1. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы түсінігі, мәні және міндеттерін сипаттаңыз. Əлеуметтік камсыздандыру құқығы
)Жұмысқа уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақылар берутәртібін түсіндіріңіз
жүктеу/скачать 62.83 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 54) Міндетті зейнетақы жарналарын төлеу ерекшелігі мен қағидаларын атап көрсетіңіз
| 53)Жұмысқа уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақылар берутәртібін түсіндіріңіз
Əлеуметтік қамсыздандырудағы жəрдемақылар - бұл заңдарда көзделген жағдайларда берілетін, азаматтарға мемлекеттік көмек көрсе-ту сипатына ие мерзімдік акшалай əлеуметтік төлемдер. Жəрдемақылар ақшалай нысанда беріледі, олар көмекке мұкгаж отба-сылар мен азаматтардың табыстарын реттеуге бағытталған. Жəрдемақы-лардың негізгі мақсаты отбасылар мен азаматтар зандарда көзделген ке-зеңдерде, мұктаждықка ұшыраған кезде мемлекетгің оларға материалдык көмек көрсетуінен тұрады. 1) Жəрдемақылардың бірінші тобының негізіне еңбекке уақытша жарамсыздық жатқызылған. Оларға мыналар жатады: ауырған жағдай-дағы, отбасының науқстанған мүшесін күту қажеттігімен байланысты, туберкулезбен немесе кəсіптік аурумен наукастануға байланысты, басқа жұмысқа ауысумен байланысты, протездік-ортопедтік стационарға жаткыза отырып, протездеумен байланысты жəрдемақылар. 54) Міндетті зейнетақы жарналарын төлеу ерекшелігі мен қағидаларын атап көрсетіңіз Жинақгаушы зейнетақы қорлары Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тəртіппен бухгалтерлік есеп жүргізіп, жеке қаражаты жəне зейнетақы активтері бойынша бөлек қаржылық есеп береді. Салымшылардың (алушылардың) жеке шоттарындағы міндетті зейнетақы жарналары, ерікті зейнетақы жарналары жəне ерікті кəсіптік зейнетақы жарналары есебінен жинақталған зейнетақы қаражатының есебі уəкілетті орган белгілейтін тəртіппен бөлек жүргізіледі. Жинақтаушы зейнетақы қорларының жинақталған зейнетақы қаражатының қүпиялылығына кепілдік береді. Жинақталған зейнетақы қаражатының қүпиясы зейнетақылық жарна төлеуші салымшыға, алушыға, алушының Қазақстан Республикасы заңдарының талаптарына сəйкес ресімделген жазбаша келісім! негізіндекез келген үшінші адамға ашылуы мүмкін. Жеке зейнетақы шоттарындағы ақшаның қалдықтары мен өзгерісі туралы анықтамалар: 1) анықтау жəне алдын ала тергеу органдарына — олар жүргізіп отырған қылмыстық істер бойынша; 2) соттарға сот ұйғарымының негізінде олар жүргізіп отырған істер бойынша; Қазақстан Республикасының резвденттері мен резидент емес жеке жəне заңды тұлғалары осы Занда жəне уəкілетті органның өзге де нормативтік-құқықтық актілерінде белгіленген талаптарды ескере отырып, зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жузеге асыратын ұйымның құрылтайшылары немесе акционерлері бола алады. Рейтинг агенттіктерінің бірінің белгілі бір рейтінгін иеленген занды тұлға қаржы ұйымы ғана Қазақстан Республикасының резидеті болып табылмайтын зейиетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйым қызметін жузеге асырушы ұйымдарда үш жылдан кем емес басшылық жұмыс та болған тəжірибесін куəландыратын құжаттарды табыс етуге міндетті. Жинақтаушы зейнетақы қорының зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымның атауында «зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын үйым» деген сөздері болуға тиіс. Зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйьмның жарғылық капиталының ең төменгі мөлшерін, оны қүру тəртібімен құрамын уəкілетті орган белгілейді. Зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымның мүлкі жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін оқшауланған болады. Атқарушы органның бірінші басшысы мен оның орынбасарлары, бас бухгалтер мен оның орынбасарлары, филиалдың (өкілдіктің) басшысы мен бас бухгалтері зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымның басшы қызметкерлері болып танылады, Зейнетақы активтерін инвесгициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымға:жоғары білімі жоқ; өтелмеген немесе заңмен белгіленген тəртіппен алынбаған соттылығы бар; бұрын осы адам басшылыққа өткен кезде банкрот деп танылған немесе консервацияға, санацияға, мəжбүрлеп таратуға тапсыраған заңды тұлғаның басшы қызметкері немесе лауазымды адамы болған; уəкілетті орган белгілеген тəртіппен келісуден өтпеген адам басшы қызметкер бола алмайды. Зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымның өз капиталын қалыптастыру тəртібін уəкілетті орган белгілейді, Зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымның төлем қабілеттілігі мен қаржылық тұрақтылығы кепілдігін қамтамасыз ету үшін сақталуы міндетті пруденциалдық нормативтер белгіленеді. Пруденциалдық нормативтердің тізбесін, олардың нормативтік мəндері мен есеп қисап əдістемесін, сондай-ак тиісті есептілік нысандары мен оны табыс ету мерзімдерін уəкілетті орган белгілейді. Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін инвестициялық басқару жөніндегі қызметті Қазақстан Республикасынын зандарында белгіленген тəртіппен уəкілетті орган лицензиялайды. Зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын-ұйым тиісті лицензиялары болған жағдайда бағалы қағаздар портфел басқару жөніндегі қызметті жəне уəкілетті органның норматив: құқықтық актілерімен белгіленген тəртіппен бағалы қағаздар рыногыда қызметтің өзге де түрлерін жүзеге асыруға құқылы. Жинақтаушы зейнетақы қоры зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйыммен жасалған шартты бұзу белгіленген күннен жиырма күн бұрын оған хабарлай отырып жүзеге асырады. жүктеу/скачать 62.83 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|