Ветеринарлық істі ұйымдастыру
жүктеу/скачать 460.48 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Зертханалық тәжірибелік сабаққа мотивация жасау.
- Зертханалық тәжірибелік сабақтың барысы.
- Сабақты бекіту. Сабақты қортындылау: баға қою және қортындылау
- Үй тапсырмасы № 17 сабақтың нұсқаулық картасы Пән
- Сабақтың жабдықталуы
| Бақылау сұрақтары:
Коммерциялық шаруашылық дегенді қалай түсінесіздер? Шаруашылықтың есеп жүйесі дегеніміз не? № 17 САБАҚТЫҢ ЖОСПАРЫ
№17 сабақтың нұсқаулық картасы Пән: «Ветеринарлық істі ұйымдастыру» Сабақтың тақырыбы: Ветеринарлық шаралармен жануарлаға қызмет көрсетуді бағалау әдістері. Сабақтың мақсаты: Ветеринарлық шаралармен мен жануарлаға қызмет көрсетуді бағалау әдістерін білу. Сабақтың жабдықталуы: Ветеринарлық заңнамалар, видео жазбалар, оқулық. Тапсырма: Ветеринарлық шаралармен жануарлаға қызмет көрсетуді бағалау әдістерін жазыңыздар. Жұмыс барысы Мал дәрігерлік мекеменің қаржылық-шаруашылық қызметі нәтижелерінің қорытынды көрсеткіші пайда болып табылады. ҚР – ның қолданыстағы заңнамасына сәйкес колхоздарға, совхоздарға, акционерлік қоғамдарға, басқа кәсіпорындарға, АӨК ұйымдарына пайдаға салынатын салықтың 25% ставкасы белгіленген. Егер мал дәрігерлік мекемелер шағын кәсіпорындарға жататын болса, онда жергілікті атқарушы билік органдарының шешімі бойынша олар шаруашылық есепке көшкеннен кейін алғашқы үш жылда салық төлеуден босатылуы мүмкін. Нақтыланған салық ставкасын аудандар мен қалалар әкімшілігінің басшылары белгілейді. Пайданың бір бөлігі, егер бұл заң актілерінде немесе мекеме жарғысында көзделсе, ветеринариялық мамандардың меншігіне берілуі мүмкін. Акция болған жағдайда қызметкер жыл сайын Жарғыда көзделген мөлшерде проценттер (дивидендтер) ала алады. Мал дәрігерлік мекеме жұмысының соңғы нәтижелеріне байланысты оның пайдасы экономикалық ынталандыру қорларын құруға; өндірісті, ғылым мен техниканы дамытуға; әлеуметтік дамуға; материалдық көтермелеуге пайдаланылуы мүмкін. Еңбекті материалдық ынталандыру жүйесі аудандық немесе қалалық ветеринариялық бірлестіктің (аудандық немесе қалалық ветеринариялық орталықтың) әрбір бөлімшесінде ішкі шаруашылық есебі туралы ережемен анықталады. Ережеде айлық және тоқсандық жоспарларды табысты орындағаны үшін қосымша ақының мөлшері, өндірістік шығындарды үнемдеу үшін сыйлықақы беру тәртібі, материалдық көтермелеу қорынан қаражат бөлу нормалары, сыйлықтарды бөлу тәртібі, қызметкерлерді моральдық көтермелеу шаралары көрсетіледі. Әрбір шаруашылық есептегі ветеринариялық мекемеде бұл мәселелер нақты жағдайларды және өндірістің қол жеткізілген деңгейін ескере отырып шешіледі. Бұл ретте материалдық ынталандыру жүйесі басшылардың, мал дәрігерлерінің, фельдшерлердің, санитарлардың, шофердердің және басқа да қызметкерлердің барлық санаттарын қамтуы маңызды. жүктеу/скачать 460.48 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||