ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
ТЕСТ СҰРАҚТАРЫ
«Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» пәні бойынша емтихан түріндегі тест өткізу үшін
«Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» пәні бойынша
ТЕСТ
$$$ 1
Менеджер дегеніміз кім?
A) кәсіпкер;
B) бизнесмен;
C) рантье;
D) капитал иесі;
E) басқарушы.
$$$ 2
Басқарудың қандай мектебіне басқару функциясының жүйелендірілуі тән?
A) ғылыми басқару мектебіне;
B) адамдық қатынастар мектебіне;
C) классикалық мектебіне;
D) мінез-құлықтық (бихевиористік) ғылымдар мектебіне;
E) басқару ғылымының мектебіне.
$$$ 3
Басқарудың қандай мектебі психологиялық және әлеуметтік ғылымдардың жетістіктерін пайдаланды?
A) ғылыми басқару мектебі;
B) классикалық мектеп;
C) адамдық қатынастар мен мінез-құлықтық (бихевиористік) ғылымдар мектебі;;
D) басқару ғылымының мектебі.;
E) басқарудың қазіргі заманғы мектебі.
$$$ 4
Адамзат өзінің тарихында басқарудың қандай үш принципиалды ерекшеленетін құралдарды ойлар тапты?
A) жоспарлау, нарық, мәдениет;
B) иерархия, нарық, мәдениет;
C) бюрократия, иерархия, мәдениет;
D) жоспарлау, иерархия, мәдениет;
E) нарық, иерархия, бюрократия.
$$$ 5
Басқарудың қанша мектебі тарихи түрде қалыптасты?
A) жеті;
B) алты;
C) екі;
D) төрт;
E) үш.
$$$ 6
Басқарудың қандай қатынасында басшылар ұйымды адамдар, құрылым, мәселелер мен технология секілді өзара байланысты элементтердің жиынтығы түрінде қарастыру керек деп айтылған:
A) үрдістік;
B) жүйелік;
C) ахуалдық;
D) әдістік;
E) әдістемелік.
$$$ 7
Басқарушы жүйеде басқару субъектісінің элементтері ретінде кім және не қызмет атқарады?
A) басқарушылық еңбектің басқару аппараты, құралдары, заттары, өнімі;
B) еңбек ұжымының персоналы және оның қызметі;
C) объекттердің басшылары мен механизмдер;
D) басқарушылық еңбектің өнімі;
E) орташа буын басшылары мен ақпарат.
$$$ 8
Басқарушылық жүйе дегенімін не?
A) басқару субъектісі;
B) ұйымдастырушылық жүйесі;
C) ұйымның бір бөлігі;
D) құрылымның бір бөлігі;
E) басқару объектісі.
$$$ 9
Бизнесмен дегеніміз кім?
A) капиталдың жалдамалы басқарушысы;
B) ақшаның жасайтын тұлға, капитал иесі;
C) рантье;
D) кәсіпорын басшысы;
E) капиталды тәуекел ететін тұлға.
$$$ 10
«Менеджмент атасы»-ның басқару ғылымына салған еңбегі қандай?
A) басқару принциптері мен функцияларын жүйелендіру;
B) мінез-құлықтық жұмыстардың мектебін қалыптастыру;
C) өндіріс конвейерін қолдану;
D) басқарудың психологиялық әдістерін пайдалану;
E) әділеттілік теориясын жасап шығару.
$$$ 11
Қандай уақыт кезеңіне ұйымдастырушылық мәдениеттің ашылуы сәйкес келеді?
A) 40-шы жылдарға;
B) 50-ші жылдарға;
C) 60-шы жылдарға;
D) 70-ші жылдарға;
E) 80-ші жылдарға.
$$$ 12
Қазіргі заманғы кешендік әдістердің дамуы қандай мектепке жатады?
A) ғылыми басқару мектебіне;
B) классикалық мектебіне;
C) адамдық қарым-қатынастардың мектебіне;
D) мінез-құлықтық ғылымдар мектебіне;
E) басқару ғылымының мектебіне.
$$$ 13
Басқарудың теориясы мен тәжірибесінің дамуына қандай төрт маңызды қатынас айтарлықтай үлесін қосты?
A) тарихи, үрдістік, жүйелік, ахуалдық;
B) ахуалдық, тарихи, дедуктивтік, үрдістік;
C) үрдістік, индуктивтік, дедуктивтік, тарихи;
D) ахуалдық, индуктивтік, дедуктивтік, тарихи;
E) жүйелік, дедуктивтік, индуктивтік, тарихи.
$$$ 14
Басқарудың қандай қатынасы басқарудың алуан түрлі әдістерінің жарамдылығы ахуалмен анықталатынына шоғырланады?
A) үрдістік;
B) жүйелік;
C) ахуалдық;
D) әдістік;
E) әдістемелік.
$$$ 15
Өзінің табиғаты бойынша ұйымдағы басқарушы және басқарылушы жүйелердің өзара әсерлесуі нені білдіреді?
A) басқарудың субъектісі мен объектісі арасындағы байланысты;
B) қарым-қатынастардың жиынтығын;
C) басқару үрдісін;
D) қызмет ету нәтижелерінің айырбасын;
E) қарым-қатынастардың ұйымдастырылуын.
$$$ 16
Басқарылушы жүйе нені білдіреді?
A) басқару субъектісін;
B) ұйымдастырушылық жүйесін;
C) ұйымның бір бөлігін;
D) құрылымның бір бөлігін;
E) басқару объектісін.
$$$ 17
Басқару принциптерінің жүйелендірілуі қандай мектепке тән?
A) ғылыми басқару мектебіне;
B) классикалық мектебіне;
C) адамдық қарым-қатынастардың мектебіне;
D) мінез-құлықтық ғылымдар мектебіне;
E) басқару ғылымының мектебіне.
$$$ 18
«Тейлоризмнің» басты артықшылығы не?
A) инженерлік ғылымдардың ойларын басқаруға ауыстыру;
B) басқарудың классикалық мектебін құру;
C) мінез-құлықтық ғылымдар мектебін құру;
D) психологияны басқаруға енгізу;
E) басқару принциптерін жүйелендіру.
$$$ 19
А.Файолдің басқарудың 14 әмбебап принциптерін жүйелендірген «Жалпы және өнеркәсіптік басқару» атты кітабы қай жылы шықты?
A) 1920 ж.;
B) 1950 ж.;
C) 1925 ж.;
D) 1916 ж.;
E) 1986 ж.
$$$ 20
Ұйымдағы қандай жүйені «басқару субъектісі» деп атайды?
A) ұйымдастырушылық жүйесін;
B) басқарушы жүйесін;
C) құрылымдық жүйесін;
D) басқарылатын жүйесін;
E) басқарылмайтын жүйені.
$$$ 21
Басқарудағы қандай қатынас басқаруды өзара байланысты басқарушылық функциялардың үзіліссіз сериясы түрінде қарастырады?
A) үрдістік;
B) жүйелік;
C) ахуалдық;
D) әдістік;
E) әдістемелік.
$$$ 22
Ұйымдағы басқарылатын жүйеде басқару объектісі ретінде кім және не қызмет атқарады?
A) орташа буын басшылары мен машиналар;
B) еңбек ұжымының персоналы мен оның қызметі;
C) басқару аппараты, басқарушы еңбегінің құралдары мен заттары;
D) бөлімдер басшылары мен механизмдер;
E) төменгі буын басшылары мен топтар.
$$$ 23
Ұйымдағы басқарушы мен басқарылушы жүйелер бір-бірімен қандай қарым-қатынастармен байланысқан?
A) саяси және мәдениет;
B) экономикалық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік, ұйымдастырушылық-технологиялық, мәдени;
C) экологиялық, әлеуметтік, саяси, мәдени;
D) халықаралық, экологиялық, әлеуметтік, мәдени;
E) тұлға аралық, экологиялық, әлеуметтік, саяси, мәдени, халықаралық.
$$$ 24
Басқару үрдісі қандай функциялардан қалыптасады?
A) әкімшілендіру, ынталандыру;
B) өндірістік, кадрлық, ақпараттық;
C) өндірістік, кадрлық, маркетингтік;
D) жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;
E) қаржылық, өндірістік, маркетингтік, кадрлық.
$$$ 25
Менеджердің кәсіби қызметінің объектілері – бұл:
A) орталық қызметтер, өндірістік бөлімшелер, өндірістік-шаруашылық топтар;
B) ішкі және сыртқы кәсіпкерлік орта, нарықтық қарым-қатынастар, шаруашылық байланыстар, жалпы экономикалық факторлар;
C) кәсіпорынның еңбек, материалдық және қаржы ресурстары, нормативтік және есепке алушылық-үлестірушілік құжаттама, тұлға аралық қарым-қатынастар және ұйымдағы адамдар арасындағы, ұйым мен сыртқы орта арасындағы қарым-қатынастар;
D) өндірістік үрдіс, кәсіпкерлік қызмет, нарықтық саясат, бәсекенің нысандары мен әдістері, құқықтық реттеу;
E) ғылыми-техникалық саясат, ассортименттік саясат, өндіріс технологиясы, материалдық-техникалық ресурстар, кадрлық саясат, өткізудің ұйымдастырылуы, баға саясаты.
$$$ 26
Басқарушылық еңбектің өнімі – бұл::
A) болашақтың ғылыми алдын ала көруі, алуан түрлі гипотезалар мен сценарицлерді жасап шығару, болжау үлгілерінің қалыптасуы;
B) адамдар мен олардың арасында бірлескен қызметі барысында пайда болатын қарым-қатынастары;
C) алуан түрлі құбылыстар мен үрдістерді тану әдісі;
D) басқарушылық шешім;
E) мәліметтердің жиынтығы.
$$$ 27
Менеджменттегі басқарудың экономикалық әдістері дегеніміз:
A) еңбек ұжымы персоналы қызметінің, басқарушылық еңбегінің құралдары, заттары және нәтижелерінің жиынтығы;
B) фирма дамуының қызмет етуі үшін жағымды жағдайларды жасауға мақсатты түрде ықпал ететін құралдар мен аспаптардың жиынтығы;
C) шаруашылық кешендер, өндірістік бөлімшелер мен өндірістік-технологиялық циклдар жүйелерінің жиынтығы;
D) өндірістік-өткізушілік қызметті оңтайландыруға бағытталған қолданыстағы ақпараттық жүйелердің, оңтайлы үлгілердің және сандық әдістердің жиынтығы;
E) төмен шығындар мен жоғары еңбек өнімділігіне бағытталған өндірістік элементтердің, басқарушылардың, өндіріс жұмыскерлерінің жиынтығы.
$$$ 28
Тактика дегеніміз не?:
A) ұйымның стратегиясы;
B) ұйымның 5 жылға жасалған ұзақ мерзімдік жоспары;
C) ұйымның 5 жылға жасалған перспективалық жоспары;
D) ұйымның бюджеті;
E) ұйымның стратегиясын қамтамасыз ететін қысқа мерзімдік жоспар.
$$$ 29
Ұйымдағы қандай мақсаттар уақыт бойынша орнатылуы мүмкін?
A) стратегиялық, ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік;
B) тактикалық, ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік;
C) ұзақ мерзімдік, стратегиялық, тактикалық;
D) ұзақ мерзімдік, орташа мерзімдік, қысқа мерзімдік;
E) тактикалық, қысқа мерзімдік, жылдық.
$$$ 30
Нақты ахуалдарда қабылданатын және ахуал қайталану тенденциясына ие болатын жағдайда өткен тәжірибені пайдалану негізінде салдық іс-әректтерді сипаттайтын іс-әрекеттердің сипаттамасы қалай аталады?
A) стратегия;
B) процедура;
C) саясат;
D) ереже;
E) тактика.
$$$ 31
Бюджет қандай үш функциясын атқарады?
A) жоспарлау, қаржыландыру, бақылау;
B) қаржыландыру, ынталандыру, бақылау;
C) жоспарлау, координация, бақылау;
D) ынталандыру, бақылау, жоспарлау;
E) координация, ынталандыру, жоспарлау.
$$$ 32
Қандай екі құрал ұйымның стратегиялық жоспарының келісілген басқарылуын қамтамасыз етеді?
A) саясат, стратегия;
B) бюджет, саясат;
C) бюджет, стратегия;
D) бюджет, мақсаттар бойынша басқару;
E) мақсаттар бойынша басқару, саясат.
$$$ 33
Жауапкершілікті табыстауға бола ма?
A) иә;
B) жоқ;
C) кейде;
D) сирек жағдайларда;
E) әрдайым.
$$$ 34
Формалдық ұйым дегеніміз не?
A) басшы еркі бойынша құрылған ұйым;
B) кезкелген ұйым;
C) ұйым ішіндегі мақсаттық топ;
D) уақытша тіршілік етіп жатқан ұйым;
E) жұмыс комитеті.
$$$ 35
Комитеттер ұйымдағы басқа формалдық топтардан немен ерекшеленеді?
A) қалыптасу ретімен;
B) басқарылу деңгейімен;
C) ұйым мүшелерінің санымен;
D) шешімдерді және іс-әрекеттерді топтасып қабыдауымен;
E) ұйымдағы шешімдерді қабылдау ретімен.
$$$ 36
Өкілеттіктер кімге табысталады?
A) индивидке;
B) бағыныштыға;
C) лауазымға;
D) ұжымға;
E) ұйымға.
$$$ 37
Скалярлық үрдістің нәтижелік деңгейі қалай аталады?
A) буын құрылымы;
B) скалярлық тізбек;
C) скалярлық үрдіс;
D) иерархия;
E) өкілеттіктер деңгейі.
$$$ 38
«Рационалды бюрократия» дегеніміз не?
A) классикалық ұйымдастырушылық құрылым;
B) еңбек бөлінісінің жоғары дәрежесі;
C) нормативтік үлгі, идеал;
D) басқарудың дамыған иерархиясы;
E) скалярлық үрдіс.
$$$ 39
Реті бойынша «жобаланатын көрсеткіштерге қол жеткізу сатысы» нешінші саты болып келеді?
A) бірінші;
B) екінші;
C) үшінші;
D) төртінші;
E) бесінші.
$$$ 40
Реті бойынша «жетілу сатысы» ұйым дамуының нешінші сатысы болып келеді?
A) бірінші;
B) екінші;
C) үшінші;
D) төртінші;
E) бесінші.
$$$ 41
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтау керек:
A) матрицалық;
B) сызықтық-функционалдық;
C) дивизионалдық;
D) эдхократиялық;
E) функционалдық.
$$$ 42
Стратегия дегеніміз не?
A) ұйым тактикасы;
B) ұйымның қысқа мерзімдік жоспары;
C) ұйым бюджеті;
D) ұйым сметасы;
E) ұзақ мерзімдік кешендік жоспар.
$$$ 43
Қандай төрт негізгі стратегиялық баламалар ұйым алдында тұруы мүмкін?
A) стратегиялар: қысқарту, өсу, азаю (убыль), алдағы стратегиялардың үйлесуі;
B) стратегиялар: қысқарту, ұлғаю, шектеу, алдағы стратегиялардың үйлесуі;
C) стратегиялар: шектеулі өсу, өсу, қысқарту, алдағы стратегиялардың үйлесуі;
D) стратегии: өсу, стагнация, шектеу, алдағы стратегиялардың үйлесуі;
E) стратегии: стагнация, өсу, қысқарту, алдағы стратегиялардың үйлесуі.
$$$ 44
Стратегиялық жоспарлаудың қандай элементі ерекше бірлік ұйымда не істелу керек екендігін дәл анықтайды?
A) стратегия;
B) процедура;
C) саясат;
D) ережелер;
E) бюджет.
$$$ 45
Мақсаттар бойынша басқару сатыларының дұрыс ретін анықтаңыз:
A) іс-әрекеттерді жоспарлау, мақсаттарды жасап шығару, жұмысты тексеру және бағалау, түзету шаралары;
B) мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, жұмысты тексеру және бағалау, түзету шаралары;
C) жұмысты бағалау, мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, іс-әрекеттерді іске асыру;
D) жұмысты бағалау, іс-әрекеттерді жоспарлау, мақсаттарды жасап шығару, мақсаттарды іске асыру;
E) мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, іс-әрекеттерді іске асыру, түзету шаралары.
$$$ 46
Ұйым құрылымын не анықтайды?
A) тактика;
B) стратегия;
C) бюджет;
D) саясат;
E) процедуралар.
$$$ 47
Өкілеттіктерді табыстауға бола ма?
A) иә;
B) жоқ;
C) кейде;
D) сирек жағдайларда;
E) әрдайым.
$$$ 48
Формалдық емес ұйым дегеніміз не?
A) ұйым ішінде құрылған кезкелген ұйым;
B) формалдық ұйым ішінде кездейсоқ ұйымдасқан адамдар тобы;
C) уақытша тіршілік ететін ұйым;
D) басшы еркі бойынша құрылған ұйым;
E) ұйым ішіндегі жұмыс комитеті.
$$$ 49
Мәселелер мен өкілеттіктерді олардың орындалуы үшін жауапкершілікті өзінің басына алатын тұлғаға беру үрдісі қалай аталады?
A) координация (үйлестіру);
B) басшылық ету;
C) депортаментализация;
D) табыстау;
E) жауапкершілік.
$$$ 50
Өкілеттіктің шектері бола ма?
A) әрдайым;
B) сирек жағдайларда;
C) жоқ;
D) кейде;
E) иә.
$$$ 51
Екі жалпы типтері түріндегі көрсетілетін, өкілеттіліктердің арасындағы деңгейлерімен қатынасын анықтаңыз:
A) девизионалдық және сызықтық;
B) штабтық және дивизионалдық;
C) девизионалдық және аппараттық;
D) сызықтық және аппараттық;
E) сызықтық және функционалдық.
$$$ 52
Бөлек блоктары мен бөлімдеріне ұйымдарын бөлудің үрдісі былай аталады:
A) скалярлық үрдіс;
B) делегирлеу;
C) өкілеттілікті орнату;
D) штабтарды бөлу;
E) депортаменттеу.
$$$ 53
Ұйымның қандай дәрежесі бойынша фирманың тұрғызылу дәрежесі деп аталады:
A) бірінші;
B) екінші;
C) үшінші;
D) төртінші;
E) бесінші.
$$$ 54
Басқарудағы ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
A) қарапайым екі деңгейлік, сызықтық;
B) сызықты-функционалды;
C) матрицалық;
D) жобалық;
E) функционалдық.
$$$ 55
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
A) тармақталған;
B) дивизионды;
C) кәсіпкерліктік;
D) партисипативтік;
E) көп өлшемді.
$$$ 56
Стратегиялық жоспарлаудың үрдісіндегі қандай орыны ұйымның миссиясын анықталуында орналасқан:
A) төртінші;
B) екінші;
C) сегізінші;
D) бірінші;
E) алтыншы.
$$$ 57
Мақсаттарына жетуін қамтамасыз ететін, шешімдердің қабылдануы мен істері үшін жалпы жетекшілігі нені білдіреді:
A) процедура;
B) стратегия;
C) саясат;
D) ереже;
E) тактика.
$$$ 58
Сандық түрінде көрсетілген, ресурстарды реттеудің әдісі қалай анықталады:
A) стратегия;
B) процедура;
C) саясат;
D) ереже;
E) бюджет.
$$$ 59
Стратегияның өткізілуі үшін ұйымда 4 қосымша бағыты қалай құрастырылады:
A) бюджеттер, саясат, процедуралар, ереже;
B) бюджеттер, саясат, процедуралар, тактика;
C) тактика, саясат, процедуралар, ереже;
D) саясат, тактика, бюджеттер, мақсаттары бойынша басқару;
E) саясат, бюджеттер, тактика, ереже.
$$$ 60
«Ұйым» терминінде қандай екі мағынасы бар:
A) фирма және тактика;
B) функция және фирма;
C) жоспарлау, стратегия;
D) фирма және бизнес;
E) бизнес және функция.
$$$ 61
Орталықтанған және екі деңгейлі орталықтанған өндірістік ұйымдары бола ма:
A) иә;
B) жоқ;
C) кейде;
D) кейбір жағдайларда;
E) әруақытта.
$$$ 62
Қалыптасқан ұйымның ішінде қалыпты ұйымын құруға бола ма:
A) әруақытта;
B) кейбір жағдайларда;
C) жоқ;
D) кейде;
E) иә.
$$$ 63
Ұйымның ресурстарын қолданудың шектелген қызмет құқығымен нені түсінуге болады:
A) координация;
B) жетекші;
C) өкілеттіліктер;
D) делегирлеу;
E) жауапкершілік.
$$$ 64
Иерархияны құрудың үрдісі қалай аталады:
A) құрылымдалған;
B) делегирленген;
C) кеңестік;
D) скалярлық;
E) реттеулік.
$$$ 65
Рационалдық бюрократияның ойы кімге жатады:
A) В.Врумге;
B) М.Веберге;
C) А.Маслоу;
D) М.Клеллондқа;
E) П.Друкерге.
$$$ 66
Тұтынуға бағытталған, құрылымы қандай түріне жатады:
A) дивизионалдық;
B) департаментализирленген;
C) сызықтық;
D) матрицалық;
E) жобалық.
$$$ 67
Ұйымның даму дәрежесі бойынша қандай «әріқарай өсу дәрежесі» болып табылады:
A) бірінші;
B) екінші;
C) үшінші;
D) төртінші;
E) бесінші.
$$$ 68
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
A) қарапайым екі деңгейлік, сызықтық;
B) сызықты-функционалды;
C) матрицалық;
D) жобалық;
E) функционалдық.
$$$ 69
Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:
A) дивизионалды;
B) кәсіпкерліктік;
C) матрицалық;
D) көп өлшемді;
E) партиеинативтік.
$$$ 70
Ұйымның мақсаттары мынаны білдіреді:
A) Іскерлік белсенділіктің негізгі бағытталуын және оның концепцияларын анықтау;
B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;
C) қызметтің әлсіз және қатты жақтарын талдау;
D) Сыртқы факторларын бақылау және оларды жоғарғы жетекшілікке жеткізілуі;
E) Оптималды вариантын таңдау, ішкі және сыртқы факторларын талдау, ресурстары мен мүмкіншіліктер потенциалын бағалау.
$$$ 71
Ұйымның жалпы мақсаттарына жататыны:
A) Әрбір бөлімшелері бойынша пайдалылықты және басқа арнайы мақсаттарын анықтау;
B) Ұсынылған техникалық қызметтерінің көлемін кеңейту, жаңа өнімдерін игеру, өнімнің диверсификациясы, абсолюттік өрнегіндегі белгілі сатылымдар деңгейіне жетуі;
C) Қызметтің жаңа түрлерін өңдеу, тұрақты жағдайы мен толық рентабельділігін қамтамасыз ету;
D) Нормативтік көрсеткіштерін орнату, әртүрлі бағдарламалары мен жаңа өнімдерін өңдеу;
E) Пайданы қайта реттеудің әдістерін, нақты формаларын өңдеу және қаржыландыру ағымдары мен құрылымдарын анықтау.
$$$ 72
Ұйымның стратегиясы мынаны білдіреді:
A) Іскерлік белсенділіктің негізгі бағытталуын және оның концепцияларын анықтау;
B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;
C) Қызметтің әлсіз және қатты жақтарын талдау;
D) Сыртқы факторларын бақылау және оларды жоғарғы жетекшілікке жеткізілуі;
E) Оптималды вариантын таңдау, ішкі және сыртқы факторларын талдау, ресурстары мен мүмкіншіліктер потенциалын бағалау.
$$$ 73
Ұйымның арнайы мақсаттарына жататыны:
A) Әрбір бөлімшелері бойынша пайдалылықты және басқа арнайы мақсаттарын анықтау, сатылымдардың белгілі бір деңгейіне жетуі, жаңа өнімдердің дамуы, нормативтік көрсеткіштерін орнату, қаржыландыру ағымдары мен құрылымын анықтау, өсімнің темптері мен сатылымдарын жоғарылату;
B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;
C) Оптималдық пайдалылығы мен тұрақты жағдайын қамтамасыз ету;
D) Техникалық саясаттың дамуы, бәсекелестікке қабілетті потенциалын анықтау, инвестициялық саясатын өңдеу, кадрлық саясатын, әлеуметтік сұрақтарын шешу;
E) Жаңа қызмет түрлері мен сұрақтардың жаңа даму бағыттарын өңдеу.
$$$ 74
Әрбір ұйымында кездесетін, қалыптасқан топтардың үш типі:
A) Басқарушылық аппарат, конструкторлар мен технологтар мамандарының тобы, көп профилдік квалификациясымен мамандардың топтары;
B) Жетекшілердің командалық топтары, өндірістік немесе мақсаттық жұмыс топтары;
C) Қызметті интеграциялаудың және координациялаудың тобы, қосымша тобы, ҒЗҰКЖ бөлімінің тобы;
D) қаржылық тобы, жоғары квалификацияланған жұмысшылар тобы, инновациялық қызметі мен зерттелуі бойынша мамандардың тобы;
E) Ақпараттық қамтамасыз ету тобы, басқарушылық аппарат, мақсаттық жұмыс топтары.
$$$ 75
Маркетингісімен басқарылуы:
A) айырбасымен басқару;
B) өндіріспен басқару;
C) сұранысымен басқару;
D) сатылуымен басқару;
E) коммерциялық емес қызметімен басқару.
$$$ 76
Маркетингтік ұйым қызметінің өте кең таралғансхемасымен болып табылатыны:
A) функционалдық;
B) георафиялық қағидасы бойынша;
C) тауарлық қағидасы бойынша;
D) нарықтық қағидасы бойынша;
E) факторлық қағидасы бойынша.
$$$ 77
Мотивацияның өте ертедегі әдісі:
A) қамшы және бақылау;
B) қызмет нәтижесі бойынша;
C) тоқаш пен бақылау;
D) қамшы мен тоқаш;
E) жәбірлеу және сый ақылау.
$$$ 78
Мотивация дегеніміз не:
A) қызметке итермелеудің үрдісі;
B) ұйым функцияларының бірі;
C) сый ақылау тәсілдерінің бірі;
D) ұйымдағы жоспарлаудың әдісі;
E) сый ақыны алудың тәсілі.
$$$ 79
Қажеттілікті сезінуі не болып табылады:
A) инициатива;
B) итермелеу;
C) істері;
D) тәртібі;
E) мақсаты.
$$$ 80
Сыртқы сый ақылануы дегеніміз не:
A) өзіндік сыйластық;
B) жұмыстың берілуі кезінде алынатыны;
C) қызметтік статустың символдары;
D) ұйымымен беріледі;
E) нәтижеге жетудің сезімі.
$$$ 81
Маслоу пирамидасының шыңында қандай қажеттіліктері орналасқан:
A) сыйластық;
B) қауіпсіздік;
C) физиологиялық;
D) өзіндік көрсетілуі;
E) әлеуметтік.
$$$ 82
Фредерика Герцбергтің мотивация теориясының негізінде қандай екі категориялары жатыр:
A) гигиеналық факторлары, физиологиялық факторлары;
B) мотивация, сый ақылау;
C) гигиеналық факторлары, мотивация;
D) мотивация, марапаттау;
E) марпаттау, физиологиялық факторлары.
$$$ 83
Болжау теориясының авторы кім болып табылады:
A) М.Вебер;
B) А.Маслоу;
C) М.Клеллонд;
D) В.Врум;
E) П.Друкер.
$$$ 84
Қандай мотивацияның моделін кешенді процессуалды деп атайды:
A) Мак Клеллондты;
B) Грецбергті;
C) шындықтылықты;
D) Портер-Лаулерді;
E) болжауды.
$$$ 85
Қандай мотивацияның теориясы адамның ішкі қажеттіліктерінің идентификациясына негізделген:
A) қамшы мен тоқаш;
B) қамтамасыз ету;
C) процессуалдық;
D) қазіргі;
E) адаптивтік.
$$$ 86
Өзінің табиғаты бойынша адамның біртекті қажеттіліктері қандай болып табылады:
A) әлеуметтік;
B) табысты;
C) материалдық;
D) психологиялық;
E) физиологиялық.
$$$ 87
Қажеттілікті қанағаттандырудың құралымен не болып табылады:
A) инициативтер;
B) итермелеу;
C) істер;
D) тәртібі;
E) мақсаты.
$$$ 88
Маслоу бойынша мотивация теориясының негізінде қандай факторы жатыр:
A) сый ақылау;
B) қажеттілік;
C) шындықтылық;
D) тәртібі;
E) итермелеу.
$$$ 89
Әлеуметтік қажеттіліктің қандай басқа атауы бар:
A) сыйластық;
B) қатыстылығы;
C) өзіндік көрсетілуі;
D) қауіпсіздігі;
E) қарсылық көрсету.
$$$ 90
Фредерика Гедсбергтің мотивация теориясындағы гигиеналық факторларынан нені түсінуге болады:
A) медициналық тексеріс;
B) санитарлық шарттары;
C) жұмыс ортасы;
D) денсаулық жағдайы;
E) ортаның ластануы.
$$$ 91
Болжаудың теориясындағы валенттілігімен нені түсінуге болады:
A) сый ақылаудың деңгейі;
B) марапаттау;
C) сый ақылаудың құндылығы;
D) жұмыстың деңгейі;
E) қатысты қанағаттануы.
$$$ 92
Қандай үш кезеңі және қандай жиынтықтылығында бақылаудың үрдіс моделіне кіреді:
A) стандарттарын анықтаудың, қозғалыстарын реттейтін, нәтижелерін салыстыру;
B) нәтижелерін анықтау, қозғалыстарын реттейтін, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;
C) қозғалыстарын реттеу, стандарттарын анықтау, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;
D) қозғалыстарын реттеу, стандарттарын анықтау, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;
E) стандарттарын анықтау, қозғалыстарын реттеу, нәтижелерін салыстыру.
$$$ 93
Адамдардың тануы мен қабылданудың есебімен жүргізілуі сияқты, қандай мотивацияның теориясы негізделеді:
A) қамшы мен тоқаш;
B) мазмұндары;
C) процессуалдық;
D) қазіргі;
E) адаптивтік.
$$$ 94
Өзінің табиғаты бойынша адамның қандай екілік қажеттілігі болып табылады:
A) әлеуметтік;
B) табыстық;
C) материалдық;
D) психологиялық;
E) физиологиялық.
$$$ 95
Ішкі сый ақылану дегеніміз не:
A) жалақы;
B) жұмыстың өзі беретіні;
C) қызметтік статустың символдары;
D) ұйымымен берілетіні;
E) мақтаулары мен марапатталулары.
$$$ 96
Маслоу пирмаидасының негізінде қандай қажеттіліктері жатыр:
A) сыйластық;
B) қауіпсіздік;
C) физиологиялық;
D) өзіндік көрсетілуі;
E) әлеуметтік.
$$$ 97
Мак Клеллондтың мотивация теориясында қандай қажеттіліктері жатыр:
A) билік, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;
B) сәттілік, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;
C) қатыстылығы, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;
D) қауіпсіздік, сәттілік, өзіндік көрсетілуі;
E) билік, сәттілік, қатыстылығы.
$$$ 98
Болжаудың теория негізінде қандай үш өзара байланыстары жатыр:
A) (З-Р), (Р-В), валенттілік;
B) (Ц-З), (З-Р), валенттілік;
C) (З-В), (В-Ц), валенттілік;
D) (Ц-З), (З-В), валенттілік;
E) (З-Р), (Р-И), валенттілік.
$$$ 99
Басқарудың тәжірибесі үшін шындықтылық теориясының нәтижесі неден тұрады:
A) егер сый ақылануы шын емес болса – еңбектің интенсивтілігі жоғарылайды;
B) егер сый ақылануы шын емес болса – еңбектің интенсивтілігі азаяды;
C) шын сый ақылануы кезінде арманы жоғарылайды, еңбек етеду;
D) сый ақыланудың шын емес кезінде кадрлардың ағымдылығ өседі;
E) шын сый ақылануы кадрлардың ағымдылығын төмендетеді.
$$$ 100
Бақыланудың керектілігі қандай жағдайларымен негізделеді:
A) жоспардық, кризистік жағдайларын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
B) мотивтілігі, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
C) анықталмағандық, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
D) беріктілік, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;
E) икемділігі, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі.
Достарыңызбен бөлісу: |