3
•
Қытайлықтар (1100ж.) басқаруды ұйымдастырудың, жоспарлаудың, басшылық жəне бақылаудың
қажеттілігін мойындап, басқару үрдісін көкейкесті мəселе деп қараған.
•
XX ғасырдың басына дейін басқару ғылыми зерттеу аймағында жекелей болып саналмады.1911
жылы Ф.У.Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шығуымен
байланысты еді, бұнда негізгі басқарушылық еңбектің принциптері көрсетілген, сол себепті ең
алғаш бұл жайында əңгімелер айтыла бастады.
•
XXғасырдың 20-жылдарында атақты металлургия компаниясын басқарушы, француз инженері
А.Файоль менеджмент принциптері жүйесінің нəтижесін айтып кеткен болатын. А.Фейолдың
арқасында басқаруды іс-əрекеттің ерекше спецификасы деп есептеді.
•
Осы уақытқа дейін психологияның ғылымы ретінде, оның теориялық пен қосалқы бағыттары
ретінде қалыптасып үлгерді. Басқарудың психологияға бірігуі
нəтижесінде – «басқару
психологиясы» деп аталатын қосалқы пəнаралық ғылым пайда болды.
•
1. "Ғылыми менеджменттің классикалық теориясының" (ХХ ғасырдың басы – ХХ ғасырдың
20-жылдарының соңы) пайда болуы мен дамуы: Ф. Тейлордың "
ғылыми басқару"
тұжырымдамасы, М. Вебердің "
мінсіз бюрократия",А. Файолдың "
əкімшілік ғылымдар".
•
2. "Адами қатынастар" доктринасының пайда болуы мен дамуы (ХХ ғасырдың 30-40 жылдары):
"адами факторды"
есепке алу, адами қатынастарды жетілдіру бойынша ұсыныстар.
•
3. Қазіргі заманғы басқару теорияларының пайда болуы жəне дамуы (ХХ ғасырдың 50-ші
жылдары – қазіргі уақыт). Бірқатар ғылыми тəсілдердің пайда болуы: жүйелік, ситуациялық,
эмпирикалық, сандық).
•
Басқару ғылымы аясында бірнеше тəсілдер бөлінеді.
•
Достарыңызбен бөлісу: