+С) қол астындағылармен жасалған жұмысты талқылаңыз, содан кейін инновациялардың қажеттілігін талдаңыз.
D) сіздің алдыңғыларыңыз сияқты, сіз ұжымның жұмысына араласпайсыз.
E) жақсы бастамаларды қолдаңыз
183. Келесі сипаттама табысты менеджердің қандай сапасына сәйкес келеді-шеберлікті шыңдау, арнайы тренингтер мен конференцияларға жиі қатысу?
A. шабыттандыру, бағыттау және ынталандыру қабілеті
B. бағыныштылармен диалог жүргізу мүмкіндігі
+C. өз дағдыларыңызды жетілдіру
D. Жұмыс уақытын жоспарлау
E. ұжымдағы жағдай туралы білім
184. Менеджменттің қандай түрі қоршаған ортаға қандай әсер етуі мүмкін екендігі туралы қамқорлық жасайды?
A. Стратегиялық
B. Қаржылық
C. Ақпараттық
D. Өндірістік
+E. Экологиялық
185. Менеджменттің қандай түрі әрі қарайғы бағдарлар мен даму жолдарын белгілеуге мүмкіндік береді?
+ A. Стратегиялық
B. Қаржылық
C. Ақпараттық
D. Өндірістік
E. тәуекелдерді басқару
186. . Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау жүйесіндегі мейіргер кадрларының жалпы санындағы МСАК-тың кеңейтілген практикасының (қолданбалы және академиялық бакалавриат бағдарламалары бойынша дайындалған) мейіргерлерінің үлесін 2025 жылы % - бен атаңыз.
A) 2%
B) 3%
C) 4%
D) 6%
+E) 7%
187. Денсаулық сақтау жүйесін SWOT талдаудың қай бөлігі елден жоғары білікті кадрлардың кетуі болып табылады?
A) күшті жақтары
B) әлсіз жақтары
C) мүмкіндіктер
+D) қауіптер
E) қателер
188. Денсаулық сақтау жүйесін SWOT талдаудың әлсіз жақтарын атаңыз
A. халықты денсаулық сақтау қызметтерімен кеңінен қамту
+ B. Денсаулық сақтау жүйесіндегі кадрлық теңгерімсіздік
C. денсаулық сақтауды қаржыландыруды ұлғайту
D. елден жоғары білікті кадрлардың кетуі
E. азаматтардың өмір сүру ұзақтығының 75 жасқа дейін өсуі
Достарыңызбен бөлісу: |
