункт 2 изложен в редакции Закона РК от 04.07.18 г. № 172-VI (см. стар. ред.) 2) дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения и обучающегося; Подпункт 3 изложен в редакции Закона РК от 04.07.18 г. № 172-VI (см. стар. ред.) 3) договор о дуальном обучении - письменное соглашение между обучающимся, предприятием (организацией), предоставляющим рабочее место для прохождения производственного обучения и профессиональной практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения производственного обучения и профессиональной практики; 4) профессиональная подготовка - форма профессионального обучения, направленного на развитие личности для приобретения новых или измененных профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ; 5) переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющего освоить другую профессию или специальность; 6) договор обучения - письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2021 года на вопрос от 27 августа 2021 года № 702869 (dialog.egov.kz) «Правомерно ли осуществление компенсационных выплат работнику, который самостоятельно заключает договор обучения с учебным заведением» Статья дополнена подпунктом 6-1 в соответствии с Законом РК от 04.07.18 г. № 172-VI 6-1) производственное обучение - обучение, направленное на приобретение теоретических знаний, практических умений обучающимися, на базе организаций образования и (или) предприятий (организаций); Статья дополнена подпунктом 7 в соответствии с Законом РК от 04.07.18 г. № 171-VI (введены в действие с 1 января 2021 г.) 7) регулируемые профессии - профессиональная деятельность, требующая подтверждения соответствия и присвоения квалификации. Статья дополнена подпунктом 8 в соответствии с Законом РК от 04.07.18 г. № 172-VI 8) наставник - квалифицированный работник предприятия (организации), владеющий технологиями производства или сферы услуг, осуществляющий руководство производственным обучением и профессиональной практикой. Статья 117. Профессиональные стандарты и система квалификаций 1. Национальная рамка квалификаций состоит из описания для каждого квалификационного уровня общих характеристик профессиональной деятельности. Отраслевая рамка квалификаций классифицирует в отрасли требования к квалификации специалиста по уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и характера используемых знаний, умений и компетенции. Профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда. В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.05.20 г. № 321-VI (см. стар. ред.) 2. Разработка, введение, замена и пересмотр профессиональных стандартов производятся объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на основе отраслевых рамок квалификаций и утверждаются Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан в установленном уполномоченным государственным органом по труду порядке. жүктеу/скачать 226.34 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|