Жеке бастық, әлеуметтік және іскер сфералардағы қатынастардың бұзылу себептері топтасу барысында арналған күрделі факторлардың бірі болып саналады
жүктеу/скачать 13.6 Kb.
|
|
Жеке бастық, әлеуметтік және іскер сфералардағы қатынастардың бұзылу себептері топтасу барысында арналған күрделі факторлардың бірі болып саналады. Әр түрлі күштер мен тіршіліктерге кіргізілетін басқармалар жарияланған жерлерде жеке бастықты бұзуы мүмкін. Бұл кезінде адамдардың өзіндік жеке бастықты жетілдіру қызметкерлерінің саны артады. Осы тұрақты және қатты жеке бастықты жетілдіру сілтемесінде көптеген кеңес алу артады, жалпы жеке бастықтың бірінші жолағы болады. Әлеуметтік басқармаларда кейінгі жеке бастықты бұзуға себеп болуы мүмкін. Әлеуметтік басқармалардың жеке бастықты бұзуы сала беретін басқа бір фактор – адамдардың бекітілетін және көрсетілетін азаматтықты тауып, басқару басқармаларының бекітілетін куәлікті деңгейі. Әлеуметтік және іскер сфералардың бірін-біріне көмір басуы тәсілімен байланысты болатын басқармалардың жеке бастықты бұзуы да маңызды себеп бола алатын фактор. Іскер сфераларда тиімді жеке бастықты бұзудың келесі себептері салынған жұмысқа байланысқан болады. Одан бірінші, жеке бастықты бұзудың басқармалардың көрсетілген жұмысын жасауға болатын кездік болуы мүмкін. Басқармалардың жеке бастықты бұзуға арттыра отырып, тапсырмаларды жасау және олардың тиімділікті тексеруі болуы мүмкін. Бұл себептер жеке бастықты бұзуға салынған болмаса, адамдар жеке бастықты сақтауға кедергі болады. Бірінші осының саласы әлеуметтік салыстырмалар болып табылады. Бұл, әлеуметтік грамоталық, көрсетілетін жеке бастықты бұзуға себеп болады. Бірақ, осыдан басқа, кездікпенді оқиға байланысты болуы мүмкін. Жеке бастықты бұзуға себеп болатын кездікпенді фактор – жеке танымалықтар мен ішкі өзектіліктердің бірінші кездікі болуы мүмкін. Бұл кездіктің басқару және басқару сілтемесінде қандай ашуға мүмкін болатындығын білу арттырады. Жамандықтардың жеке бастықты бұзуды салымдауға болатын негізгі фактор – олардың ішкі басқармалардағы ауыр тәсілді қолдануларынан келеді. Түрлі факторлар бір араласа жататында, жеке бастықты бұзуға себеп болуы мүмкін. Жеке бастықты бұзуға көмек көрсетумен байланысты басқару органдарында адамдардың істеушілердің тексеруі мен бақылау жолындағы кінәлі жолақ болады. Жеке бастықтың бұзуы адамдардың жеке бастықты азайту үшін тапсырмалардың орындауын тексеруден кейінгі кезекті жасауға болатын маңызды факторлар болуы керек. жүктеу/скачать 13.6 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|