6.1-мақсат. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және оны қорғау жағдайын жақсарту
Аталған мақсатқа қол жеткізуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың коды: 001, 007, 012, 013, 028
Р/с
№
|
Нысаналы индикатор
|
Ақпарат көзi
|
Өлшем бiрлiгi
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1.
|
БЖИ-дың «Қызметкер-жұмыс берушінің ара қатынасындағы ынтымақтастық» көрсеткіші бойынша позициясы
|
ДЭФ есебі
|
рейтингтегі орны
|
49
|
40
|
39
|
38
|
37
|
36
|
35
|
2.
|
БЖИ-дың «Жалақыны айқындаудың икемділігі» көрсеткіші бойынша позициясы
|
30
|
24
|
23
|
19
|
19
|
18
|
18
|
3.
|
БЖИ-дың «Төлем және өнімділік» көрсеткіші бойынша позициясы
|
10
|
9
|
9
|
15
|
15
|
14
|
14
|
4.
|
БЖИ-дың «Жұмысқа жалдау және жұмыстан босату практикасы» көрсеткіші бойынша позициясы
|
24
|
21
|
20
|
21
|
21
|
20
|
20
|
5.
|
БЖИ-дың «Жұмыстан босатумен байланысты шығындар» көрсеткіші бойынша позициясы
|
25
|
27
|
26
|
25
|
24
|
23
|
22
|
6.
|
Өндірістік жарақаттану деңгейі (1000 адамға шаққандағы жазатайым оқиғалардың жиiлiк коэффициентi)
|
стат.деректер
|
%
|
0,45
|
0,42
|
0,52
|
0,45
|
0,44
|
0,43
|
0,42
|
6.1.1-міндет. Еңбек қауіпсіздігі және оны қорғауды қамтамасыз ету
|
Р/с
№
|
Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері
|
Ақпарат көзі
|
Өлшем бірлігі
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1.
|
Еңбек жағдайлары денсаулық үшін зиянды және қауіпті салаларда жұмыс істейтін адамдардың үлес салмағы (жұмыспен қамтылғандардың жалпы санында)
|
стат.деректер
|
%
|
21
|
21,0
|
20,9
|
20,8
|
20,75
|
20,7
|
20,65
|
2.
|
Еңбек жағдайлары денсаулық үшін зиянды және қауiптi салаларда жұмыс істейтін әйелдердің үлес салмағы (жұмыспен қамтылғандардың жалпы санының ішінде)
|
стат.деректер
|
%
|
13,2
|
13,2
|
13,1
|
13,05
|
13,0
|
12,95
|
12,9
|
3.
|
Еңбек қауіпсіздігі және оны қорғау стандарттарын енгізген ірі және орта кәсіпорындардың үлес салмағы
|
ДСӘДМ
деректері
|
%
|
7,0
|
7,5
|
8,0
|
8,5
|
8,6
|
8,7
|
8,8
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
-
Өндірістік салада еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайына мониторингті жетілдіру
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
-
Халықаралық еңбек стандарттарын бейімдеу. Оларды экономика салаларына енгізуге жәрдемдесу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
3. Зиянды және қауіпті өндірісте жұмыс істейтін қызметкерлердің, оның ішінде әйелдердің санын қысқарту шараларын әзірлеу және іске асыру (үшжақты негізде)
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
4. Қатер тобын бастапқы кезеңде анықтау және кәсіптік аурулардың алдын алу әдістемесін әзірлеу
|
Х
|
|
|
|
|
5. Қызметкерлердің еңбек жағдайларын еңбек заңнамасының талаптарына сәйкестігіне ерікті декларациялау жөніндегі жобаны жұмыс берушілердің іске асыруы
|
Х
|
Х
|
|
|
|
6. Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда сот мемлекетке жүктеген адам өмiрi мен денсаулығына келтiрiлген зиян үшін адамдарды әлеуметтік қолдау
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
6.1.2 -міндет. Еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу және жолын кесу
|
Р/с
№
|
Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері
|
Ақпарат көзі
|
Өлшем бірлігі
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
Еңбек заңнамасының жойылған бұзушылықтарының үлес салмағы, анықталған бұзушылықтардың жалпы санының %
|
ДСӘДМ деректе
рі
|
%
|
90
|
93,6
|
92
|
93
|
94
|
95
|
96
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Тәуекелді бағалау жүйесін жетілдіру
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
2. Жалақы бойынша берешекке мониторинг жүргізу, оны жою және қалыптасуының алдын алу бойынша шаралар қабылдау
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
3. Балалар еңбегінің ең нашар түрлерін жою жөніндегі 2012 – 2014 жылдарға, 2015 – 2017 жылдарға арналған бірлескен іс-қимыл жоспарын қалыптастыру және орындау
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
4. Еңбек заңнамасын сақтау бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізу
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
5. Қазақстан Республикасында азаматтарды еңбек заңнамасының негіздеріне құқықтық жалпы оқытуды ұйымдастыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын іске асыру
|
Х
|
Х
|
|
|
|
6.1.3-мiндет. Әлеуметтік әріптестікті дамытуға жәрдемдесу
|
Р/с
№
|
Тікелей
нәтижелердің көрсеткіштері
|
Ақпарат көзі
|
Өлшем бірлігі
|
Есептi кезең
|
Жоспарлы кезең
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлес салмағы (ірі және орта кәсіпорындар арасында)
|
ДСӘДМ
деректері
|
%
|
92,2
|
92,4
|
92,6
|
93
|
93,2
|
93,4
|
93,6
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
2016 ж.
|
2017 ж.
|
2018 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Халықаралық стандарттарға сәйкес еңбек қатынастарын реттеуге, тиімді жұмыспен қамтуға жәрдемдесуге, әлеуметтік сұхбатты одан әрі дамытуға бағытталған «Қазақстан Республикасындағы лайықты еңбек жөніндегі бағдарламаны» халықаралық стандарттарға әзірлеу және іске асыру
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
2. Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті арттыруды ынталандыру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
3. Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері мен қызметкерлердің бірлестіктері арасындағы 2012 – 2014 жылдарға, 2015 – 2017 жылдарға арналған Бас келісімге қол қою
|
Х
|
|
|
|
|
4. Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері мен қызметкерлердің бірлестіктері арасында жасалған 2012 – 2014 жылдарға, 2015 – 2017 жылдарға арналған Бас келісімнің және «Ұжымдық шарт жасаңыздар!» республикалық акциясы шеңберінде еңбекшілердің құқықтары мен кепілдіктерін сақтау бойынша шараларды іске асыру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
5. Әлеуметтік-еңбек саласындағы даулы жағдайларды басқару және шешу үшін жүйелі ұйымдастырушылық және ақпараттық іс-шараларды жүргізу (Әлеуметтік шиеленістің алдын алу және әлеуметтік-еңбек қақтығыстарын шешу жөніндегі кешенді жоспарды іске асыру)
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
6. «Кәсіптік одақтар туралы» Қазақстан Республикасының Заңын қабылдау (жаңа редакция)
|
Х
|
|
|
|
|
