Библиографа методико – библиографического отдела центральной районной библиотеки муниципального казённого учреждения «мокроусовская централизованная библиотечная система»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• 
  Методист МБО ЦРБ МКУ «МЦБС» назначается на должность и работает под непосредственным руководством директора МКУ «МЦБС» и заведующего ЦРБ.
  
• 
  Методист работает в соответствии с планом работы отдела и в связи с производственной необходимостью.
  
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом МКУ «МЦБС», Положением о работе Центральной районной библиотеки, Положением о работе отдела, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.
  
• 
  Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.
  

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  
• 
  Основы законодательства о культуре;
  
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
  
• 
  Основы экономики, организации труда и управления;
  
• 
  Теорию и практику библиотечного дела;
  
• 
  Технологию библиотечных процессов;
  
• 
  Основы трудового законодательства;
  
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
  
• 
  Достижения отечественной и зарубежной науки в области библиотечного дела.
  

1. 
   Осуществляет контроль над работой с пользователями сельских библиотек, отдела обслуживания Центральной районной библиотеки и Детской библиотеки; оказывает методическую помощь.
   
2. 
   Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания района, разрабатывает предложения по его улучшению.
   
3. 
   Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки.
   
4. 
   Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.
   
5. 
   Выявляет потребности потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах, ведет маркетинговые исследования.
   
6. 
   Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению передового опыта в деятельность библиотеки.
   
7. 
   Анализирует состояния библиотечного обслуживания населения района, прогнозирует его дальнейшее развитие, разрабатывает предложения по его улучшению.
   
8. 
   Анализирует работу библиотек района; составляет единый план работы и отчет МКУ «МЦБС», предоставляет их директору, в КОУНБ.
   
9. 
   Выявляет, изучает и обобщает передовой опыт работы библиотек поселений, централизованных библиотечных систем области, других регионов; внедряет инновационные методы работы.
   
10. 
    Оказывает консультативную и методическую помощь сельским библиотекам, организует систему повышения квалификации библиотечных работников.
    
11. 
    Участвует в создании проектов по развитию библиотечной деятельности района.
    
12. 
    Организует и проводит семинары, научно-практические конференции, совещания, творческие лаборатории для библиотекарей района.
    
13. 
    Осуществляет координацию деятельности с государственными и муниципальными структурами, производственными, образовательными, культурными и общественными организациями, средствами массовой информации в вопросах организации и проведения районных мероприятий, совместных «круглых столов», научно-практических конференций, семинаров по проблемам жизнедеятельности района.
    
14. 
    Организует социологические исследования по различным направлениям деятельности библиотек района.
    

Методист имеет право:

• 
  Давать распоряжения работникам Отдела обслуживания Центральной районной библиотеки, Детской библиотеки и библиотекарям сельских библиотек относительно работы с читателями, проведения массовых мероприятий, контролировать их исполнение;
  
• 
  Требовать от руководителей отдела обслуживания Центральной районной библиотеки и Детской библиотеки, библиотекарей сельских библиотек тематические, годовые планы и отчеты.
  
• 
  Визировать, согласовывать и подписывать документы различных видов;
  
• 
  Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и библиотек в целом;
  
• 
  Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;
  
• 
  Участвовать в разработке коллегиальных проектов.
  

• 
  На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т.п.;
  
• 
  Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной библиотеки;
  
• 
  Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;
  
• 
  Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;
  
• 
  Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;
  
• 
  Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;
  

• 
  Методист несет:
  

• 
  персональную ответственность за организацию и содержание всей работы методико-библиографического отдела;
  
• 
  полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда отдела.
  

• 
  Методист подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».
  
• 
  Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от работников и пользователей библиотеки.
  

С должностными обязанностями ознакомлен:

Утверждаю:

директор Муниципального казённого

учреждения «Мокроусовская

централизованная библиотечная система»

______________ С.В. Усольцева

20 января 2012 года

приказ № 5 §1