в команде, его лучше всего мотивировать идеями, которые
будут вдохновлять и цеплять эмоционально). Оптимальнее
работает под руководством, способен успешно объединяться
с командой и с энтузиазмом выполнять задачи в коллективе,
но
при условии, что они будут действительно интересными.
Холодный. Характеризуется
сниженными эмоциональ-
но-волевыми показателями на обеих чакрах (Манипура и
Анахата). Такой человек отличается сдержанным поведени-
ем, внешне слабо реагирует на раздражители, держит все пе-
реживания внутри. Легко управляем, так как поддается воз-
действию со стороны, не обидчив, по минимуму использует
эмоции. За счет слабой Анахаты его нелегко разжалобить, но
на такой тип личности хорошо действует мнение авторитета
(человека с сильной Манипурой). Он способен равняться на
других чисто с практической точки зрения – более успеш-
ных,
популярных, умных. Образцовые примеры –
лучшие
мотиваторы для него.
Сентиментальный. Характеризуется слабой Анахатой,
которая “сотрудничает” с нормально развитой Манипурой.
Такой человек любит себя жалеть, так как испытывает по-
стоянную нехватку любви. Если Манипура развита хорошо
– то действия, направленные на решение задач, часто сопро-
вождаются актами самобичевания, жалости к себе или тре-
бованиями заботы и внимания от других людей.
Если опыт достижения целей за счет волевых усилий на-
коплен недостаточно (например, при показателях в 44 %),