Сексуальное домогательство (Sexual harassment) — Прием на работу или продвижение по службе сотрудников, осуществляемые в соответствии с сексуальными интересами должностных лиц или любые вербальные или физические отношения между коллегами, ведущие к созданию оскорбляющей человеческое достоинство рабочей среды.
Селективное восприятие (Selective perception) — Склонность уделять внимание тем особенностям рабочего окружения, которые совпадают с собственными ожиданиями работника или подкрепляют их.
Сеть (Network) — Группа людей, развивающих и поддерживающих неформальный обмен информацией, обычно по представляющим взаимный интерес вопросам.
Синдром приобретенного иммунодефицита (СПИД)(Acquired Immune Deficiency Sind-rome (AIDS) — Вирусное заболевание иммунной системы человека.
Система организационного поведения (Organizational behavior system) — Комплексная система элементов, описывающих механизмы побуждения сотрудников к действиям, направленным на достижение целей организации.
Система тройного вознаграждения (Triple-reward system) — Термин, используемый в отношении к практике, предполагающей удовлетворение потребностей и достижений сотрудников, организации и социальной системы в целом.
Системный подход к ОП (System approach to OB) — Убеждение в том, что организация есть совокупность множества элементов и частей, каждая из которых сложным образом влияет на все остальные.
Ситуационный подход к ОП (Contingency approach to OB) — Теория, утверждающая, что достижение эффективных результатов в различных внешних обстоятельствах предполагает использование различных поведенческих методов.
Семантика (Semantics) — Наука о значении в отличие от фонетики, науки о звуках.
Семантические барьеры (Semantic barriers) — Ограничения коммуникаций, связанные с многообразием значений используемых в сообщениях символов.
Сетевая диаграмма (Network charts) — Визуальный «портрет» неформальной группы, структура выражаемых членами группы чувств или демонстрируемого ими поведения.
Достарыңызбен бөлісу: |
