Компетентностный подход
к образованию
В этом широком контексте трактовки компетен-
ции/компетентности в мире продолжается работа по
изменению содержания стандартов и процедуры атте-
стации преподавателей, в частности и прежде всего
иностранного языка. В этом же контексте в России в
2001 г. в документе «Стратегии модернизации содер-
жания общего образования» были сформулированы
основные положения компетентностного подхода в
образовании, узловое понятие которого - компетент-
ность [29]. Было подчеркнуто, что это «понятие шире
понятия знания, или умения, или навыка, оно включа-
ет их в себя (хотя, разумеется, речь не идет о компе-
тентности как о простой аддитивной сумме «знания–
умения–навыки». Это понятие несколько иного смыс-
лового ряда). Понятие «компетентность» включает не
только когнитивную и операциональную - технологи-
ческую составляющие, но и мотивационную, этиче-
скую, социальную и поведенческую» [там же, с. 14].
Такое широкое определение понятийного содержа-
ния компетентности существенно затрудняет ее изме-
рение и оценку в качестве результата обучения, на что
обращают внимание и сами разработчики. Об этом же
свидетельствует и приводимое А.В. Хуторским содер-
жание основных ключевых компетенций, в перечень
которых входят: ценностно-смысловая, общекультур-
ная, учебно-познавательная, информационная, ком-
муникативная, социально-трудовая, личностная ком-
петенция [33, с. 9, 10; см. также 32].
Для того чтобы как-то упорядочить последующую
трактовку компетентностей, разработчики «Стратегии
модернизации содержания общего образования» пред-
лагают разграничение компетентностей по сферам,
полагая, что в структуре ключевых компетентностей
должны быть представлены [29, с. 15]:
«компетентность в сфере самостоятельной по-
-
знавательной деятельности, основанная на усвоении
способов приобретения знаний из различных источ-
ников информации, в том числе внешкольных;
|