2013 жылғы «25» сәуір «Шығыс Қазақстан аймақтық энергетикалық компания» Акционерлік қоғамының жарғысы

13.1. Қоғамның күнделікті қызметіне басшылық ету Қоғам басқармасымен жүзеге асырылады.

13.2. Қоғамның Басқармасы Қоғамның директорлар кеңесінің және Қоғамның жалпы акционерлер жиналысының шешімін орындайды.

13.3. Басқарма жұмысын ұйымдастыру, шақыру тәртібі жəне оның отырыстарын өткізу

тəртібі және шешімді қабылдау тәртібі Қоғамның директорлар кеңесі бекіткен Қоғам басқармасы туралы ережемен айқындалады.

13.4. Қоғамның Басқармасы құзыретіне келесі мәселелер бойынша шешімдер қабылдау кіреді.

1) Қоғамның даму жоспарын,Қоғамның даму стратегиясын бекітуге және алдын ала қарауға;

2) Қоғамның даму стратегиясын, Қоғамның даму жоспарын жүзеге асыру, Қоғам қызметінің түйінді көрсеткішіне және оның мақсатты мағынасына қол жеткізу, Қоғам акционерлерінің Жалпы жиналысымен бекітілген;

3) Қоғамның директорлар кеңесімен және Қоғамның акционерлерінің Жалпы жиналысында қабылданған шешімдерді жүзеге асыру;

4) Акционерлердің жалпы жиналысымен бекітілген, тізімге сәйкес Қоғамның басқа да жұмыскерлері және Қоғамның Басқармасы мүшелерінен басқа, Қоғам жұмыскерлерінің еңбек уәждемесі талабын анықтайтын, құжатты бекіту;

5) Қоғамның директорлар кеңесімен және Қоғамның акционерлер жалпы жиналысында бекітілген,құжаттарға қатысты емес, Қоғам әрекетін ұйымдастыру мақсатында қабылданатын, құжатты бекіту;

6) Осы жарғының 12.2- тармағының 20), 21), 24) тармақшасына сәйкес Қоғамның директорлар кеңесіне қарауға шығарылған, алдын ала мақұлданған мәселелер;

7) Қоғамның дивидендтік саясатына қатысты кеңес беруді дайындау бойынша ұсынысты Қоғамның директорлар кеңесіне ұсыну, мақұлдау, қарау және Қоғамның жылдық қаржылық есептілігінің таза табысын бөлу тәртібі, жай акциялар бойынша дивиденд төлеу және Қоғамның бір жай акциясының есебімен дивиденд көлемін анықтау;

8) Қоғамның жылдық қаржылық есептілігін алдын ала бекіту үшін Қоғамның директорлар кеңесіне ұсыну және дайындау;

9) Қоғам қызметінің қорытындысы туралы жылдық есеп беруді алдын ала бекіту үшін Қоғамның директорлар кеңесіне ұсыну және дайындау;

10) «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» акционерлік қоғамының тобына кіретін ұйымдар арасында мәміле жасасу туралы шешім қабылдау, оның жасалуына қоғамның мүдделі болуы;

11) Оның жеке капиталы көлемінің екі пайыздан (қоса алғанда) он пайызға (қоспағанда) дейін құрайтын, мөлшеріне Қоғам міндеттемесінің артуы;

12) Мүліктік емес сипаттағы мәмілелер жасау туралы шешім қабылдау, нәтижесінде Қоғаммен мүлікті сатып алуы немесе иеліктен шығаратын (сатып алынады немесе иеліктен шығарылуы мүмкін) мәмілелер, оның бағасы Қоғам активі бағасының 2 (екі) пайызынан аспайды.

13) Қоғаммен демеушілік (қайырымдылық) көмек көрсету туралы шешім қабылдау;

14) Апта сайынғы және немесе күн сайынғы қажеттілігі бар қызметтер, жұмыстар, тауарлар Тізбесін бекіту.

Қоғам басқармасы Қазақстан Республикасының өзге де заң актілерінде және қоғамның жарғысында қоғамның басқа органдары құзыретіне жатқызылмаған кез келген мәселесі бойынша шешім қабылдауға құқылы.

13.5. Қоғам Басқармасымен қабылданған шешімдер, Қоғам жұмыскерлері үшін орындалуға міндетті.

Қоғам Басқармасы шешімі хаттамамен ресімделеді және отырысқа қатысып отырған Басқарма мүшелерінің барлығымен қол қойылады және дауыс беруге қойылған мәселелерден тұрады, әрбір мәселе бойынша Басқарма мүшесінің әрбір дауыс беру нәтижесін көрсетумен сол бойынша дауыс беру қорытындысымен;

13.6. Басқарма мүшелері оның акционерлері болып табылмайтын, Қоғам акционерлері және жұмыскерлері бола алады.

Қоғамның Басқарма мүшелерінің функциялары, құқықтары мен міндеттері ҚР заңымен, Жарғымен, Қоғамның Директорлар кеңесімен бекітілген, Қоғам басқармасы туралы ережемен, сонымен қатар, Қоғаммен осы шартты жасасып отырған тұлғаның еңбек шартымен анықталады. Қоғам Басқармасы Төрағасымен жасалған жеке еңбек шартына Қоғам атынан Қоғамның Директорлар кеңесінің Төрағасы немесе бұған Қоғам акционерлерінің Жалпы жиналысы немесе Қоғамның Директорлар кеңесі өкілетті еткен тұлға қол қояды. Қоғам атынан Басқарма Төрағасымен Еңбек шарты, Қоғам Басқармасының мүшелерімен оған Қоғам акционерінің Жалпы жиналысымен өкілетті еткен тұлғамен қол қойылады.

Қоғам Басқармасының мүшелеріне, сондай-ақ Қоғамның басқа жұмыскерлері Қоғамның директорлар кеңесімен бекітілген тізімге сәйкес, Директор кеңесінде, заңды тұлғаның атқарушы органдарында, Қоғаммен бәсекелес лауазымда болуға тыйым салынады.

13.7. Қоғамның Басқарма мүшелері шығын болдырмау үшін, Қоғам қызметін Қоғамның Басқарма отырысын шақыруға бастама жасау, Қоғамның Басқарма Төрағасын хабардар ету жолымен немесе пайдалы өзге де әдіспен оңтайландыру үшін тиісті шаралар қолдануға міндетті.

13.8. Қоғамның Басқарма мүшесінің бір дауысы болады. Дауыстар тең болған жағдайда Қоғамның Басқарма Төрағасы дауыс берген шешім қабылданады.

13.9. Қоғамның Басқармасы мүшесiнiң дауыс беру құқығын өзге адамға, оның iшiнде Қоғам Басқармасының басқа мүшесiне беруiне жол берiлмейдi

13.10. Қоғам Басқармасының отырысы, ереже бойынша, айына кемінде 1 рет өткізіледі.

Қоғам Басқармасы шешім қабылдауға құқылы, егер оның отырысында Қоғам Басқармасының сайланған мүшелерінің санынан кемінде жартысы қатысқан болса.

13.11. Қоғам Басқармасы сырттай дауыс беру жолымен шешім қабылдаға құқылы.

13.12.Қоғам Басқармасы Қоғамның Директорлар Кеңесінің мүшелеріне Қоғам қызметі туралы ақпаратты, өзіне жүктелген міндеттті орындау кезінде, уақытында жеткізуді қамтамасыз етеді, сондай-ақ құпия сипаттағы ақпаратты, мерзімінде өтінімді алған кезден бастап он күннен кешіктірмей ұсынады.

13.13.Қоғамның Басқарма Төрағасы Қоғамның бірінші жетекшісі болып табылады және Қоғамның қызметіне басшылықты жүзеге асырады, сонымен қатар Қоғам Басқармасын басқарады.

13.14.Қоғам Басқармасының Төрағасымен келесі міндеттерді жүзеге асырады:

1) Қоғам ағымдағы операциялық қызметін жүзеге асырады,

2) Қоғам акционерлерінің Жалпы жиналысыны, Қоағмның директорлар Кеңесінің және Қоғам басқармасы шешімдерінің орындалуын ұйымдастырады;

3) Қоғам қызметінің ҚР заңнамасына сәйкестігін қамтамасыз етеді;

4) үшінші тұлғалармен қатынасында Қоғам атынан Сенімхатсыз әрекет ете алады;

5) үшінші тұлғалармен қатынасында Қоғамды ұсыну құқығына сенімхат береді;

6) Қоғамның даму стратегиясының, Қоғамның даму жоспарының , қызметінің негізгі көрсеткішін және оның мақсатты маңызын , Қоғамның дивидендті саясатына қатысты ұсыныстар, Қоғам қызметінің басым бағытының әзірлемесін қамтамасыз етеді;

7)Қоғамның ресурсын тиімді пайдалануды қамтамасыз етеді;

8)Қоғамның тәуекелдер басқару жүйесіндегі кемшіліктер туралы Директорлар Кеңесіне хабарлайды;

9) Қоғамның директорлар кеңесіне Қоғамның дамыту стратегиясын жүзеге асыру, Қоғамның даму жоспары, Қоғам қызметінің түйінді көрсеткіштеріне жету мен олардың мақсатты маңызы туралы, Қоғамның түйінді тәуекелдері мен оларды басқару тиімділігі туралы басқарма есептілігін, сонымен қатар Қоғамның директорлар кеңесімен бекітілген басқарушылық есеп-қисаптың нысандары мен тәртібіне сәйкес басқа есептілікті дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді;

10) Қоғам тәуекелдерін басқару жүйесіндегі анықталған кемшіліктер туралы Қоғамның Директорлар Кеңесіне хабарлайды;

11) Басқарма шешімінің шегінде өзінің құзыретімен Қоғамның Директорлар Кеңесімен жүзеге асыру үшін Қоғамның Директорлар Кеңесін қажетті ресурстармен қамтамасыз етеді.

12)Қоғамның Директорлар Кеңесінің Төрағасына Қоғам қызметінің маңызды оқиғалары туралы ақпарат береді;

13) Қоғамның Директорлар Кеңесінің мүшелеріне, оларға жүктелген міндеттерді орындау кезіндегі, Қоғам қызметі туралы ақпаратты және қажетті түсіндірулерді, өтінімді алған кезден бастап бес жұмыс күнінен кешіктермей уақытында жеткізуді қамтамасыз етеді:

14) Жылдық қаржылық есеп беруді, Қоғамның аралық қаржылық есеп беруін және Қоғам қызметінің қорытындысы туралы жылдық есеп беруді қамтамасыз етеді;

15) Қоғам қызметі туралы ақпаратты ашуды толық және уақытында жүзеге асыруды қамтамасыз етеді;

16) Қоғам өкілдіктері және филиалдарының жабылуы және құрылуы туралы ұсыныстар енгізеді, өкілдіктер және филиалдар туралы ереже әзірлемесін жасауды қамтамасыз етеді;

17) қоғамның штаттық кестесі және ұйымдастыру құрылымы бойынша ұсыныстарды енгізеді және әзірлемесін қамтамасыз етеді

18) Қоғамның қадрлық саясатын жүзеге асырады, соның ішінде, қоғам жұмыскерлерін жұмысқа қабылдау,ауыстыру, жұмыстан босату,оған марапаттау шарасын, тәртіптік шара қолдану, лауазымдық еңбекақы мөлшерін белгілейді, еңбекақысына жеке үстемақымен қоғамның штаттық кестесіне сәйкес, Қоғам жұмыскерлеріне сыйақы көлемін белгілейді,Қоғам басқармасы мүшелері, Ішкі аудит қызметінің жұмыскерлері, Қоғамның корпоративті хатшысына басқа және басқа да жұмыскерлердің ҚР заңнамалық актілеріне сәйкес;

19)Қоғам жұмыскерлерімен Қоғам атынан еңбек шартын бұзады және жасайды.

20) бұйрықтар және өкімдер шығарады,қоғам қызметінің барлық мәселесі бойынша нұсқау береді, Қоғамның директорлар кеңесінің және Қоғам акционерлерінің жалпы жиналысының құзіретіне жатпайтын;

21) Қоғамның директорлар кеңесімен бекітілген, саясатқа сәйкес Қоғам жұмыскерлерінде туындайтын, мүдделер шиеленісін реттеуге қатысады және мониторингті жүзеге асырады;

22) мәмілелер және мүліктік сипаттағы мәмілелер жасайды, соның нәтижесінде қоғаммен мүлік сатып алынады немесе иелігінен шығарылады (сатып алынады немесе иелігенен шығарылуы мүмкін), оның құны Қоғамның жеке капиталы мөлшерінің 2 (екі) пайызына дейін құрайды;

23) Қоғам қызметінің қаржы-шаруашылығы туралы есебін Қоғамның Ірі акционеріне ұсынуды және дайындауды қамтамасыз етеді, мерзімінде және формалар бойынша Қоғамның даму жоспарын жүзеге асырады, Қоғамның Ірі акционерімен белгіленген.

24) өзінің болмаған кезінде міндеттер Қоғам басқармасының бір мүшесіне жүктеледі;

25) Қоғам басқармасының мүшелері арасында жауапкершілікті, сонымен қатар өкілеттік саласын, міндеттерін бөледі;

26) Қоғамның жұмыс режімін бекітеді;

27) Қоғамға банкілік шоттар ашады;

29) жылдық қаржылық есеп беру аудитін жүзеге асыратын, аудиторлық ұйымдар ұсынысының орындалуын бақылауды жүзеге асырады, сонымен қатар Қоғамның ішкі аудит қызметінің ұсыныстарын;

30) Қоғамның құрылымдық бөлімшелері туралы ережесін бекітеді;

31) Қоғам туралы және оның қызметі туралы ақпараттың сақталуын және қорғалуын жүзеге асырады, ҚР заңымен қорғалатын қызметтік, коммерциялық құпиялардан құралған;

32) Қоғамның Директорлар кеңесіне Қоғам акциясы бойынша дивидендтер көлемінің болжанған көрсеткішін ұсынады, немесе қаржылық есеп жылына Қоғамның таза табысын бөлу туралы ұсынысты әзірлеуді қамтамасыз етеді, қарапайым ациялар бойынша дивиденд төлеу және Қоғамның бір қарапайым акция есебімен дивиденд мөлшерін анықтау;

33) Қоғамның директорлар кеңесінің шешімдері туралы Қоғам Басқармасының мұшелеріне ақпарат беруді қамтамасыз етеді;

34) Қоғамның директорлар кеңесімен бекітілген, құжаттарға сәйкес қауіпсіздік және еңбекті қорғау,экология, корпоративті әлеуметтік жауапкершілік саласында Қоғам қызметін қамтамасыз етеді;

35) ҚР мемлеттік органдар талабымен және ҚР заңнамаларымен Қоғам қызметінің талапқа сай болуына қадағалауды жүзеге асыратын және тәуекелді басқару, ішкі бақылау бөлімшесінің қызметін ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;

36) Қоғамның кадрлық резерв мүшелерімен кездесулер өткізеді, олармен танысу үшін, оны бағалау үшін, білімімен алмасу және оларға Қоғам стратегиясының түсінуін жеткізу;

37) ҚР заңнамасы және осы Жарғыға сәйкес осы органдардың және Қоғам Басқармасының айрықша құзіретіне жататын мәселелерді қоспағанда, Қоғамның директорлар кеңесімен және Қоғам Акционерлерінің жалпы жиналысымен оған берілген, өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.
14 -бап. Қоғамның ішкі аудит қызметі

14.1. Қоғам қызметін жетілдіру мақсатында және корпоративтік басқару және кеңес беру саласында құжаттардың орындалуы, тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау саласындағы

бағалауды, Қоғам қызметінің қаржы-шаруашылығына бақылауды жүзеге асыру үшін

- Қоғамның Ішкі аудит қызметі құрылады. Қоғамның Ішкі аудит қызметінің қызметкерлері Қоғамның Директорлар кеңесіне және Қоғам басқармасының құрамына сайлана алмайды.

14.2. Қоғамның Ішкі аудит қызметі Қоғамның Директорлар кеңесіне тікелей бағынады және өзінің жұмысы туралы оның алдында есеп береді. Қоғамның Ішкі аудит

қызметіне Қоғамның Директорлар кеңесі жанындағы Аудит жөніндегі комитеті жетекшілік етеді. Ішкі аудит қызметінің міндеттері мен функциялары, оның құқықтары мен жауапкершіліктері, сонымен қатар оның жұмыс тәртібі Директорлар кеңесімен

бекітілген Қоғамның Ішкі аудит қызметі туралы ережесімен анықталады

14.3. Қоғамның Ішкі аудит қызметі белгіленген тәртіпте:

1) Қоғам қызметі туралы тәуелсіз объективті ақпаратты ұсынады;

2) бағалау жұмысын жүргізеді, кеңес береді және жүйелі және реттік

тәсілді қолдана отырып, тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау және корпоративтік

басқару үдерістерінің жетілдірілуіне мүмкіндік береді;

3) Ішкі аудит қызметі туралы ережеге сәйкес, ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес оның құзыретіне кіретін, Қоғамның ішкі құжатымен сәйкес міндеттерді жүзеге асырады.

14.4.Қоғам және Ішкі аудит қызметінің қызметкерлері арасындағы еңбек қатынастары ҚР заңнамасымен және осы Жарғымен реттеледі.

15.2. Қоғам аудиті Қоғамның Директорлар Кеңесінің бастамасы бойынша, Қоғам Басқармасымен Қоғам есебінен немесе Ірі акционердің талабы бойынша оның есебінен өтуі мүмкін, бұл жағдайда Ірі акционер аудиторлық ұйымды өзі анықтауға құқығы бар.

аудиторлық ұйым талап ететін барлық қажетті құжаттарды (материалдарды)

ұсынуға міндетті.
16-бап. Қоғамның акционерлеріне Қоғам қызметі туралы ақпарат ұсыну тәртібі
16.1. Қоғам акционерлерінің мүддесін қозғайтын, Қоғам қызметі туралы ақпаратты өзінің акционерлеріне мәлімдеуге міндетті;

16.2. Қоғам акционерлерінің мүддесін қозғайтын ақпараттарға мыналар жатады:

1) Қоғам акционерлерінің жалпы жиналысымен, Директорлар Кеңесімен қабылданған шешімдер және қабылданған шешімдердің орындалғаны туралы ақпарат;

2) Қоғамның акциялары мен өзге де құнды қағаздарының шығарылуы және

Қоғамның құнды қағаздарын орналастыру қорытындысы туралы есептердің,

Қоғамның өтелген құнды қағаздарының қорытындысы туралы есептердің уәкілетті

органдармен бекітілуі, уәкілетті органдардың Қоғамның құнды қағаздарының күшін

жоюы;

4) Берілген қоғам активінен бес және одан көбірек пайызын құрайтын соммаға, Қоғам мүлігін кепілдікке (қайта кепілге салу) тапсыру ;

5) Қоғамның өзінің меншік капиталының жиырма бес және көбірек пайызын

құрайтын мөлшерде қарыз алуы;

6) Қоғам қызметінің қандай да бір түрін жүзеге асыру үшін лицензия алуы,

Қоғам қызметінің қандай да бір түрін жүзеге асыру үшін бұрын алынған

лицензиясының әрекет етуін тоқтату және тоқтатата тұру;

7) Қоғамның заңды тұлғаны құруға қатысуы;

8) Қоғам мүлкіне тыйым салу;

9) төтенше сипаттағы жағдайдың басталуы, соның нәтижесінде Қоғам мүлкі жойылған, оның теңгерімдік құны Қоғам активінің жалпы мөлшерінің он және одан да көбірек пайызын құрайды;

10) Қоғамды және оның лауазымдық тұлғаларын әкімшілік жауапкершілікке

тарту;

12) Қоғамды мәжбүрлеп қайта құру туралы шешім;

13) Қоғам акциясын шығару проспектісімен, осы Жарғымен сәйкес Қоғам акционерлерінің мүддесін қозғайтын өзге ақпараттар.

16.3. Қызметтік, коммерциялық сипаттағы немесе өзге де заңмен қорғалатын ақпаратты қорғау мақсатында Қоғамның ішкі құжаттарымен көрсетілген ақпаратты ұсынуға шектеулер енгізілуі мүмкін.

16.4. Қоғам қызметі туралы ақпартты жариялау үшін, осы Жарғының 16.2. т. көрсетілген, бұқаралық ақпарат құралдары пайдаланылады, атап айтқанда кезеңдік баспасөз басылымдары кемінде он бес мың даналық тиражбен шығарылған және ҚР барлық аумағында таратылатын немесе Қоғамның WEB –сайты немесе Интернет желісіндегі басқа WEB –сайты.

16.5.Егер, ҚР заңнамалық актілерімен жариялау мерзімі қарастырылмаса (акционерлерге мәлімдеу) осы Жарғының 16.2 т. көрсетілген ақпараттар, оның пайда болған датасынан бес жұмыс күні ішінде жарияланады.

16.6. Корпоративті даулар бойынша сотта істің қозғалуы туралы ақпарат акционермен жеті жұмыс күнінің ішінде Қоғаммен тиісті түрдегі корпоративті даулар бойынша азаматтық істер туралы сот хабарламасын (шақыру) алған күннен бастап ұсынылуы керек.

16.7. Қоғам қызметтiк немесе коммерциялық құпияны құрайтын ақпаратты иеленген қоғам қызметкерлерiнiң тiзiмiн мiндеттi түрде жүргiзудi қамтамасыз етедi.

17.1. Өзінің қызметіне қатысты, Қоғам құжаттары, оның қызметінің барлық мерзімінің ішінде Қоғам басқармасының орналасқан жерінде сақталуға жатады. ҚР заңнамасымен белгіленген,тізімге сәйкес құжаттар сақталуға жатады (бұдан әрі –Тізім).

17.2. Өзге де құжаттар, Тізімге қосылмаған, оның ішінде қоғамның қаржылық есептілігі Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес белгіленген мерзім ішінде сақталады.

17.3. Қоғам акционердің жазбаша талап етуі бойынша Қоғам оған осы Заңда көзделген құжаттардың көшірмесін, қоғамға осындай талап келіп түскен күннен бастап он күнтізбелік күннен кешіктірмей беруге міндетті.

Қоғам акционерінің осы Жарғының көшірмесін ұсынуы туралы талабы, Қоғаммен аталған өтінімді алған күннен бастап үш күнтізбелік күн ішінде орындалады.

17.4. Қоғам қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпия болып табылатын ақпаратты беруге шектеулер енгізуге құқылы.

17.5. Құжаттардың көшірмелерін беру үшін төленетін ақы мөлшерін қоғам белгілейді және ол құжаттардың көшірмелерін дайындауға жұмсалған шығыстар құны мен құжаттарды акционерге жеткізіп беруге байланысты шығыстарды төлеу ақысынан аспауы керек.

17.6. Қоғамның қызметтік, коммерциялық немесе өзге де заңмен қорғалатын құпияны құрайтын ақпарат қамтылған бағалы қағаздарын шығару, орналастыру, айналысқа шығару және айырбастаудың жекелеген мәселелерін регламенттейтін құжаттар оның талабы бойынша танысу үшін акционерге берілуге тиіс.
18 –бап. Қоғамның аффилиирленген тұлғалары туралы ақпаратты Қоғамның акционерлерімен және лауазымды тұлғаларымен ұсыну тәртібі.

18.1. Қоғам аффилиирленген тұлғаларының есебiн осы тұлғалар немесе қоғамның тiркеушiсi беретiн мәлiметтер негiзiнде (уәкiлеттi орган белгiлеген тәртiппен iрi акционер болып табылатын тұлғаларға қатысты ғана) жүргiзуге мiндеттi.

18.2. Қоғамның аффилиирленген тұлғалары болып табылатын жеке және заңды тұлғалар аффилиирлену туындаған күннен бастап жеті күн ішінде өзінің аффилиирленген тұлғалары туралы мәліметті қоғамға табыс етуге міндетті.

Қоғамның аффилиирленген тұлғалары болып табылатын Қоғамның ірі акционерлері және Қоғамның лауазымды тұлғалары аффилиирлену туындаған күннен бастап жеті күн ішінде өзінің аффилиирленген тұлғалары туралы мәліметті Заңға сәйкес белгіленген тәртіпте қоғамға жазбаша түрде табыс етуге міндетті.

Аффилиирленген тұлғалары туралы ақпарат Қоғамға қаржылық ұйымдар және қаржылық нарықты қадағалау және реттеу бойынша уәкілетті органмен бекітілген, тиісті түрдегі формамен беріледі.

19.1. Қоғамды қайта ұйымдастыру (біріктіру, қосу, бөлу, бөлініп шығу, қайта құру) Қазақстан Республикасының заң актілерінде белгіленген ерекшеліктер ескеріле отырып жүзеге асырылады.

19.2. Қоғамды қайта ұйымдастыру ерікті түрде және мәжбүрлеу түрінде болады.

19.3.Егер қоғам қайта ұйымдастырылған жағдайда өз қызметін тоқтатса, оның акцияларын шығару Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіпте жойылуға тиіс.

20-бап. Қоғамды тарату

20.1. Қоғамды ерікті түрде тарату туралы шешім Қазақстан Республикасының заң актілеріне сәйкес кредиторлармен келісімдер бойынша және олардың бақылауымен тарату рәсімін белгілейтін акционерлердің жалпы жиналысында қабылданады.

20.2. Қазақстан Республикасының заң актілерінде көзделген жағдайларда қоғамды мәжбүрлеп таратуды сот жүзеге асырады.

Егер Қазақстан Республикасының заң актілерінде өзгеше көзделмесе, қоғамды тарату туралы талапты мүдделі тұлғалар сотқа ұсынуы мүмкін.

20.3. Соттың немесе жалпы жиналыстың қоғамды тарату туралы шешімімен тарату комиссиясы тағайындалады.

Тарату комиссиясы қоғамның таратылуы кезеңінде оны басқару және тізбесі Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген іс-әрекет жасау жөніндегі өкілеттіктерге ие болады.

20.4. Қоғамды тарату рәсімі және оның кредиторларының талаптарын қанағаттандыру тәртібі Қазақстан Республикасының заңдарымен реттеледі.

20.5. Қоғамды тарату кезінде оның жарияланған, оның ішінде орналастырылған акциялары Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен жойылуға жатады.

20.6. Таратылатын Қоғамның мүлкін акционерлер арасында бөлу Қазақстан Республикасының заңдарымен сәйкес жүзеге асырылады.

Аудармашылар:

Ә.Мырзаханова, тел.: 32-09

Л.Уатаева, тел.: 16-44