«дене шынықтыру және спорт менеджменті» ПӘннің ОҚУ-Әдістемелік кешені
жүктеу/скачать 0.72 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Бригадалық кесімді еңбек ақы
- Жеке бағалауды қолданған кезде
- Кешенді бағалауды қолданған кезде
| Жеке ӛсімдік еңбек ақы
Табыс әрбір жұмысшының жұмыс нәтижесіне байланысты. Ол белгіленген бағалауды дайындалған бұйымдардың сапасына кӛбейту жолдарымен анықталады. Мысалы. Кесімді ақы алатын жұмысшыға белгілі 250,56 теңге бағаланатын 30 бӛлшекті әзірлеу тапсырылды. Еңбек ақысы 30*205,56=7516,8 жеңге. Бригадалық кесімді еңбек ақы Жұмысшыларды еңбек ақысы бригадалардың, учаскенің жұмыс нәтижесі бойынша анықталады. Бағалар жеке (әрбір кесіпке) және кешенді (ұжымдық) болуы мүмкін. Жеке бағалауды қолданған кезде еңбек ақы жұмыстың осы түрінің бағалауын бригада, цех, учаске жасаған (ӛңдеген) бұйым (жұмыс) санына кӛбейту жолымен анықталады. Кешенді бағалауды қолданған кезде бригаданың кесімді табысы анқталады. Ол бригада мүшелерінің арасында еңбек ақы тарифіне пара – пар бӛлінеде (жұмысшы разрадының тарифтік ставкасын нақты жұмыспен ӛтелген сағаттарға кӛбейту арқылы). Еңбек ақы КТУ ескерілген тариф бойынша (КТУ еңбек ақысы) есептелінеді, содан кейін бӛлу коэффициенті анықталады (бригаданың кесімді еңбек ақысы КТУ ескерілген тариф бойынша бригада еңбек ақысына бӛлінеді). Әрбір жұмысшының айлық еңбек ақысы тариф бойынша еңбек ақыны бӛлу коэффициентіне қайта кӛбейту арқылы анықталады. Мысалы. Құрамында 3-ші, 5-ші, 6-ші разрядты 3 адам бар кесімді ақы алушы жұмысшылар бригадасы әрқайсысы 8-40,40 теңгеден бағаланған екі машинаны жинады. Ахметов 80 сағат жұмыс істеген (6-разряд), Ким 60 сағат жұмыс істеген (5- разряд), Петтов – 70 сағат жұмыс істеген (3-разряд). 1.Бригаданың еңбек ақысы 8040,40*2машина = 16080,80 теңге. 2.Тариф бойынша еңбек ақы: Ахметов 80*100=8000 теңге Ким 60*80=4800 теңге 58 Петров 70*56= 3920 теңге. 3.Нақты еңбек ақыны бӛлу коэффиценті 16080,8 /(8000+4800+3920) =096 4. Айлық еңбек ақы: Ахметов 8000*0,96=7680 теңге Ким 4800*0,96=4608 теңге Петров 3920*0,96=3000 теңге Жиыны:16080,80 теңге. Жанама – кесімді жүйеде қызмет кӛрсетуші жұмысшылардың еңбек ақы мӛлшері осы жұмысшылар қызмет кӛрсеткен негізгі ӛндірістік жұмысшылар еңбегінің түпкілікті нәтижесіне тікелей тәуелді болыды. Бұл орайда жанама – кесімді бағалау қызмет кӛрсетуші жұмысшылардың тарифтік еңбек ақысының негізгі жұмысшылар жоспарлаған ӛнім шығарылымның санына қатынасы ретінде анықталады. жүктеу/скачать 0.72 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|