Коучинг сабағына мынадай элементтер кіруі мүмкін
жүктеу/скачать 16.05 Kb.
|
|
Қазіргі заманғы жас мамандар өздерін жеке және кәсіби тұрғыдан дамытып, нарықта сұранысқа ие болуға ұмтылады. Коучинг – бұл жеке тұлғаның немесе топтың мақсаттарына жетуіне көмектесетін, дамытатын, оның потенциалын арттыруға бағытталған процесс. Жас мамандарға арналған коучинг сабағы кезінде коуч (тренер) олардың мансаптық мақсаттарын анықтауға, стресстерді басқаруға, өзіне-өзі сенімділікті арттыруға және жұмыс істеу тиімділігін жақсартуға көмектеседі. Коучинг сабағына мынадай элементтер кіруі мүмкін: 1. Кіріспе:
2. Мақсаттарды анықтау: - Қатысушылардың жеке және кәсіби мақсаттарын анықтау. - Мақсаттарды SMART принципі бойынша формулау (Нақты, Өлшенетін, Жетістікке жету/Алынатын, Реалистик, Уақытқа байлаулы). 3. Өзін-өзі тану: - Өзінің жеке қасиеттері мен дағдыларын бағалау. - SWOT талдауы (Күшті жақтары, Әлсіздіктер, Мүмкіндіктер, Қатерлер). 4. Кедергілерді жою: - Жеке кедергілері мен қиындықтарын талқылау. - Оларды жеңу жолдарын іздеу. 5. Уақытты басқару: - Уақыт мен міндеттерді тиімді басқару әдістерін үйрету. 6. Коммуникация дағдыларын дамыту: - Жазбаша және ауызша коммуникация дағдыларын дамыту. - Тыңдау және сұрақ қою өнерін жетілдіру. 7. Стрессті басқару: - Стрессті тану және онымен күресу техникаларын үйрену. 8. Желі құру және кәсіби даму: - Кәсіби желілерді қалай құруға және пайдалануға болатынын талқылау. - Өзінің мамандығы бойынша шеберлікті арттыру жолдары. 9. Үйге тапсырма: - Жас мамандардың оқып үйренгенін практикада қолдануына бағытталған тапсырмалар беру. 10. Қорытынды сессия: - Қатысушылардың прогресін шолу және келесі қадамдарды анықтау. Коучинг сессиялары жеке немесе топтық форматта өткізілуі мүмкін және қажеттіліктер мен мақсаттарға байланысты бірнеше апта немесе ай бойы жалғасады. Коучтер әдетте клиенттерінің жеке мүдделері мен қажеттіліктеріне бейімделуге тырысады, бірақ көрсетілген жалпы құрылым коучинг сессиясының негізгі қағидаттарын қамтиды. жүктеу/скачать 16.05 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|