Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения по дисциплине
Конкурентные рынки факторов производства
жүктеу/скачать 2.39 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 13.3 Рынки факторов производства с монопсонической властью
- 13.4 Рынки факторов производства с монопольной властью
- Вопросы для самоконтроля
- Задание для СРС
Литература: 2-6, 7-16
13.1 Конкурентные рынки факторов производстваКонкурентный рынок фактора производства - это рынок, на котором существует большое количество продавцов и покупателей одного из факторов производства, например, труда, сырья или материалов. Поскольку ни один отдельно взятый продавец или покупатель не может воздействовать на цену данного фактора производства, то каждый из них является получателем цены. Индивидуальные величины спроса складываются, чтобы образовать рыночную кривую спроса. Как и кривые спроса на продукты производства, кривые спроса для факторов производства имеют нисходящий (отрицательный) наклон. Однако в отличие от потребительского спроса на товары и услуги, спрос на факторы является производным спросом: спрос на них зависит от уровня производства фирмы и затрат на факторы производства. Мы исходим из допущения, что фирма производит свой объем производства, используя два фактора производства, капитал К и труд L, которые можно получить по ценам r (стоимость аренды капитала) и w(ставка заработной платы) соответственно. Мы также предполагаем, что у фирмы уже есть подходящие завод и оборудование (как в краткосрочном анализе), и она должна только принять решение о том, сколько нанимать труда. Предположим, что фирма наняла определенное количество работников и хочет выяснить, будет ли для нее прибыльным нанять еще одного дополнительного рабочего. Прибыльным наем работника окажется, если дополнительный доход от объема производства труда одного работника будет больше, чем связанные с ним издержки. Дополнительный доход от добавочной единицы труда, или доход от предельного продукта труда (МКРL) Докажем, что фирма должна нанимать больше работников, если величина МКРLпо меньшей мере равна ставке заработной платы w. Как нам измерить МКРL? МКРL равняется дополнительному объему производства, получаемому от дополнительной единицы труда, умноженному на дополнительный доход от добавочной единицы выпуска. Формально доход от предельного продукта труда равняется ∆R\∆L, где L-это количество единиц труда, а R-доход. Дополнительный объем производства на единицу труда МРL равняется ∆Q/∆L, а предельный доход МR равняется ∆R\∆Q. Поскольку ∆R\∆L=(∆R)\( ∆Q)( ∆Q\∆L), из этого следует, что МRРL =МРL x MR. (1) Это правило выполняется для всех конкурентных рынков любого фактора производства, независимо от того, будет ли конкурентным рынок произведенного с его помощью товара. Однако исследовать характеристики МКРL мы начнем со случая, когда совершенно конкурентными являются и рынок фактора, и рынок продукции. На конкурентном рынке продукции фирма продает всю свою продукцию по рыночной цене Р. Значит, доход от продажи дополнительной единицы продукции равен Р. Тогда доход от предельного продукта труда равняется предельному продукту труда, умноженному на цену этого продукта: МКР L = MP L x Р (2) Из двух кривых на рис.1 та, что расположена выше, представляет собой кривую МКР L для фирмы на совершенно конкурентном рынке продукции. Заметим, что поскольку имеет место убывающий предельный доход от труда, то предельный продукт труда падает, когда количество труда возрастает. Кривая дохода от предельного продукта труда, таким образом, наклонена вниз, даже если цена продукции остается неизменной. Нижняя кривая на рис.1 показывает доход от предельного продукта труда для фирмы, обладающей монопольной властью на рынке готового продукта. У фирм-монополистов кривые спроса нисходящие, и, следовательно, чтобы продать большее количество товара, они должны снизить цену не только последней единицы продукции, но и всего остального объема выпуска. В результате их предельный доход всегда меньше цены (МR < Р). Это объясняет, почему монопольная кривая лежит ниже конкурентной кривой и почему предельный доход падает по мере увеличения объема производства. Таким образом, кривая дохода от предельного продукта в этом случае имеет нисходящий наклон, так как кривые предельного дохода и предельного продукта наклонены вниз. Отметим, что доход от предельного продукта какого-либо фактора (в данном случае труда) указывает на то, сколько фирма должна быть готова заплатить, чтобы нанять дополнительную единицу рабочей силы. До тех пор пока МКРL превышает ставку заработной платы, фирме стоит нанимать дополнительные единицы труда. Если же доход от предельного продукта фактора меньше, чем ставка заработной платы, фирме следует увольнять работников. Только когда предельный продукт в денежном выражении равняется заработной плате, это означает, что фирма наняла именно то количество рабочей силы, которое максимизирует ее прибыль. Следовательно, условие максимизации прибыли имеет следующий вид: МКРL = w На конкурентном рынке одного из факторов производства, где производитель принимает цену как данность, спрос покупателя на фактор производства задается кривой дохода от предельного продукта фактора. Кривая МRР падает, так как предельный продукт труда сокращается, когда количество часов работы увеличивается. Когда производитель товара обладает монопольной властью, спрос на фактор производства также представлен кривой МRР. Однако в этом случае кривая смещается вниз, поскольку и предельный продукт труда, и предельный доход падают. Рис.1 Доход от предельного продукта труда Рисунок 2 подтверждает это равенство. Кривая спроса на труд DL - это МRРL. Заметим, что величина спроса на труд возрастает, когда падает ставка заработной платы. Так как рынок труда является совершенно конкурентным, то фирма может нанять столько работников, сколько ей потребуется, по рыночной ставке заработной платы w*. Кривая предложения труда этой фирмы SL представляет собой горизонтальную линию. Количество труда, которое фирме нужно нанять, чтобы получить максимальную прибыль L*, находится на пересечении кривых предложения и спроса. Рисунок 3 показывает, как меняется величина спроса на труд, если рыночная ставка заработной платы понизится с w1, до w2. Падение ставки заработной платы может начаться из-за того, что доля тех, кто ищет работу впервые, от общего количества людей, образующих рабочую силу, возрастет (например, это происходит, когда дети, родившиеся в период демографического взрыва, достигают соответствующего возраста). Величина спроса на труд со стороны фирмы, определяемая точкой пересечения кривых МRРL и S1, первоначально равна L1. Но стоит кривой предложения труда сдвинуться из положения S1, в положение S2, и зарплата понизится с w1, до w2,, а величина спроса на труд возрастет с L1. , до L2 . Рынки факторов производства во многом похожи на рынки готовых товаров. Например, для условия максимизации прибыли на рынке фактора производства, требующего равенства дохода от предельного продукта труда и ставки заработной платы, на рынке продукции существует аналогичное условие, согласно которому предельный доход должен быть равен предельным издержкам. Чтобы понять, почему это так, вспомним, что МRРL = (МРL) (МR), и разделим обе стороны уравнения (3) на предельный продукт труда. Тогда (4) MR= w\MRL Поскольку МРL выражает прирост объема продукции на единицу фактора, то правая сторона уравнения (4) показывает предельные издержки, связанные с производством дополнительной единицы продукции (ставка заработной платы, умноженная на количество труда, необходимое для производства одной единицы товара). Уравнение (4) показывает, что и при найме рабочей силы, и при выборе объема производства фирмы следуют одному и тому же правилу: факторы производства или объемы производства выбираются так, чтобы предельный доход (от продажи продукции) равнялся предельным издержкам (от покупки факторов производства). Этот принцип выполняется не только на конкурентных, но и на неконкурентных рынках. Если фирме нужно определить количество двух или более переменных факторов производства одновременно, то задача усложняется, поскольку изменение в цене одного из факторов отразится на спросе на другие факторы. Предположим, например, что для производства сельскохозяйственного оборудования переменными факторами являются труд и конвейерное оборудование. Допустим, что нам нужно найти кривую спроса на труд для этой фирмы. Когда уровень заработной платы падает, спрос на труд возрастает, даже если инвестиции фирмы в оборудование остаются неизменными. Но если труд становится более дешевым, то предельные издержки производства сельскохозяйственного оборудования падают. Значит, для фирмы окажется прибыльным повышение уровня производства. В этом случае ей стоит вложить средства в дополнительное оборудование, чтобы увеличить производственные мощности. Рост использования техники заставляет кривую дохода предельного продукта труда сдвинуться вправо; в свою очередь, увеличивается и величина спроса на труд. Предложение труда SL на конкурентном рынке совершенно эластично, поэтому фирма может нанимать нужное количество работников по ставке заработной платы w*. Спрос фирмы на труд DL, определяется доходом от предельного продукта труда МRPL. Если фирма стремится получить наибольшую прибыль, она будет нанимать рабочую силу в количестве I*, которое соответствует точке, где доход от предельного продукта труда равняется ставке заработной платы. Рис.2. Фирма, нанимающая рабочих на рынке труда (при постоянной величине капитала) На рис.4 все это представлено графически. Предположим, что когда ставка заработной платы составляет $20 в час, фирма нанимает 100 человеко-часов, как показывает точка А на кривой МRРL1. Теперь посмотрим, что произойдет, если ставка заработной платы упадет до $15 в час. Так как доход от предельного продукта труда теперь больше, чем ставка зарплаты, то фирме требуется большее количество труда. Но кривая МRРL описывает спрос на труд при фиксированном объеме используемого оборудования. Фактически увеличение количества труда заставляет предельный продукт капитала расти, что побуждает фирму не только нанимать большее количество труда, но и арендовать большее количество оборудования. Так как машины и оборудование используются в большем объеме, то возрастает и предельный продукт труда (производительность труда рабочих увеличивается благодаря большему количеству оборудования). Кривая дохода от предельного продукта, следовательно, сдвинется вправо (в положение МRРL). Таким образом, если ставка заработной платы снизится до $15 в час, фирма будет использовать 140 часов труда, как показывает новая точка С на кривой спроса, а не 120 часов, как в точке B. Точки A и С лежат на кривой спроса фирмы на труд DL (при переменном количестве оборудования и машин); точка В не находится на ней. Заметим, что кривая спроса на труд в данном представлении более эластична, чем любая из двух кривых дохода от предельного продукта труда (которые не предполагают изменений в количестве оборудования). Таким образом, когда капитал в долгосрочном периоде является переменным фактором, имеет место более высокая эластичность спроса, поскольку фирмы в процессе производства могут заменить капитал трудом. Рис.3. Изменение предложения труда Рис.4 Кривая спроса фирмы на труд (при переменном капитале) Когда два и более факторов производства являются переменными, спрос фирмы на каждый из них определяется доходом от предельного продукта труда обоих факторов. Ситуацию, когда ставка заработной платы составляет $20, показывает точка А на кривой спроса фирмы на труд. Когда заработная плата падает до $ 15, предельный продукт капитала растет, побуждая фирму арендовать больше оборудования и нанимать большее количество труда. В результате кривая МRР сдвигается из положения МRРL в положение МRРL2 образовав новую точку С на кривой спроса фирмы на труд. Таким образом, А и С лежат на кривой спроса на труд, а точка В - нет. При выяснении отраслевого спроса, не забывайте учитывать тот факт, что и на уровень производства продукции фирмы, и на цену ее продукции влияют изменения цен на факторы производства. Легче всего определить рыночный спрос, когда существует только один производитель. В этом случае кривая дохода от предельного продукта фактора - это отраслевая кривая спроса на фактор производства. Когда действует большое количество фирм, анализ усложняется из-за возможности взаимодействия между ними. Например, найдем спрос на труд для случая, когда рынки продукции носят совершенно конкурентный характер. Доход от предельного продукта труда будет равен произведению цены товара и предельного продукта труда (см. уравнение (2)), как показывает кривая МRРL на рис.5. Предположим, что ставка заработной платы изначально составляла $ 15 в час и что фирма предъявляла спрос на 100 человеко-часов труда. Теперь ставка зарплаты для фирмы снизилась до $10 в час. Если остальные фирмы продолжат нанимать работников за прежнюю зарплату, то наша фирма наймет 150 человеко-часов труда (как показывает точка на кривой МRРL1, соответствующая заработной плате в $10 в час). Но если уровень заработной платы уменьшится для всех фирм в отрасли, то большее количество труда потребуется отрасли в целом. Это приведет к увеличению объема продукции отрасли, к сдвигу кривой отраслевого предложения вправо и более низкой рыночной цене товара. На рис.5, а исходная кривая дохода от предельного продукта сдвигается вниз, из положения МRРL1 в положение МRРL2, когда цена товара падает. Этот сдвиг является результатом более низкого спроса на труд со стороны фирмы: 120 человеко-часов вместо 150. Соответственно, отраслевой спрос на труд будет ниже, чем если бы только одна фирма нанимала работников по более низкой ставке заработной платы. Это иллюстрирует рис. 5, б. Более светлая линия показывает горизонтальную сумму спросов отдельных фирм на труд, которая имела бы место, если бы цена товара не изменилась при падении заработной платы. Более темная линия показывает отраслевую кривую спроса на труд, которая построена с учетом того, что цена товара упадет, когда все фирмы увеличат объем производства в ответ на более низкую ставку заработной платы. Когда зарплата равняется $15 в час, отраслевой спрос на труд составляет L0человеко-часов. Когда она падает до $10 в час, отраслевой спрос увеличивается до величины L1. Заметим, что она не достигает величины L2, до которой спрос поднялся бы, если бы цена товара была фиксированной. Агрегирование отраслевых кривых спроса в рыночную кривую спроса на труд завершает наши вычисления: чтобы получить ее, мы просто складываем величину спроса на труд для всех отраслей. Кривая спроса на труд МRPL1 на графике а принадлежит конкурентной фирме, которая принимает цену товара как данность. Но когда ставка зарплаты уменьшается с $15 до $10 в час, цена товара также падает. Поэтому кривая спроса фирмы на труд смещается в положение МRPL2. В результате отраслевая кривая спроса, показанная на рисунке б, менее эластична, чем кривая спроса, которую мы получили бы, предположив, что цена товара останется неизменной. Рис.5. Отраслевой спрос на труд В случае неконкурентного рынка продукции рыночная кривая спроса на труд (или на любой другой фактор производства) выводится тем же путем. Единственное различие состоит в том, что изменение цены товара в ответ на изменение ставки заработной платы труднее предсказать, поскольку каждая фирма на рынке имеет возможность не принимать цену как данность, а проводить стратегическое ценообразование. Если рынок фактора производства является совершенно конкурентным, то фирма может приобретать нужное ей количество этого фактора по фиксированной цене, которая определяется пересечением кривых рыночного спроса и предложения, как показано на рис.6, а. Тогда кривая предложения фактора для этой фирмы обладает совершенной эластичностью. Так, на рис.6, б фирма покупает ткань, чтобы шить одежду, по $10 за ярд. Так как фирма является лишь небольшой частью рынка, она может купить любое требуемое ей количество ткани, не влияя на цену. Вспомним, что кривая предложения фирмы АЕ, изображенная на рис.6, б, является ее кривой средних расходов, потому что она показывает цену единицы товара, который покупает фирма (точно так же кривая спроса фирмы является ее кривой среднего дохода). На кривой предельных расходов лежат расходы фирмы на покупку дополнительной единицы товара. Когда рынок факторов является конкурентным, кривые средних и предельных расходов выглядят как совпадающие горизонтальные прямые - точно так же совпадают (и являются горизонтальными прямыми) кривые предельного и среднего дохода для конкурентной фирмы на рынке готовой продукции. Какое количество фактора производства должна покупать фирма, которая действует на конкурентном рынке факторов? До тех пор, пока кривая дохода от предельного продукта лежит выше кривой предельных расходов, прибыль можно увеличивать за счет покупки большего количества фактора, так как выгода от дополнительной единицы (МRР) превышает издержки (МЕ). Однако когда кривая дохода от предельного продукта окажется ниже кривой предельных расходов, это будет означать, что некоторые единицы приносят доход, не покрывающий издержек; следовательно, для получения максимальной прибыли требуется, чтобы доход от предельного продукта равнялся предельным расходам: МЕ=МRР (5) Рис.6. Предложение фактора производства фирме на конкурентном рынке факторов В краткосрочном периоде кривая спроса на авиационное топливо МRPSR более неэластична, чем кривая спроса в долгосрочном периоде МRPLR, к. В краткосрочном периоде авиакомпании не могут снизить уровень потребления топлива вслед за ростом цен. В долгосрочном же периоде они могут использовать новые маршруты, требующие меньшего потребления топлива и ввести в эксплуатацию более экономичные самолеты. 13.3 Рынки факторов производства с монопсонической властьюНа некоторых рынках факторов отдельные покупатели факторов производства обладают властью монопсонии. На протяжении всего вопроса мы будем считать рынок продукции совершенно конкурентным. Также, поскольку легче представить себе единственного покупателя, чем несколько покупателей, которые обладают одинаковой монопсонической властью, мы ограничимся изучением случая чистой монопсонии. Принимая решение о количестве покупаемого товара, мы продолжаем наращивать количество купленных единиц фактора производства до тех пор, пока дополнительная стоимость последней купленной единицы - предельная стоимость не будет в точности равняться издержкам от покупки этой единицы - предельным расходам. В условиях совершенной конкуренции цена, которую вы платите за товар, представляет собой средние расходы, которые равны предельным расходам. Однако если вы обладаете властью монопсонии, ваши предельные расходы больше, чем средние расходы, как и показано на рис 7. Кривая предложения фактора производства для монопсониста - это рыночная кривая предложения. Так как монопсонист за каждую единицу платит одну и ту же сумму, кривая предложения является его кривой средних расходов. Кривая средних расходов направлена вверх, поскольку решение купить дополнительную единицу повышает цену, которую необходимо платить за весь объем покупки, а не только за последнюю единицу. Однако для фирмы, которая стремится получить максимальную прибыль, при принятии решения о размере оплаты особенно важна кривая предельных расходов. Мы знаем, что кривая предельных расходов лежит выше кривой средних расходов: когда фирма поднимает цену фактора производства, чтобы получить больший объем этого фактора, она должна платить более высокую цену за весь объем, а не только за последнюю предоставленную ей единицу. Рис. 7. Предельные и средние расходы Когда покупатель фактора обладает властью монопсописта, кривая его предельных расходов лежит выше кривой средних расходов, поскольку решение о покупке дополнительной единицы фактора повышает цепу, которую надо заплатить за все купленные единицы, а не только за последнюю из них. Количество купленных единиц фактора равняется L*, и оно находится из пересечения кривой дохода от предельного продукта и кривой предельных расходов. Соответствующая ставка зарплаты w* ниже, чем конкурентная зарплата wc Какое количество фактора стоит приобретать фирме? Как мы уже поняли, она должна покупать его до тех пор, пока предельные расходы не станут равными доходу от предельного продукта труда. Тогда польза от последней купленной единицы (МRР) будет в точности равна издержкам (МЕ). Рисунок 11 иллюстрирует этот принцип для рынка труда. Заметим, что монопсонист нанимает L* единиц труда; в этой точке МЕ = МRРL Заработная плата w*, которую платят работникам, задается точкой на кривой средних расходов или кривой предложения при количестве труда в L* единиц. Для покупателя с монопсонической властью чистая прибыль от покупки максимальна, если он приобретает фактор вплоть до того момента, когда предельная стоимость МV равняется предельным расходам: МV=МЕ. Для фирмы, приобретающей фактор производства, МV в точности равна доходу от предельного продукта фактора МRР. Таким образом, мы получаем (как и в случае конкурентного рынка фактора),что МЕ=МRР. (7) Заметим, что на рис. 11 монопсонист нанимает меньше труда, чем фирма или группа фирм, не обладающих монопсонистической властью. На конкурентном рынке труда было бы нанято Lс работников: при таком их количестве величина спроса на труд (задаваемая кривой дохода от предельного продукта труда) равняется величине предложения труда (задаваемой кривой средних расходов). Отметим также, что фирма-монопсонист будет платить рабочим заработную плату w* меньшую, чем заработная плата wс, которую они бы получили на конкурентном рынке. Пути возникновения монопсонистической власти различны. Ее источником может послужить редкая специализация фирмы и местонахождение бизнеса: на территории определенного региона может существовать единственный крупный работодатель. Монопсонистическая власть также может возникнуть, если покупатели фактора образуют картель, чтобы ограничить покупки этого фактора; тогда они смогут покупать его по цене, которая ниже конкурентной. 13.4 Рынки факторов производства с монопольной властьюТочно так же, как покупатели факторов производства могут обладать властью монопсонистов, продавцы факторов иногда обладают монопольной властью. Продавец фактора может быть даже чистым монополистом, как в случае, если фирма владеет патентом на производство компьютерного чипа, который не в состоянии продублировать ни одна фирма, кроме нее. Рисунок 8 показывает кривую спроса на труд на рынке, где монопсоническая власть отсутствует: она агрегирует доходы от предельных продуктов фирм, которые конкурируют при покупке труда. Кривая предложения труда демонстрирует, на каких условиях члены профсоюза предлагали бы свой труд, если бы у профсоюза не было монопольной власти. В этом случае рынок труда был бы конкурентным, и рабочие в количестве L* нанимались бы по ставке заработной платы w*, при которой спрос DL равняется предложению SL. Рис. 8. Монопольная власть поставщиков труда Поскольку профсоюз является монополистом, он выбирает одну из точек на кривой спроса покупателей на труд DL . Продавец может трудоустроить максимальное количество рабочихL*, договорившись, что работники будут получать за свой труд зарплату w*. Количество трудаL1 , которое обеспечило бы работникам максимальную ренту, определяется пересечением кривых предельного дохода и предложения труда; ставка заработной платы для членов профсоюза составит w1. Наконец, если профсоюз хочет максимизировать ставку заработной платы, равновесие достигается при L2 занятых работников и зарплате w2В этой точке предельный доход профсоюза равен нулю. Как показывает уравнение (6), чем больше β, тем больше ожидаемый от актива доход. Почему? Потому что выше недиверсифицируемый риск, связанный с активом. Рынок, на котором монополист торгует с монопсонистом, представляет собой двустороннюю монополию. На рынке труда двусторонняя монополия может возникнуть, когда представители профсоюза и компания, которая нанимает рабочих определённой квалификации, встречаются для переговоров о заработной плате. Когда продавец является монополистом, а покупатель – монопсонистом, установленная в результате переговоров ставка заработной платы находится в пределах между 19 долл (величина, определяемая точкой пересечения кривой предельного дохода с кривой средних расходов) и 10 долл (величина, соответствующая точке пересечения кривой предельного дохода продукта с кривой предельных расходов). Данный рисунок показывает типичную двустороннюю модель переговоров. Кривая SL представляет предложение квалифицированного труда, а кривая спроса фирмы на рабочую силу представлена кривой предельного дохода продукта DL. Рис.9 Двусторонняя монополия. Если бы профсоюз не обладал монопольной властью, компания-монополист приняла бы решение в соответствии со своей кривой предельных расходов МЕ: наняла бы 20 рабочих со ставкой 10 долл/час. При найме 20 рабочих предельный доход продукта труда равен предельным расходам фирмы. Продавец рабочей силы имеет дело с кривой спроса DL, дающей описание решений фирмы по найму в зависимости от изменения ставки. Профсоюз выбирает точку на кривой спроса, которая максимизирует заработную плату его членов. Так как выплачиваемая всем рабочим заработная плата снижается по мере роста занятости, кривая предельных доходов MR характеризует дополнительную заработную плату, которую союз обеспечивает своим членам по мере роста числа трудоустроенных работников. Кривая предложения SL показывает минимальную заработную плату, необходимую, чтобы заинтересовать рабочих в работе на фирме. Предположим, профсоюз хочет максимизировать экономическую ренту своих членов. В связи с этим он рассматривает кривую предложения как предельные издержки труда. Чтобы максимизировать ренту, профсоюз выбирает заработную плату в 19 долларов, так как это заработная плата, при которой предельный доход (предельный рост в заработной плате) равен предельным издержкам (прирост минимальной заработной платы, необходимой для найма рабочей силы). При ставке в 19 долл фирма наймёт 25 рабочих. Итак, фирма готова платить заработную плату 10 долл и нанять 20 рабочих, но союз требует заработную плату в 19 долл и хочет, чтобы фирма наняла 25 рабочих. Что происходит в этом случае? Результат зависит от стратегических возможностей двух сторон. Если профсоюз может сделать правдоподобной угрозу забастовки, он может добиться заработной платы, близкой к 19, а не к 10 долл. Если фирмы могут обоснованно пригрозить взять на работу не членов союза, они могут установить ставку, близкую к 10 долл. Если угрозы обеих сторон обоснованны, итоговое соглашение может оказаться ближе к конкурентному уровню (заработной платы wc) – около 15 долларов на рис 9. Вопросы для самоконтроляКакие из структурных переменных имеют особое значение в модели монополистической конкуренции? Поясните действия фирмы в ответ на снижение спроса в краткосрочном периоде? Каковы условия равновесия цены и выпуска фирмы в краткосрочном периоде? Что произойдет, если в отрасль войдет слишком много фирм? Каковы условия долгосрочного равновесия на рынке монополистической конкуренции? Существует ли, на ваш взгляд, какая-либо зависимость между динамикой жизненного уровня населения и развитием монополистической конкуренции? Какие формы неценовой конкуренции используются в условиях монополистической конкуренции? Чем обусловлены недостатки монополистической конкуренции и чем они компенсируются? В чем общие черты и отличия монополистической конкуренции олигополии? Какие факторы облегчают создание картеля, а какие способствуют его развалу? Какие формы неценовой конкуренции характерны для рынка олигополии? Является ли олигополия эффективной рыночной структурой? Задание для СРСжүктеу/скачать 2.39 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|