Во всю страницу
Переменные и концептуальная база
жүктеу/скачать 1 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Зависимая переменная
| Переменные и концептуальная база
Основными составляющими частями теоретико- концептуальной базы и гипотез в количественных исследованиях являются переменные или концепты. Можно выделить четыре вида переменных: зависимая (dependent), независимая (independent), переменная-медиатор (mediating variable) и переменная-модератор (moderating variable). Давайте рассмотрим применение всех четырех переменных на примере гипотез из статьи Abusive Supervision and Contextual Performance, 34 где утверждается, что стиль управления с применением оскорблений, снижает контекстную производительность работников (1-ая гипотеза). Хотя гипотеза кажется очевидной на первый взгляд, авторы исследуют факторы-медиаторы и факторы-модераторы, которые влияют на взаимосвязь между таким методом управления, когда менеджер часто оскорбляет подчиненных, и производительностью работников. Зависимая переменная (dependent variable) в причинно- следственной связи является следствием или результатом. Обычно, зависимая переменная является основным 34 Samuel Aryee et al., “Abusive Supervision and Contextual Performance: The Mediating Role of Emotional Exhaustion and the Moderating Role of Work Unit Structure,” Management and Organization Review 4, no. 3 (November 1, 2008): 393–411, doi:10.1111/j.1740-8784.2008.00118.x. 81 ǐǴ ǪǦǧǪ Ǭ DZǵǣǭǪǬǢǸǪǪ w w w . m e t o d . e x p e r t фактором для проведения исследования. Учёный может быть заинтересован в понимании, описании и прогнозировании значений зависимой переменной. Также, огромную ценность представляет поиск факторов и силы их влияния на зависимую переменную. В нашем примере, зависимой переменной является контекстная производительность, которая имеет два аспекта: взаимная поддержка внутри коллектива для достижения целей организации и привязанность к работе, выраженная в трудолюбии и инициативности на работе. жүктеу/скачать 1 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|