9 часть I. Основы организационного поведения
жүктеу/скачать 4.67 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ Оценим ваши побуждения
Глава 5. Основы мотивации 131 тавшие программы оценки работы менеджеров, в сравнении с компаниями, в которых такие программы отсутствовали, имели более высокие показатели прибыли, «полноводные» потоки денежных средств, котировки ценных бумаг. Далее, сравнение показателей «до» и «после» реализации программ показало, что величина дивидендов возросла в среднем на 25, а производительность — на 94 %! ВОПРОСЫ 1. Подумайте и вспомните людей, которым удалось эффективно мотивировать вас к каким-либо поступкам. Какие методы были использованы ими (явно или неявно)? а) Потребности более низкого порядка или более высокого порядка. б) Поддерживающие или мотивирующие факторы. в) Потребности существования, взаимоотношений или роста. г) Регулирования поведения. д) Выбор целей. 2. Как вы считаете, какими потребностями (в соответствии с теорией А. Маслоу) мотивируется учеба в высшем учебном заведении? Приведите доводы в пользу вашего мнения. Как повлияет на вашу мотивацию окончание учебного заведения? 3. Какой из факторов двухфакторной модели Ф. Герцберга является для вас наиболее мотивирующим? Объясните ваши выводы. Идет ли речь о поддерживающих или мотивирующих факторах? 4. В чем состоит сходство и в чем заключаются различия моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Алдерфера? 5. Как методы регулирования поведения воздействуют на мотивацию людей? Как знание потребностей людей отражается на их использовании? 6. В чем состоит отличие негативного подкрепления и наказания? 7. Как бы вы охарактеризовали графики подкрепления, на которых основана тяга индивидов к различным азартным играм (рулетка, «двадцать одно»)? ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ Оценим ваши побуждения Исследуйте каждый из приведенных ниже четырех наборов признаков. Оцените их в соответствии со степенью того, насколько хорошо они описывают ваши стремления. Наиболее близкому вам набору признаков присвойте номер 4; следующему — номер 3; третьему — 2 и наименее подходящему набору — 1. 1. Меня привлекает: а ___ трудная работа б ___ доброжелательные коллеги в ___ высокое качество труда г ___ обладание влиянием 2. Меня привлекает: а ___ конкретная обратная связ б ___ отношения между людьми в ___ возможность внести усовершенствования в рабочий процесс г ___ возможность оказывать влияние 132 жүктеу/скачать 4.67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|