Иш билганга минг танга
жүктеу/скачать 226.55 Kb.
|
| “ИШ БИЛГАНГА МИНГ ТАНГА”(МАҚОЛ)
Ушбу лойиҳамни Отажоним НОДИРБОБО ўғли Умарқул ОТА Яхтоний Онажоним Хужаназар БОБО қизи СУХСУР ОНА Наймоний ларнинг ёрқин ХОТИРАСИГА бағишлайман !!! Мустақиллигимизнинг 22 йиллик туйига туёна бўлсин!!! « АЪЗМУ ШИЖОАТЛИ ,МАТОНАТЛИ,ТАДБИРКОР БИР КИШИ ,МИНГЛАБ ТАДБИРСИЗ НОШУД КИШИЛАРДАН АФЗАЛДИР»(Амир Темур) 2013 йил”ОБОД ТУРМУШ ЙИЛИ (И.КАРИМОВ) ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ,СИРДАРЁ ВИЛОЯТИ, Ширин шаҳри “SHRIN INTERNET” хусусий фирмасини ЎЗБЕКИСТОНДА М ИЛЛИОН КИШИНИ ИШГА ЖОЙЛАШТИРИБ МИЛЛИАРД СЎМ МАБЛАҒ ТОПИШ ЁКИ РЕСПУБЛИКАДА БУТУНЛАЙ ИШСИЗЛИКНИ ТУГАТИШ ЛОЙИҲАСИ Лойиҳа муаллифи; “SHRIN I NTERNET” хусусий фирмаси директори Математика ва иқтисодиёт фанлари буйича олий тоифали ўқитувчи Нодиров Худойқул Умарқулович. Ширин шаҳри-2013 йил МУНДАРИЖА. 1.Кишилик жамияти ва меҳнат қилиш 2-бет 2. Жамиятимизда меҳнат ва унинг формалари 3-бет 3.SHIRIN INTERNET”хусусий фирмаси ва муаммонинг ҳал этилиши 5-бет 4.. SHIRIN INTERNETхусусий фирмаси ва унинг таъсисчиси ҳақида 6-бет 5.Меҳнат шартномаси 8-бет 6. SHIRIN INTERNET хусусий фирмасининг имкониятлари 10-бет 7.Якуний хулоса 15-бет 1 Бисмиллиоҳи Раҳмони Раҳим !!!Юртимизда тинчлик, соғлик-саломатлик ва хотирижамлик бўлсин!!!Юртимизнинг мустақиллиги абадий бўлсин!! Бахтимизга Юртбошимиз доимо омон бўлсин!!! . “ОЛЛОҲ ҲАММАМИЗГА ҲАМИША МАДАДКОР БЎЛСИН!!! 1.Кишилик жамияти ва меҳнат қилиш. Лойиҳа сарлаҳасини кўриб лоф ҳам эви биланда дейишингиз мумкин аммо шундай қилиш мумкинлигини ушбу лойиҳада курсатамиз ва исботлаб берамиз. Маълумки кишилик жамияти пайдо бўлибтики тарихга назар ташласак ҳар бир тузим даврида ишсизлик деган бало ҳаммани қийнаб келади.Энди биз бунга биринчи бўлиб ,Ахир бу дунё буйича глобал муаммо бўлиб ҳамма давлатлар ўз давлатларида яшаётган Фуқароларни иш билан таъминлаш бу билан уларнинг оилаларида тинчлик тотувлик ва иқтисодий жиҳатдан таъминлашидир. Энди биз биринчи бўлиб ,ЎЗБЕКИСТОНДА ИШСИЗЛИК МУАММОСИГАБАРҲАМ БЕРАМИЗ. Ушбу лойиҳа шаҳар бозорларида ва ўз хонадонларида тадбиркорлик фаолияти ташкил Этмасдан савдосотиқ ишлари ёки бошқа фаолиятлар (лицензия талаб қилинмайдиган) жисмоний шахсларни базасида янги ишчи ўринларни ташкил этишни назарда тутади. XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 2.Жамиятимиздаги меҳнат ва унинг формалари. Биламизки жамиятнинг барча формаларида қилинадиган меҳнат икки турга бўлинади. 1.Ақлий меҳнат. 2.Жисмоний меҳнат. Менат қилишдан асосийқандай меҳнат бўлишидан қаътий назар мақсад оилани моддийтаъминлаш (боқиш ,яхши яшаш ҳаётда мавжуд бўлган нарсалардан роҳатланиш бойлик ортириш ва бошқа мақсадларимиз куп буларни ҳаммасини санаб утиб бўлмайди.) Нима бўлса ҳам меҳнат қилган одам кам бўлмайди.Меҳнатсиз роҳатни ўзи йўқ. Айниқса кейини республикамизда тадбиркорликка кенг йўл очилиши ва бозорларни турли маҳсулотлар билан тўлдирилиши ,шунча йил шуролар босимидан кейин ҳалқимиз учун худди тушда кургандек бўлиб қолди. Буларга алоҳида тухталиб ўтирмаймиз чунки бу меҳнатларни қандай бўлиши бизга ҳаммамизга олдиндан маълум бу соҳаларда меҳнат қилувчилар купроқ ақлий меҳнат Вакиллари Буюжетдан маблағ билан таъминланадиган соҳада. Жисмоний меҳнат вакиллари эса ишлаб чиқаришда завод фабрикаларда фирмаларда Фермерларда меҳнат қиладилар.
Ёки ўз автомашинасида таксичилик қиладилар,хусусий транспортларидан фойдаланиб Ва бошқа соҳалар ўсталик, ва бошқалар бундай инсонлар жуда ҳам купчиликни ташкил Этади.Булар ҳам яхши маблағ топади оиласини боқади .Тўйлар қиладилар. Агар иқтисодий таҳлил қилсак қуйидагича ҳолатлар борлигини кўриб чиқамиз; Биринчи холатда ақлий меҳнат вакиллари ҳам жисмоний меҳнат вакиллари ҳам Бошқача айтганда давлат корхоналари фермерлар фирмаларда меҳнат қилувчилар, Бу шахслар корхонанинг ишчиси бўлииши учун корхона раҳбари билан “УЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ МЕҲНАТ КОДЕКСИНГ 14-16 МОДДАЛАРИ асосида меҳнат шартномаси тузилади. Иш берувчи корхонада эса бу Ходим учун меҳнат дафтарчаси очилади.Шартнома тузилган кундан бошлаб, Ходим меҳнат фаолиятини бошлайди ва Шу кундан бошлаб меҳнат стажи бошланади. Бу шахслар қонуний ишчи ҳисобланади чунки улар аниқ корхоналарда ишлайди корхонадан иш ҳаққи олади касал бўлганида кассалик варақаларига ҳақ олади, Бир йилда бир марта меҳнат таътилига чиқади.Таътил учун ҳақ олади. Аёллар ҳомиладор бўлганларида ҳомиладорлик таътилига чиқади ва бунинг таътил ҳаққи олади.Худди шунингдек касаба уюшма фондлари орқали курортларга санаторияларга боришда имтиёзлардан фойдаланади. Энг асосийси қариб пенсия чиқиш вақтидапенсияни ҳисоблаш учун аниқ иш ҳаққига эга бўладилар. ҳаққига эга бўлади. Уларнинг меҳнатлари қуйидагича ташкил қилинади. Булар учун корхоналар бухгалтериясида Иш ҳаққи ҳисоблаш карточкалари очилади ва иш ҳақи ҳар ой берилган меҳнат таъбелига қараб ҳисобланади.Ҳисобланган иш ҳаққидан эса қуйидагилар ушлаб қолинади; .1.Иш ҳақидан олинадиган даромад солиғи.(даромад солиғи таблицаси бўйича) 2. Касаба уюшма бадали иш ҳақига нисбатан 1% миқдорида. 3
.Пенсия жамғарма фонди иш ҳақига нисбатан 1% миқдорида. 4.Пенсия фонди 4.5% иш ҳақига нисбатан миқдорда. 5. Бошқа ушланмалар агар ишчи ёки хизматчи иш ҳақидан аванс олса ёки кредит туловлари учун ўтказса (аризасига биноан) ушлаб қолинади. Бу ушланмалар иш ҳақидан ушлаб қолинади ва керакли фонлар учун ўтказиб берилади. Шу билан бирга “Ижтимоий суғурта “ фондига ажратма бу фонд учун ҳисобланган Иш ҳаққига нисбатан 12% миқдорда ҳисобланади ва бу ажратмани корхона(бундан кейин Корхона дейилган ҳолларда корхоналар фермерлар, фирмалар умуман барча турдаги Улар жуда ҳам куп ҳисоблансин). Томонидан тўланади.Ҳар ой иш ҳаққи ҳисоблангандан сунг . Аввал ушбу фондларга маблағлар тўланади сўнг иш ҳаққи банк томонидан берилади. Шу билан бирга ушбу Ходим ишлаётган корхона олаётган соф фойдасидан 6% ли ягона солиқ туловини амалга оширади. Ёки бир сўз билан айганда, ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ҚОНУНЛАРИДА КЎЗДА ТУТИЛГАН БАРЧА ТЎЛОВЛАР АМАЛГА ОШИРЛАДИ. Бу 12% ли “ фонд ижтимоий суғурта фонди бўлиб , бу фонддан кассалик варақаларига туловлар Баъзи зарурият туғилган ҳолларда Ходимларга моддий ёрдамлар кўрсатилади. Яъни ушбу Ходимлар меҳнат қилаяпти, қилган меҳнатлари учун қонуний иш ҳаққи Олаяпти пенсия вақти келганда ҳеч қандай муаммосиз пенсияга чиқиб қилган меҳнатларини роҳатини кўраяпти.Бу ҳолни шартли равишда (1) ҳолат деб белгилайлик Алқисса юқорида айганимиз уйида мол боқиб, ерга деҳқончилик қилиб,бозорларда маҳсулотларни деҳқонлардан олиб сотиб, ёки товарларни бир шаҳардан бошқа шаҳарга олиб, бориб сотиб,ёки мол бозорида даллолик қилиб,шахсий автомашинасида таксичилик хизматини қилиб, ўз шахсий транспортида шағал –қум тош ташиб,оддий мардикорчилик қилиб, Бозорларда арава тортиб, ва ҳоказо ҳолатларда меҳнат қилувчиларчи нима улар меҳнат қилмаяптими? Бундай меҳнатларни қилиш,ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ҚОНУНЧИЛИГИДА ҲАМ, Бозор иқтисодиёти қонунчилигида ҳам таққиқланмаган Фақат қонунда тақиқланмаган ишларни қилмаса бўлди. (2) ҳолат деб белгилайлик. Туғри бу кишилар ҳам меҳнат қилаяпти фақат улар меҳнати қонуний ҳолатларга эга эмас Яъни ишлаб топган маблағидан юқорида кўрсатилган фондларга туловлар йўқ. Даромад солиғи тўлови,ёки фойда солиғи туловлари,пенсия фондларига туловлар, Ёки 12%ли Ижтимоий сўғурта фондларига туловлар амалга оширилмаяпти, демак бу Кишилар меҳнат қилгани билан топган барча маблағини ўзига сарфлаяпти ва ниҳоят Қариганда эса ишсиз деган ном билан пенсияга чиқаяти. Яъни юқорида давлат корхоналари бераётган имкониятлардан имтиёзлардан фойдалана олмайди. Ёки купгина фуқароларимиз чет элларга бориб,меҳнат қилиб келаяпти лекин бўларда Ҳам юқорида курсатилган ҳолатлар юз бераяпти. Булар ҳам қариганда ишсизлик Нафақаси билан пенсияга чиқишига тўғри келади.Ахир бундай кишилар ЎЗБЕКИСТОНДА катта салмоқли армияни ташкил этади. Ахир бундай уйлаб қарасак, бу инсонлар ҳам кишилик жамиятида катта фойда келтирмоқда кишиларни оғирини енгил қилмоқда лекин ишсиз деган номга эга бўлмоқда. Ҳозирги пайтда бундай меҳнат қилувчи шахслар пенсия ҳақида уйламайди. Уйласа ҳам Уша пайтга бориб бир гап бўлар бирор жойдан иш ҳаққи ҳақида (сохта бўлсада) Маълумотнома топарман деб хато уйлайди. Келажакда бундай қилиб бўлмаслигини ҳали содда ҳалқимизни купчилиги билмайди.Энди юқори ахборот асрида яшаяпмиз ҳамма нарса компютрларда аниқланишини базалар яратилиши ҳақида тасаввурга ҳам эга эмас Билишимча бундай ноқонуний маълумотномалардан жабр кўрганлар анчагина бор юртимизда.Шунинг учун ушбу муаммони ҳал этишни ўз олдимга вазифа қилиб қўйдим.
3.“SHIRIN INTERNET” хусусий фирмаси ва муаммонинг ҳал этилиши. “SHIRIN INTERNET” ХУСУСИЙ ФИРМАСИ ВА .ТАЪСИСЧИСИ ҲАҚИДА МАЪЛУМОТЛАР. 1.Фирманинг номи; “SHIRIN INTERNET” ХУСУСИЙ ФИРМАСИ. 2.Гувоҳнома тартиб рақами № 14 2009 йил 21 апрельда Сирдарё вилояти Ширин шаҳар Ҳокимлиги ҳузуридаги Тадбиркорлик субъектларини руйхатдан ўтказиш инспекцияси Томонидан руйхатга олинган. 3.Ташкилий ҳуқуқий шакли ТХШ 1010 4.Мулкчилик шакли МШ 114 5.Почта манзили МХОБТ 1724410 6.Юридик шахс коди; КТУТ 21928143 7.Тармоқ коди; ХХТУТ 82100 8.Солиқ тўловчининг идентификация рақами; СТИР 301150192 9.ОКОНХ 82100 10.Банк О.А.Т.Б. Агробанк Ширин филали. Мфо 00383 11.Ҳисоб-рақами 20208000204711938001 1.Хусусий фирма таъсисчиси ; Нодиров Худойқул Умарқулович 2 Туғилган йили миллати ва ойи жойи ; ўзбек 1952 йил 1 май Тожикистон ССР ,Ленинобод вилояти, Ғончи тумани Дам қишлоғи. 3.Маълимоти ; олий 1970-1975 йилларда Ленинобод Давлат Педагогика институтининг математика фаъкултетини математика ва чизмачилик бўлимини тугатган. 4.1975-1985 йилларда Тожикистон ССР Ленинобод вилояти Ғончи тумани Яхтан қишлоғида 17- ўрта мактабда математика ва физика ,чизмачилик фанлари буйича ўқитувчи. 5. 1985-1990 йиллар Сирдарё вилояти Ширин шаҳар 7-ҳунар техника билим юртида Илмий бўлим мудири, математика –физика ўқитувчиси. 6.1990-1993 йиллар; Тожикистон ССР Ленинобод вилояти Ғончи тумани 64-ҳунар техника билим юртида Бош бухгалтер,Бухгалтерия ҳисоби,Хужалик фаолияти таҳлили фанлари ўқитувчиси. 7.1993-2003 йиллар Сирдарё вилояти Ширин шаҳри “Ширин маиший хизмат касб-ҳунар Коллежи бош бухгалтери, математика ,Бухгалтерия ҳисоби, Хужалик фаолиятини назорат Қилиш ва хужалик таҳлили фанлари буйича олий тоифали ўқитувчи.
Ҳалқаро эксперт касб-ҳунар коллежлрида дастлабки ноананавий дарсларни ташкил XF SHIRIN-INTERNET -0106-13
ҳисоби ва ҳисоботи” ва “Касб-писихологияси”дарсликлари муаллифи.Бухгалтерия ҳисоби,”Хужалик назорати ва таҳлили” фанлари буйича дастурлари муаллифи. 9.2001-2004 йиллар Ширин шаҳар 3-ўрта мактаб математика ва информатика фанлари ўқитувчиси мактаб бош бухгалтери. 10.2004-2011 йиллар 2-гурҳ ногирони, “Ширин энергетика ва маиший хизмат касб-ҳунар Коллежида иформатика фани буйича ўриндош ўқитувчи. “SHIRIN INTERNETхусусий фирмаси бош директори. 11.Яшаш манзили; ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ, Сирдарё вилояти, Ширин шаҳар ГЭС қўрғони , Нурчи кўчаси 4/6 телефонлари , +998915002997
Энди юқорида айтилган ҳолатлар буйича муаммоларни қуйидагича ҳал қиламиз. Юқорида курсатилган биринчи ҳолатда меҳнат қилувчилар(1) ҳолатда қонуний меҳнат қилувчилар бўлиб уларни куриб чиққанимизда барча туловлар фондлар учун ҳам амалга оширилганлигини кўрдик. (2) ҳолатда меҳнат қилувчилар эса ҳеч қандай фондларга тулов қилмаган фақатгина Топган маблағини оиласига ишлатган.Лекин яхши меҳнат қилган. Шунинг учун ҳам Улар ишсизлар бўлиб қолмоқда. Энди юридик шахс бўлган “SHIRIN INTERNT”хусусий фирмаси асосида (2) ҳолатдаги Меҳнат қилувчиларни ҳам (1) ҳолатга келтирамиз. Жуда ҳам қизиқ ҳолат хўш бу қандай амалга оширилади. Бунинг учун биз (2) ҳолатда меҳнат қилувчиларни қуйидаги меҳнат шартномаси асосида Ишга қабул қиламиз (албатда ҳоҳловчиларни ўз аризаларига асосан) Ишга қабул қилишда биз қуйидагича; Масалан ; иморатсоз ўсталар,электриклар,эркин савдо -сотиқ билан шуғулланувчилар Бир оғиз сўзбилан айтганда “савдогарлар”ни ,бирор бир фаолият билан уйда ёки устахонада меҳнат қилиб(тадбиркорлик фаолияти очмасдан Руйхатдан утмасдан аҳолига пуллик хизмат кўрсатувчи жисмоний шахсларни) маблағ топувчиларни қуйидагича; “Эркин фаолият кўрсатувчи уста” “” ёки савдогарларни “Эркин фаолият кўрсатувчи менджер-маклер” ва ҳоказолар асосида барча тўрдаги меҳнат пул топиб, лекин қонуний иш ўрнига эга бўлмаганларни(албатта ўз истаклари билан аризаларига асосан) ишга қабул қилинади ва уларга қонуний равишда меҳнат дафтарчаси очилади,Меҳнат қилувчилар корхонага ишга кираётганда қандай ҳужжатларни топширсалар бўларда шундай ҳужжатлар фирма кадрлар бўлимига топширилади ва фирма бош директори улар билан меҳнат шартномаси қуйидагича тузади. XF SHIRIN-INTERNET -0106-13
____________ (туман,шаҳар) <<_Ширин шаҳар хокимлиги тадбиркорликни руйхатга олиш бўлими_ томонидан руйхатдан ўтиб_Ўз Низоми асосида фаолият кўрсатувчи , кейинги ўринларда <<Иш берувчи>> деб юритилган_»SHIRIN INTERNET»хусусий фирмаси бош директори Нодиров Худойқул _____________________________Умарқулович___билан________________________________ (фамилияси, исми ва отасининг исми тўлиқ) орқали бир томондан ва кейинги ўринларда <<Ходим>> деб юритилган фуқаро
иккинчи томондан ушбу шартномани қуйидагилар тўғрисида тузишди: 1.Ходим_ИССИҚЛИКЭНЕРГЕТИКАСИ мутахассислиги бўйича ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ҲУДУДИДА, ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ КОНИСТИТУТЦИЯСИНИНГ 37-МОДДАСИГА ВА ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ МЕҲНАТ КОДЕКСИНИНГ16-17моддаларига асосланиб шу билан биргачетга чиқишга рухсат берилган чет элларда МЕҲНАТ КОДЕКСИНИНГ 12-МОДДАСИГАасосан фаолият курсатиши мумкин _____ЭРКИН ФАОЛИЯТ КУРСАТУВЧИ МЕНДЖЕР-САВДОГАР –МАКЛЕР (аҳолига бозорда исавдо-сртиқ ишлари билан пуллик хизмат курсатади). (ЯТКС бўйича касб лавозими , разряд малака тоифасининг тўлиқ номи) ____________тайинланди______________________________________________________________ (корхона тузилмавий бўлинмасининг участка лабараторияси) _______________________________________________лавозимига ишга қабул қилинди. 2.Шартнома_2014 йил 1 июнь қадар ҳақиқий ҳисобланади. ________________________________________________ҳисобланади. (асосий иш бўйича, ўриндошликга ва қонунчиликка мувофиқ бошқалар бўйича тузилган) 3.Шартнома муддати_01.06.2013дан 01.06.13гача.______________________________________________________ (муайян муддатда, белгиланган муддатга) 4.Шартнома бўйича ишнинг бошланиши_02.0062013йилдан (йил, кун, ой) 5.Ходимларнинг мажбурятлари: а) Ўзбекистон Республикаси қонунларига ва хўжалик Низоми талабларига, интизомига риоя қилиш, меҳнат мажбурятларини бажариш. б) меҳнатни мухофаза қилиш, техника хавфсизлиги ва ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя қилиш в) Ўз фаолият кўрсатишидан тушган маблағни фирманинг шартномада курсатилган банки ҳисоб-рақамига ҳар куни фирма кассасига ёки жойларда ташкил этилганн диллерига шартнома асосида тулайди ҳамда ушбу квитанцияни фирманинг жойларидаги диллер –менджерлари руйхатидан утказади ва бозорда бемалол савдо-сотиқ ишларини амлга оширади( уйда шлаб-чиқариш фаолияти бўлса ушбу меҳнат шартномаси ва тўлов квитанцияси унинг фаолияти қонуний эканлигини билдиради. г)Ушбу маблағ биркунда энг камида 10000 сўмдан (тушум суммаси Ходим билан келишилган ҳолда белгиланади) кам бўлмаслиги керак. д)Тўлов маблағини Ходим билан келишган ҳолда ФИРМА директори билан келишиб (бу ҳақида ўз аризасида кўрсатади.) ўзи белгилайди. е)Татилга чиқиш ёки ишдан бушаш ҳақидаги аризалари ҳам интернет тизими орқали ҳам қабул қилинади. XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 6.Иш берувчининг мажбурятлари: а) мехнатни ташкил этиш ваХодимнинг меҳнатини мухофаза қилиш, уни техника хавфсизлиги қоидалари, меҳнат мажбурятлари, жамоа шартномаси (у қабул қилинган бўлса) ва бошқа норматив-ҳуқуқий хужжатлар билан таништириш; б) иш хақини белгиланган муддатларда тўлаш; в) ходимни меҳнатни мухофаза қилиш қоидларига мувофиқ зарур инвентарлар ва бошқа мухофаза қилиш қоидларига мувофиқ зарур. г) ходимнинг меҳнат дафтарчасини белгиланган тартибда юритиш; д) қонун хужжатлари талабларига риоя етиш. 7.Иш тартиби: Иш вақти тартибини қонун хужжатларига мувофиқ белгилайди. __Иш вақтини Ходим ўзи иш шароитига қараб мустақил белгилайди. __________________________________________________________________________ Бунда бир йилдаги иш вақти жами хисобланган иш вақтидан, хар кунги ишнинг давом етиши еса 8-12 соатдан ошиши мумкин эмас. 8.Меҳнатга хақ тўлаш: а) томонлар белгиланган иш жами бажарилган тақдирда Ходимлар хар ой учун Фирма ҳисоб-рақамига туширилган маблағини 70-75 % миқдорида иш ҳаққи ҳисобланади.___________________________________миқдорда меҳнат хақи белгиланади; (аниқ сумма кўрсатилади) б) ишлаб чиқариш зарурияти ва бекор туриб қолишлар сабабли Ходим унинг розилиги билан бошқа ишга ўтиши мумкин, бунда меҳнатга хақ тўлаш бажарилган ишлар бўйича , лекин ходимнинг илгариги иш хақидан кам бўлмаган миқдорда шартнома асосида амалга оширилади; в) иш берувчи ҳуқуқлар ва молиявий имкониятлар доирасида қуйидаги қўшимча тўловларни (устамалар, мукофотлар, рағбатлантирувчи ва бошқа тўловларни) белгилайди; _Тушурган тушумларига қараб бир минимал иш ҳаққидан ўн минимал ишҳаққигача белгиланади.Айрим ҳолларда бундан кўп миқдорда ҳам белгиланиши мумкин бу ҳолда фирма раҳбари алоҳида қарор қабул қилади. __________________________________________________________________ (қўшимча тўловлар, устамалар, мукофотлар ва ва бошқа тўловларнинг номи ва миқдори) г) ходим билан келишувга кўра меҳнатга хақ тўлаш хам пул, хам пк тарзида амалга оширилиши мумкин. 9. Ходимнинг хар йилги асосий меҳнат таътилини ўзи ҳоҳлаганча20-24______иш куни миқдорида кўпинча меҳнат таътили белгиланади. 10. Ходимга нисбатан давлат ижтимоий суғуртаси қўлланади. 11. Иш берувчи меҳнат интизоми ва ушбу шартнома шартлари бузилганлиги учун Ходимга нисбатан Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 181-моддасида кўрсатилган интизомий танбеҳ чораларини Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 182-моддаси талабларини бажарган холда қўллаш ҳуқуқига эгадир. ТОМОНЛАРНИНГ МАНЗИЛЛАРИ ВА ИМЗОЛАРИ; Ходим_________________ Иш берувчи, Ширин шаҳар _Холикназаров Бахром «SHIRIN INTERNET»хусусий фирмаси _Куйди ўғли бош директори Нодиров Худойқул Умарқулович Фирма риквизитлари; ПаспортСС0915800 ОАТБ Ширин Агробанки мфо 00383 Ширин ИИБ 26.01.2009дан ҳ/р 20208000204771938001 ИНН 30150192 12.01.2018гача. телфонлар; +9989150029 97,8(367)764-44-64 Эл.почтаси.nodirov 52@mail.ru Имзо ___________________ Имзо ___________________ Сана <<_01___>>_06____2013___йил Сана <<_01___>>06______2013___йил XF SHIRIN-INTERNET -0106-13
Буйруқ беради. БУЙРУҚ № 26-01-12 1 июнь 2013 йил Ширин шаҳри “SHIRIN INTERNET” хусий фирмаси буйича ишга қабул қилиш ҳақида Холиқназаров Баҳром Қуйди ўғли ўз мутахасислиги буйича “Эркин фаолият кўрсатувчименджер-савдогар-маклер вазифасига Тайинлансин Иш ҳаққи; Меҳнат шартномаси №26-01-12 асосида белгилансин Асос; Ходим аризаси ва у билан тузилган № 26-01-12 меҳнат шартномаси. Фирма бош директори ; Нодиров Худойқул Умарқулович. Энди Ходим Шартномага кўра иш фаолиятини бошлайди. Яъни ҳар куни ўз меҳнат фаолиятидан тушган маблағ ҳисобиданФирманинг банкдаги ҳисоб рақамига 10 000 сўмдан тушум келтиради Агар бир ойда ўртача 25 иш куни бўлса у ҳолда у бир ойда 25*10000=250 000 сўм тушум келтиради Ушбу тушумга асосланиб қуйидагиларни аниқлаймиз; 1. Ходим иш ҳаққи шартнома асосида 2 50 000*70%=175000 с 2.Ходим даромад солиғи 15750 сўм(тахминий белгиланди) 3.Пенсия фонди иш ҳаққига нисбатан 4.5% ли 7875 сўм. 4.Пенсия жамғарма фонди 1.% 1750 сўм. 5.Касаба уюшма бадали 1% 1750 сўм. 6.Бандлик жамғармаси бадали 1% 1750 сўм. Агар жами ушланмаларни ҳисобга олсак яъни 15750+7875+1750+1750+1750=21000 сўм ва бир ойлик қўлга тегадига диган иш ҳаққи 175000-21000=154000 сўмни ташкил этади Ушбу маблағ Ходим пк гасига ойма –ой ўтказиб берилади.
Бу соф даромаддан олинади XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 Биз юқорида (2) ҳолат билан белгилаган шахсларни ҳам (1) ҳолатга келтирдик Демак (2) ҳолатда меҳнат қилувчиларнинг бари юқорида курсатилган усулларда фирмага ишга қабул қилиниши ва бу билан ўзларини меҳнатларини ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ҚОНУНЛАРИ ҳамда Бозор иқтисодиёти қонунлари Асосида ташкил қиладилар ва Республикамизда меҳнат қилаётганлар эга бўлган барча икониятларга имтиёзларга эга бўладилар. Яъни бўлар қуйидагилар; 1.Ходим доимий иш жойига эга бўлди. 2.Меҳнат стажига эга бўлди. 3.Пенсияга чиққан пайтда ҳисобланиши қонуний бўлган иш ҳаққига 4.Соғлигини қисман йўқотганда(ҳеч кимни боши оғримасин) касаллик варақаларидан фойдаланишга 5.Аёллар туғриқ буйича таътилларга чиқишга. 6.Бир йилда бир марта дам олиш таътилига чиқишга 7.Касаба уюшмалари томонидан бериладиган йулланмалардан фойдаланишҳуқуқига эга бўладилар. Лойиҳа куламини республика миқёсида курсатиш учун қуйидаги мисолни келтирамиз; Фараз қилайлик ҳозирги пайтда жуда ҳам куп бўлган руйхатдан ўтмасдан бозорларда савдо қилувчи жисмоний шахслар (улар тартиб бўйича якка тартибдаги тадбиркор ҳам эмас,қандайдир фирма Ходими ҳам эмас,лекин Бозорда ўз савдосини ташкил қилади, яъни бозорга келган деҳқонлардан маҳсулотларни арзон нархда улгуржи сотиб олади ва чакана нархда аҳолига сотади тўғри бу ҳолат давлат назорат қилувчи органлари томонларидан агар сотиш ва сотиб олиш тақиқланмаган бўлса , сотиш ва сотиб олишга рухсат берилади.)фақат қонуний руйхатдан утиш ёки фирманинг ХОДИМИГА айланиш керак бўлади Бу билан у савдо қилаётган маҳсулотларни Назоратда ушлаб туриш имконияти пайдо бўлади. Аммо бир томондан ушбу сотувчи”савдогар” ҳеч қаерда руйхатдан ўтмаган айниқса озиқ-овқат маҳсулотлари мева чевалар билан савдо қилувчиларнинг соғлиги саломатлиги жойидами бу ҳақида ҳеч нарса маълум эмас ,агар улар қонуний руйхатдан ўтсалар (яъни фирма ХОДИМИГА айлансалар улар билан меҳнат шартномаси тузилаётган пайтда тиббиёт маълумотномаси талаб қилинади бу ҳам унинг ўзига фойда ҳам у билан савдо қилувчи мижозларга фойда бўлади. Энди бу но қонуний тадбиркорлар ушбу лойиҳа асосида фирма ХОДИМИГА айланса у ҳолда бу шахс фирманинг тўлиқ Ходимига айланади ва ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ ҲОҲЛАГАН ҲУДИДА САВДО-СОТИҚ ҚИЛИШ ҲУҚУҚИГА ЭГА БЎЛАДИ.(Бу ҳақида у билан тўзиладиган меҳнат шартномасига ёзиб қуйилади.) Қонуний иш ҳаққига эга бўлади.(ПЕНСИЯГА ЧИҚҚАН ВАҚТДА У АЛБАТТА КЕРАК БЎЛАДИ) Унга қонунуний менджер-савдогар” “маклер-савдогар” касблари берилиб бу ҳақида ФИРМА Гувоҳномаси берилади ва бу ҳақида меҳнатшартномасида кўрсатилади. Ва касбини белгиловчи исми шарфи ёзилган расми қуйилган кукрак нишони берилади. ҚОНУННИ НАЗОРАТ ҚИЛУВЧИ ОРГАНЛАР ҲИМОЯСИДА БЎЛАДИ. Бир йилда бир марта меҳнат таътилига чиқиш ва таътил вақтида имтиёзли санатория ва дам олиш масканларида даволаниш имкониятларига эга бўлади.
XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 Хулласи калом давлат ишида ишловчи Хизматчилар қандай ҳуқуқ ва имкониятларга эга бўлса бу Ходимлар ҳам шундай имконият ва ҳуқуқларга эга бўлади. Хуш агар бир ойда ўртача иш куни 25 кун бўлса у ҳолда 6.Фирма Ходимига айланиш шартлари ва шароитлари Фирманинг доимий Ходимига айланиш учун қуйидаги ҳужжатлар тақдим этилади. 1.Фирма директори номига ариза (Фирма директори ҳузирида ёзилади.) 2.Шахсий варақча(идаролараро намунавий шакли1-2) 3.Меҳнат дафтарчаси агар илгарини иш жойидан берилган бўлса агар меҳнат дафтарчаси бўлмаса у ҳода ишга кирувчи Ходим бу ҳақида ўз аризасида кўрсатада ва унга янги меҳнат дафтарчаси очилади. 4.Бозорда озиқ –овқат маҳсулотлари билан савдо қилувчилар учун тиббиёт маълумотномаси-286ф 5.Паспорт нусхаси(ўзи ишга қабул қилиш вақтида шахсан кўрсатилади.) 6.4дона фотосурат 6*8 7.Бир минимал иш ҳаққи тўланганлиги ҳақидаги квитанция.(ушбу тулов фирма директори қарори билан камайтирилишимумкин)
9.Меҳнат фаолиятини бошлаш ҳақида Фирма директорининг буйруғи берилади. Меҳнат шартномаси тузиш пайтида фирма директори ва қабул қилинувчи Ходим орасида тузиладиган шартноманинг тулови Ходим ўз меҳнат фаолиятидан келиб чиққан ҳолда белгиланади (аммо энг кам тулов бир кунга 10000сўмдан кам бўлмаслиги керак) айтайлик яхши даромад олади у ҳолда у билан келишган ҳолда кунлик туловлар белгиланади.Чунки ХОДИМнинг иш ҳаққи кунлик туловга боғлиқ, пенсияга чиқишда эса пенсиянинг куп ёки кам бўлиши бу Ходимнинг иш ҳаққига боғлиқ. XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 7.Фирманинг ушбу фаолиятидан келадиган фойда ва даромадлар. Энди ушбу ҳолатга асосланиб фирмага бозорда савдо қилувчи жисмоний шахслардан 200 нафарини ишга қабул қилиб(иш жойини қонуний иш жойига айлантириб) кўрамиз:
Яъни :
2.Ходимлар билан тузиладиган меҳнат шартномасига кўра бир кунлик меҳнат фаолиятидан туширадиган тушум 10 000 сўм(энг камида ) Яъни :
200*10000=2000 000 сўм бир кунда (бўладиган нақд пул тушуми) Агар бир ойда ўртача 25 иш куни ҳисобласак: 25*2000 000=50 000 000 сўм бир ойда Бундан Ходимларнинг иш ҳаққи: 50 000 000*65%=32500 000сўм ёки ўртача солиқ улиши ҳар бир шахс иш ҳаққидан 9%(энг камида) Яъни : 32500 000*9%=2925000 сўм. 3.Энди иш ҳаққига нисбатан 12% иштимоий сўғурта фонди(корхона ҳисобидан)
4.Касаба уюшма бадали 1% 32500 000*1%=325000 5.Бандлик жамғармаси бадали 1% 325000 6.Солиқни4.5%ли тўлови 2500 000*4.5%=1462500 Биз бозорларимизда ноқонуний савдо қилаётган фақатгина 200 нафар жисмоний шахсни иш жойини қонуний фаолиятга айлантирдик.Агар бозорларимизда ноқонуний савдо қилаётган минг-минглаб жисмоний шахсларни ҳам иш жойини қонуний меҳнат фаолиятига ана шу лойиҳа асосида айлантирсак,келадиган фойда кулами беқиёс бўлади Бу лойиҳадан меҳнат қилувчилар ҳам фойда қилади давлат бюджети ҳам фойда қилади Бу фойда чексиз катта бўлади.
Жисмоний шахслар ҳеч қандай руйхатдан ўтмасдан савдо қилади. Бу ишдан шу жисмоний шахслар ҳам катта фойда қилади. Яъни оддий чайқовчидан қонуний савдогарга айланади.Республикамиз ҳудидини ҳоҳлаган бозорида савдо қилиш ҳуқуқларига эга бўлади,қариганида пенсияга чиқиш учун XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 Қонуний иш ҳаққига эга бўлади,касалланганда касаллик варақаларидан фойдаланиш борингки бир завод ёки фабрика ишчиси қандай ҳуқуқга эга бўлса шу ҳуқларга эга бўлади. 8.1.”SHIRIN INTERNET” хусусий фирмасининг имкониятлари Фирма кучли бухгалтерия ҳисоби ҳамда юқори даражада Ахборот технологияси усуллари асосида қурилганлиги учун имконият даражаси ниҳоятда юқори бўлади Булар қуйидагилардир; Биринчидан Фирманинг бош офисида марказлаштирилган бухгалтерия ташкил этилиб, Барча иш ҳақлари буйича ҳисоб-китоблар 1”С” Бухгалтерия дастурида олиб борилади. Иккинчидан Фирманинг бош офиси орқали юқори тезликдаги интернет тизими орқали боғланилади.Сиз барча саволларингизга интернет тизими орқали тезликда жавоб оласиз. Бундай фирма РЕСПУБЛИКАМИЗДА ЯГОНА БЎЛГАНЛИГИ ТУФАЙЛИ
Тизимини йўлга қўйувчи хизматчилар Фирма бош директори томонидан тайинланади 1.Фирманинг ваколатхонадаги ижрочи директори қуйидаги ҳуқуқларга эга бўлади. Фирма бош директори номидан Ходимни ишга қабул қилиш,меҳнат таътилини белгилаш Ходим билан меҳнат шартномасини тузиш, ваколатлари берилади.Шу билан бирга Ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш (зарур ҳоллардачузиш) Ходим пенсияга чиқаётган пайтда унга бериладиган иш ҳаққи курсатилган маълумотномага ўз имзоси билан тасдиқлаш ваколатхона муҳри билан тасдиқлаш. 2.Секретарь-референт Ходимга доир барча ҳужжатларни тахт қилади ва сканерлаб Бош офисга жўнатади.Бош офис хизматчилари ушбу ҳужжатларни қабул қилиб олади Аниқ-тиниқ буйруқ номерини белгилаб, ваколатхонага жўнатади. Ходим РЕСПУБЛИКАМИЗНИНГ қайси шаҳрида, яшаб меҳнат қилмасин у билан тузиладиган меҳнат шартномаси ва ишга қабул қилиш ҳақидаги буйруқ ва шартнома Номери фақатгина бош офисда руйхатга олинади ва иш ҳаққи ҳам бош офисдаги марказий Бухгалтерияда ҳисобланади ва Фирманинг банкдаги ҳисоб-рақами орқали Ходимнинг Пк ўтказиб берилади. Ходим ўзи яшаётган жойдаги банк Фирманинг ҳисоб-рақами очилган О.А.Т.Б. Агробанкнинг ҳар қандай филаларидан ўз иш ҳаққини олади. Бу ҳақида Фирма ваколатхоналари очишда Фирма НИЗОМИга аниқ ва равшан қилиб, Белгилаб ишни бажариш механизимлари тўлиқ очиб берилади. XF SHIRIN-INTERNET -0106-13 8.3. ФИРМА ЛОЙИҲАСИНИ ЧЕТ ЭЛЛАРДА ЮРИТИШ ҲАҚИДА 1.Ушбу лойиҳа фақатгина ўзбек ҳалқига ва РЕСПУБЛИКАМИЗ ПРЕЗЕДЕНТИГА тегишли лойиҳани четга чиқариш РЕСПУБЛИКАМИЗ ПРЕЗЕНДЕТИ розилиги ва рухсати билан лойиҳа муаллифи томонидан ёки у ваколат берган шахслар томонидан амалга оширилади. 2. Лойиҳа билан танишган шахслар унинг конфидициаллигини сақлаши сирини ошкор қилмаслиги зарур. 3.Лойиҳага нисбатан қилинган ноқонуний ҳаракатлар ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ҚОНУНЛАРИ асосида кўриб чиқилади. ЯКУНИЙ ХУЛОСА Ушбу лойиҳа “Миллион кишини , ишга жойлаштириб миллиард сўм маблағ топиш ёки Ўзбекистонда бутунлай ишсизликни тугатиш” лойиҳаси деб бежиз айтилмади. Агар биз ушбу лойиҳани Ўзбекистонда биринчи бўлиб , амалга оширсак, у ҳолда аҳолининг энг катта қисмини доимий иш жойлари билан таъминлаган камида 80-85% миқдорида ва яна биз давлат буюджетини аҳолидан тушадиган тушимлар ҳисобидан бойитишимиз миллионлаб кишиларни келажакда пенсия таъминотига эга бўлишини таъминлашимиз яъни қонуний пенсия таъминотига эга бўлишини таъминлашимиз мумкин бўлади.Аввало ушбу лойиҳа ни Республикамизнинг ҳоҳлаган вилояти шаҳридан бошлаб амалга ошириш мумкин чунки фирма Ўзбкистон Республикасига тегишли Фирманинг жойлашув манзили аҳамиятга эга эмас,интернет тизими орқали Республикамизнинг ҳоҳлаган манзилида туриб Фирма Ходимига айланиш мумкин ҳам ушбу лойиҳани амалга ошириш мумкин. Ҳали дунё тарихида бундай лойиҳа ишлаб чиқилмаган ,яъни бутунлай (инавацион ) янгиликдир шунинг учун ҳам албатта лойиҳа билан таънишган барча шахслар лойиҳа ғоясига амалда тушуниб етмаслиги мумкин. Аммо лойиҳани чуқур иқтисодий таҳлил қилинса , турган битгани савоб ишлар эканлиги кўринади. Уйлайманки лойиҳа билан таънишган шахслар тўғри тушинадилар.ВАЛЛОҲИ АЛАМ БИССАВОБ дея ушбу лойиҳага нуқта қуйдим. ОЛЛОҲГА БЕАДАД ШУКРОНАЛАР БЎЛСИН !!! Лойиҳа муаллифи; Математика ва иқтисодиёт фанлари буйича олий тоифали ўқитувчи “SHIRIN INTERNET” хусусий фирмаси бош директори: Нодиров Худойқул Умарқулович 2014 йил Ширин шаҳри. жүктеу/скачать 226.55 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|