1Өндірістік факторлар, жұмыс істейтін әсеріне, кәсіби ауруға алып келіптін фактор
жүктеу/скачать 17.5 Kb.
|
| 1Өндірістік факторлар, жұмыс істейтін әсеріне, кәсіби ауруға алып келіптін фактор A) Зиянды B) Ауыр C) Жанама D) Қауіпті E) Жеңіл 2. Бөлмедегі температураны сақтау режимі А) мұздату Ә) салқындату Б) сапалық көрсеткішіне жеткізу В) ауаны алмастыру Г) жылыту 3. Өндіріс өшірілуі, ескерті плакаттарының ілінуі, жұмыс орнының қоршалуы сапалық көрсеткішіне жеткізу А) жөндеу іс-шара Ә) профилактикалық іс-шара Б) ұйымшылдылық шара В) техникалық іс-шара Г) техникалық құралдар 4. Өрт болу мүмкіндігін болдырмау және оның пайда болған кезінде адамдарға, құрылыс және материалдық құндылықтарға өрттің қауіпті факторларының жағымсыз әсерлерін жою үшін қажетті іс-шара А) өрт қауіпсіздігі Ә) еңбек қорғау Б) техника қауіпсіздігі В) еңбек гигиенасы Г) электр қауіпсіздігі 5. Бір уақытта екі немесе оданда көп жұмысшылардың бақытсыз жағдайға ұшырауы қандай тергеуге жатады? А) қызметтік тергеу Ә) статистикалық тергеу Б) кәсіптік тергеу В) қоғамдық тергеу Г) арнайы тергеу 6. Жиілігі 20 Гц-тен жоғары дыбыс А) ультрадыбыс Ә) микротолқын Б) вибрация В) шу Г) инфрадыбыс 7. Қандай жағдайда жұмысшыларға жұмыс кітапшасын қолға береді? А) жоғарылау Ә) ауысу Б) оқыту В) жұмыстан босату Г) мамандығын өзгерту 8. Кәсіпорында жұмыс тәртібі қамтамасыз етеді А) сыйлық-ақы Ә) жолдама Б) грамотамен В) сөгіс Г) сыйлық және ынталандыру 9. Қызметкердің еңбек міндеттерін орындалуымен байланысты, оған зиянды өндірістік факторлардың әсер етуінен туындаған созылмалы ауру А) өндірістік жарақат Ә) тұрмыстық жарақат Б) шамалы жарақат В) кәсіби ауру Г) бақытсыз жағдай 10. Қандай мерзімде арнайы тергеу өткізіледі? А) 20 күн Ә) 15 күн Б) 12 күн В) 14 күн Г) 10 күн 11. Заңнаманы қарастыратын еңбек қорғаудың сұрақтары А) профилактикалық Ә) техникалық Б) санитарлық В) ұйымшылдылық Г) құқықтық 12. Ұжымдық келісімде бар жағдайлар мен міндеттемелерді орындамаса және бұзса, бұзушы қандай жауапкершілікке тартылады? А) әкімшілік жауапкершілікке Ә) азаматтық жауапкершілікке Б) қылмыстық жауапкершілікке В) тәртіптік жауапкершілікке және әкімшілік жауапкершілікке Г) материалдық жауапкершілікке 13. Қандай мерзімде қызметтік тергеу өткізіледі? А) 48 сағат Ә) 24 сағат Б) 12 сағат В) 10 сағат Г) 20 сағат 14. Жүрекке тура емес массаж жасағандағы, басу күші көкіректі қанша сантиметрге жылжыту керек? А) 5-7 см Ә) 3-4 см Б) 8-10 см В) 6-7 см Г) 1-2 см 15. Кәсіпорындағы бақытсыз жағдай нәтижесі адам организмнің кенеттен зақымдануы немесе организм жұмысшының бұзылуы А) шамалы жарақат Ә) кәсіби ауру Б) тұрмыстық жарақат В) бақытсыз жағдай Г) өндірістегі жарақат 16. Қоймада қандай арақашықтықта өрт кезінде шығу есіктері болуы тиіс? А) 18м Ә) 25м Б) 15м В) 20м Г) 36м 17. Кернеулі тұрған электроқондырғыларды өшіруге болатын өрт сөндіргіштің түрі А) қышқыл-көбікті Ә) әуе-көбікті Б) көмірқышқыл-ұнтақты В) химиялық-көбікті Г) көбікті 18. Электр тоғынан зардап шегушінің жағдайын білу үшін, не істеу керек? А) Орындыққа отырғызып, тыныс алуын тексеру, тамыр соғысын, көз қабыршықтарын тексеру. Ә) Қапталмен жатқызып, тыныс алуын тексеру, тамыр соғысын, көз қабыршықтарын тексеру. Б) Етпетінен жатқызып, тыныс алуын тексеру, тамыр соғысын, көз қабыршықтарын тексеру. В) Арқаға жатқызып, тыныс алуын тексеру, тамыр соғысын, көз қабыршықтарын тексеру. Г) Етпенінен жатқызып, тыныс алуын тексеру. 19. Токтың қанды электролиздеу қабілеті. А) Радиоактивті әсері Ә) Биологиялық әсері Б) Жылулық әсері В) Механикалық әсері Г) Химиялық әсері 20. Жұмысқа рұқсаттама, жұмыс уақытын қадағалау, үзілісті рәсімдеу, басқа жұмыс орнына ауысу, жұмыстың аяқталуы А) Техникалық құралдар Ә) Жөндеу шаралары Б) Техникалық шаралары В) Сақтандыратын шаралары Г) Ұйымдастыру шаралары 21. Қызметкерлердің денсаулығын сақтау, өндірістік ортаның және еңбек процесінің қолайсыз әсерінің алдын алу жөніндегі санитарлық-гигиеналық шаралар мен техникалық құралдар кешені А) Кәсіпорындық санитория Ә) Еңбек қорғау Б) Өртке қарсы қорғаныс В) Қауіпсіздік техникасы Г) Еңбек гигиенасы 22. Кәсіпорындық жарақаттар ауырлығына байланысты бөлінеді: А) 2 топқа Ә) 5 топқа Б) 6 топқа В) 3 топқа Г) 4 топқа 23. жұмысшының қызметтік міндеттерін атқарудан бос кезеңінде өз қалауынша пайдалана алатын уақыт А) демалыс уақыты Ә) жеке еңбек шарты Б) жұмыс уақыты В) үзіліс Г) мейрам күні 24. Еңбек қорғау іс – шараларын тексеретін қауіпсіз жұмысты қамтамасыз етуін бақылайтын еңбек қорғау сұрақтары А) Техникалық Ә) Сақтандыратын Б) Ұйымдық В) Санитарлық Г) Құқықтық 25. Жұмысқа бара жатқанда немесе жұмыс барысында орын алған бақытсыз жағдай, қайсысына жатады. А) Өндірістегі Ә) Тұрмыстық Б) Спорттағы В) Әуестік Г) Жұмыстағы 26. Еңбек құқығында: кәсіпорында, мекемеде, ұйымда жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы еңбек, әлеуметтік-экономикалық, кәсіптік қатынастардағы реттейтін құқықтық актілер А) Жеке еңбек шарты Ә) Баржақты келісім шарт Б) Еңбек туралы заң В) Еңбек қорғау заңы Г) Ұжымдық шарт 27. Дыбыстық толқынмен ауданның бірлігі арқылы өтетін, дыбыстық толқынның перпендикуляр бағытта қозғалуына кететін энергия мөлшері. А) Вибрация Ә) Ультрадыбыс Б) Инфрадыбыс В) Микротолқындар Г) Ашықтық немесе дыбыс күші 28. Еңбектік міндетін орындау барысында немесе кәсіпорыннан тыс және жұмысқа еру кезінде және жұмыс кезіндегі кәсіпорынның аумағында орын алған бақытсыз жағдай қайсысына тиесілі? А) Арнаулы тергеуге Ә) Статистикалық тергеуге Б) Қоғамдық тергеуге В) Кәсіби тергеуге Г) Қызметтік тергеуге 29. Электр тогының қауіпті және зиянды әсерінен қорғайтын ұйымдық және техникалық іс – шаралар мен тәсілдер жүйесі – бұл... А) Өрт қауіпсіздігі Ә) Еңбек гигиенасы Б) Еңбек қорғау В) Кәсіпорындық санитария Г) Электр қауіпсіздігі 30. Нұсқаманы алғашқы жұмыс күнінің басында өткізеді, сондай-ақ ықтимал қауіпсіздіктер мен оларды ескерту шараларымен және қауіпсіздігі жоғары жерлерімен таныстырады, бұл нұсқаманың қандай түрі? А) Кіріспе Ә) Нысаналы Б) Жұмыс орындағы бастапқы В) Жоспардан тыс Г) Мерзімдік жүктеу/скачать 17.5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|