Закон республики Алтай от 18. 04. 2008 №26-рз (ред от 05. 03. 2009) "о муниципальной службе в республике алтай" (принят гсэк ра 28. 03. 2008) Официальная публикация в сми
жүктеу/скачать 316.54 Kb.
|
|
¦Глава администрации сельского¦ ¦ ¦поселения (по контракту),¦ ¦ ¦Заместитель главы администрации¦ ¦ ¦сельского поселения: ¦ ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦- с численностью населения свыше¦Заместитель председателя комитета¦ ¦15 тыс. человек ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦- с численностью населения от 10¦Заместитель начальника инспекции¦ ¦до 15 тыс. человек ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦- с численностью населения от 5¦Заместитель начальника управления в¦ ¦до 10 тыс. человек ¦Едином аппарате Главы Республики Алтай¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦- с численностью населения от 1,5¦Начальник отдела в управлении в Едином¦ ¦до 5 тыс. человек ¦аппарате Главы Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦- с численностью населения до 1,5¦Помощник заместителя Председателя¦ ¦тыс. человек ¦Правительства Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Управляющий делами ¦Пресс-секретарь Главы Республики¦ ¦ ¦Алтай, Председателя Правительства¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Начальник управления ¦Заместитель начальника отдела в¦ ¦ ¦министерстве Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Начальник отдела с правом¦Заместитель начальника отдела в¦ ¦юридического лица ¦управлении в Едином аппарате Главы¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Начальник отдела ¦Заместитель начальника отдела в¦ ¦ ¦управлении в Едином аппарате Главы¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Помощник главы городского¦Заместитель начальника отдела в¦ ¦округа, района ¦управлении в Едином аппарате Главы¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦Заместитель начальника отдела в¦ ¦ ¦комитете Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Начальник отдела в управлении ¦Заместитель начальника отдела в¦ ¦ ¦комитете Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦Ведущий специалист-эксперт в Едином¦ ¦ ¦аппарате Главы Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Консультант ¦Специалист-эксперт в Едином аппарате¦ ¦ ¦Главы Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Главный специалист 1 разряда ¦Ведущий специалист 1 разряда в¦ ¦ ¦исполнительных органах государственной¦ ¦ ¦власти Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Главный специалист 2 разряда ¦Ведущий специалист 2 разряда в¦ ¦ ¦исполнительных органах государственной¦ ¦ ¦власти Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Главный специалист 3 разряда ¦Ведущий специалист 3 разряда в¦ ¦ ¦исполнительных органах государственной¦ ¦ ¦власти Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Главный инспектор контрольно-¦Ведущий инспектор в аппарате¦ ¦счетного органа ¦Контрольно-счетной палаты Республики¦ ¦ ¦Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Ведущий инспектор контрольно-¦Консультант в аппарате Контрольно-¦ ¦счетного органа ¦счетной палаты Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Инспектор контрольно-счетного¦Инспектор в аппарате Контрольно-¦ ¦органа ¦счетной палаты Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Ведущий специалист 1 разряда ¦Старший специалист 1 разряда в¦ ¦ ¦исполнительных органах государственной¦ ¦ ¦власти Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Ведущий специалист 2 разряда ¦Старший специалист 2 разряда в¦ ¦ ¦исполнительных органах государственной¦ ¦ ¦власти Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Ведущий специалист 3 разряда ¦Старший специалист 3 разряда в¦ ¦ ¦исполнительных органах государственной¦ ¦ ¦власти Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Старший специалист 1 разряда ¦Специалист 1 разряда в исполнительных¦ ¦ ¦органах государственной власти¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦Старший специалист 2 разряда ¦Специалист 2 разряда в исполнительных¦ ¦ ¦органах государственной власти¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ L----------------------------------+--------------------------------------- Приложение 3 к Закону Республики Алтай "О муниципальной службе в Республике Алтай" ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ), СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ I. Общие положения 1.1. Под квалификационными требованиями понимается система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Республике Алтай (далее - должность муниципальной службы). 1.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей муниципальной службы в Республике Алтай. II. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в Республике Алтай 2.1. Общими квалификационными требованиями к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы муниципальных служащих являются: 1) для высших должностей - стаж гражданской службы (государственной службы) на главных государственных должностях не менее трех лет или на главных муниципальных должностях не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее пяти лет; 2) для главных должностей - стаж гражданской службы (государственной службы) на ведущих государственных должностях не менее трех лет или на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет; 3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; 4) для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на младших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Для замещения младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не предъявляются. 2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих всех категорий и групп должностей являются: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления в Республике Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей; знание федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления в Республике Алтай. 2.3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех категорий и групп должностей, являются: навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; навыки работы с документами; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки. III. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "руководители" 3.1. К муниципальным служащим, замещающим в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "руководители" высшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в Республике Алтай; б) наличие навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.2. К муниципальным служащим, замещающим в органе местного самоуправления Республики Алтай должности категории "руководители" главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в Республике Алтай; б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей. IV. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "помощники (советники)" 4.1. К муниципальным служащим, замещающим в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "помощники (советники)" главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальностям): "Государственное и муниципальное управление", "Экономика" и других (в зависимости от направлений деятельности по должности); б) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей. V. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "специалисты" 5.1. К муниципальным служащим, замещающим в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в Республике Алтай; б) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей. VI. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "обеспечивающие специалисты" 6.1. К муниципальному служащему, замещающему в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в Республике Алтай; б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей. 6.2. К муниципальным служащим, замещающим в органе местного самоуправления в Республике Алтай должности категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в Республике Алтай; б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, подготовки информационной записки, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей. Приложение 4 к Закону Республики Алтай "О муниципальной службе в Республике Алтай" ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ I. Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Республике Алтай. 2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в Республике Алтай, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих. II. Организация проведения аттестации 3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, содержащий положения: а) о формировании аттестационной комиссии; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 4. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органа местного самоуправления. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий. 5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. 6. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. 7. В графике проведения аттестации указываются: а) наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация; б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации; г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления. 8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. 9. Отзыв, предусмотренный пунктом 8 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем: а) фамилия, имя, отчество; б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; жүктеу/скачать 316.54 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|