Алматы қаласы әкімдігінің 2006 жылғы 16 ақпанда №1/138 «Мүгедектер үшін жұмыс орнындары квотасын бекіту туралы» қаулысына сәйкес, жыл сайын мүгедектерге жұмысқа орналасуға көмек көрсетіліп, қоғамдық жұмыс орындарда уақытша жұмыспен қамтамасыз етілуде, сонымен қатар әлеуметтік жұмыс орындарына және кәсіби даярлау және қайта дярлау курстарына жіберу жүзеге асырылуда. 2012 жылдың 10 айында қоғамдық жұмысқа қатысқан мүгедектердің саны – 39 адам, әлеуметтік жұмыс орындарына жіберілгендер - 193 адам, жұмысқа орналастырылғандар -25 адам, сондай-ақ қайта даярлау курстарында оқыған мүгедектердің саны – 46 адам.
Алматы қаласының халқын әлеуметтік қорғау стратегиясын жүзеге асыру, әлеуметтік қорғау жүйесінің артықшылықтары мен кемшіліктерін және жетістік мүмкіндіктерін бағалауды және артықшылықтар мен мүмкіндіктерді мейілінше тиімді пайдалануды, сондай-ақ кемшіліктерді жою мен қауіп-қатерден қорғау бойынша ұсыныстарды әзірлеуді талап етіледі.
3.2) Негізгі проблемаларды талдау
Келесі мәселелер проблемалы күйінде қалуда:
- мүгедектер үшін кедергісіз орта құру;
- мүгедектерді арнаулы жүріп-тұру құралдарымен қамтамасыз ету Ережесінің жергілікті атқарушы органдар жүрдекше-арбашаларды қолдану мерзімін белгілеу бөлігіне өзгерістер енгізу;
- Үкіметтік емес ұйымдарға уәкілетті органдар мен қызметтерді алушылардың арасында
делдалдық жасағаны үшін төленетін қаражаттың мөлшері мен тәртібін анықтайтын
нормативтік актінің болмауы.
3.3) Негізгі сыртқы және ішкі факторларды бағалау
Сыртқы факторлар:
-
қоммуналдық қызмет тарифінің және азық-түлік бағасының жоғарылауы және т.б. ;
-
көші-қон үдерісінің есебінен мүгедектер, зейнеткерлер мен ардагерлер санының өсуі.
Ішкі факторлар:
-
жұмыс берушілердің халықты жұмыспен қамту туралы заңнаманың мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу және бос жұмыс орындары туралы мәлімет беру бөлігін орындамағандығынан.
-
мүгедектердің әлеуметтік қызмет алу саласындағы құқықтары туралы хабардар болмауынан;
-
ЖОБ болмауы (жеке оңалту бағдарламасы).
3 тарау. Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, нысаналы индикаторлар, іс-шаралар және нәтижелердің көрсеткіштері
3.1. Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, нысаналы индикаторлар, іс-шаралар және нәтижелердің көрсеткіштері
|
|
1 Стратегиялық бағыт. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелін басқару
|
1.1. Мақсат. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелін ескерту
|
|
Аталған мақсатқа жетуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың коды:
|
003 - Жұмыспен қамту бағдарламасы,
|
023 - «Бизнестің жол картасы – 2020» бағдарламасының аясында жеке кәсіпкерлікті қолдау
|
030 - Жұмыспен қамту орталықтарының қызметін қамтамасыз ету
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нысаналы индикаторлар (соңғы кезеңдегі жетістіктермен көрсету)
|
Ақпараттар
көзі
|
Өлшем бірлігі
|
Оның ішінде аралық маңызын көрсету
|
Есепті кезеңде
|
Жоспарлы кезеңде
|
2009 жыл
|
2010 жыл
|
2011 жыл
|
2012 жыл
|
2013 жыл
|
2014 жыл
|
2015 жыл
|
1
|
2
|
|
4
|
5
|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Жұмыссыздық деңгейі
|
Статистикалық
деректер
|
|
7,7
|
6,3
|
7,1
|
5,6
|
5,5
|
5,4
|
5,3
|
Нысаналы индикаторға жету жолдары, тәсілдері мен шаралары
|
Нысаналы индикаторлар (соңғы кезеңдегі жетістіктермен көрсету)
|
Ақпараттар
көзі
|
Өлшем бірлігі
|
Оның ішінде аралық маңызын көрсету
|
Есепті кезеңде
|
Жоспарлы кезеңде
|
2009 жыл
|
2010 жыл
|
2011 жыл
|
2012 жыл
|
2013 жыл
|
2014 жыл
|
2015 жыл
|
1
|
2
|
|
4
|
5
|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.1.1. міндет. Азаматтардың жұмыссыздықтан қорғау құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ету
|
1.Құрылған жұмыс орындарының саны
|
Ресми деректер
|
бірлік
|
15373
|
15387
|
13940
|
16336
|
18000
|
18000
|
18000
|
2. Халықты жұмыспен қамту деңгейі
|
Статистикалық
деректер
|
%
|
92,3
|
93,7
|
92,9
|
94,4
|
94,5
|
94,6
|
94,7
|
3. Жұмыс істейтін халықтың санына
шаққандағы өз бетінше жұмыспен айналысушы халықтың үлесі
|
Статистикалық
деректер
|
%
|
7,0
|
7,0
|
8,7
|
8,6
|
8,1
|
8,1
|
8,0
|
4. Жұмыссыздардың саны
|
Статистикалық
деректер
|
мың адам
|
54,6
|
45,5
|
52,9
|
41,6
|
44,1
|
44,0
|
43,6
|
5.. Жалдамалы жұмысшылардың саны
|
Статистикалық
деректер
|
мың адам
|
606,3
|
620,2
|
639,4
|
645,0
|
684,1
|
694,6
|
703,1
|
6. Жұмысқа орналасуға өтініш бергендердің саны (Жұмыспен қамту 2020 Жол картасын қоса есептегенде)
|
Ресми деректер
|
адам
|
19576 (Жол картасын есепке алғанда)
|
14459 (Жол картасын есепке алғанда)
|
6700
|
6025
|
5810
|
6000
|
5800
|
7. Жұмыспен қамту органдарына жәрдем алу үшін өтініш бергендер арасындағы жұмысқа орналастырылғандардың үлесі
|
Ресми деректер
|
%
|
44,6
|
61,2
|
66,7
|
66,7
|
66,8
|
66,8
|
66,9
|
8. Жалпы жұмысқа орналастырылғандардың арасындағы әйелдердің саны
|
Ресми деректер
|
%
|
59,7
|
60,7
|
59,1
|
59,2
|
59,3
|
59,4
|
59,5
|
9. Жастар іс-тәжірибесіне қатысушылардың саны
|
Ресми деректер
|
адам
|
3044
|
3199
|
350
|
200
|
450
|
480
|
480
|
1.1.2 міндет. Нысаналы топтағыларды жұмыспен қамтамасыз ету
|
1. Әлеуметтік жұмыс орындарында жұмыс
істейтін азаматтардың саны оның ішінде Жұмыспен қамту 2020 Жол картасы
|
Ресми деректер
|
адам
|
5485 (Жол картасын қоса есептегенде)
|
4742 (Жол картасын қоса есептегенде)
|
760
|
1130
630
|
796
460
|
960
460
|
960
460
|
Өтініш бергендер арасынан әлеуметтік жұмыс орындарына жіберілгендердің үлесі
|
|
%
|
6,2
|
23,9
|
11,3
|
17,3
|
16,1
|
16,7
|
17,2
|
2.Қоғамдық жұмыстарға қатысқан азаматтардың саны
|
Ресми деректер
|
адам
|
4683
|
4347
|
4000
|
3000
|
2709
|
4000
|
4000
|
Өтініш бергендер арасынан қоғамдық жұмыс орындарына жіберілгендердің үлесі
|
|
%
|
46,9
|
75,7
|
59,7
|
66,7
|
64,5
|
66,7
|
69,0
|
1.1.3. міндет. Жұмыс күшіне сұраныс пен кәсіби білім беру теңгерімділігін қамтамасыз ету
|
1. Кәсіби даярлаудан өткен адамдардың саны оның ішінде Жұмыспен қамту 2020 Жол картасы
|
Ресми деректер
|
чел.
|
1500
|
1400
|
2195
695
|
1919
695
|
1715
695
|
2195
695
|
2195
695
|
Жұмыспен қамту органдарына өтініш бергендер арасындағы кәсіби даярлауға жіберілгендердің үлесі
|
|
%
|
15,0
|
24,4
|
22,4
|
23,1
|
24,2
|
25,0
|
24,1
|
2.Жұмыс істейтін халық құрамындағы жоғары білікті жұмыс күшінің үлесі
|
Статистикалық
деректер
|
%
|
71,9
|
65,0
|
60,5
|
76,5
|
76,5
|
77,0
|
77,5
|
1.1.4. міндет. Қызметкерлерді кепілдікпен және еңбек құқығымен қамтамасыз ету
|
1. 1. Ірі және орта кәсіпорындарын ұжымдық -еңбек қатынасы жүйесімен қамту
|
Ресми деректер
|
%
|
78,9
|
59,0
|
62,0
|
64,0
|
67
|
69
|
71
|
1.1.5 міндет. Еңбек көші-қонын реттеу
|
1. Еңбек етуге жарамды жастағы жұмысқа орналастырылған этникалық оралмандардың үлесі
|
Ресми деректер
|
%
|
22,7
|
15,4
|
21,2
|
21,2
|
21,2
|
20,8
|
20,8
|
2. Шетел жұмыс күшін тартуға арналған мемлекеттік квота аясындағы босқындар арасындағы білікті мамандардың үлесі
|
Ресми деректер
|
%
|
60,6
|
76,4
|
76,5
|
76,5
|
76,5
|
77,0
|
77,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тікелей нәтижелердің көрсеткіштеріне жетуге арналған іс-шаралар
|
Жоспарлы кезеңде жүзеге асыру мерзімі
|
2011 жыл
|
2012 жыл
|
2013 жыл
|
2014 жыл
|
2015 жыл
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Әлеуметтік және қоғамдық жұмыс орындары арқылы уақытша жұмыспен қамтумен қамтамасыз ету
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
2. Жұмыспен қамту картасының аясында жұмыс орындарын құру, жұмыссыздарды кәсіби даярлау және қайта даярлау арқылы жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру деңгейін арттыру
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
3. Жұмыспен қамту 2020 Жол картасының іс-шараларын іске асыру
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
4. Бос жұмыс орындарының жәрмеңкесін өткізу
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
5. «Алматы қаласының еңбек нарығы» газетін шығару
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
6. Салалық экономикадағы жұмыс күшінің сұранысына мониторинг жүргізу
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
7. Әлеуметтік әріптестік пен еңбек және әлеуметтік қатынастарды реттеу бойынша үш жақты комиссия жұмысын жандандыру арқылы кәсіпорындарды ұжымдық-шарттық қатынастармен қамтуды көбейту
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
8. Мемлекеттік қызметтерді тұтынушыларға жұмыспен қамту мәселелеріне қатысты ақпараттарды әкімдіктің веб-порталы арқылы ұсыну
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
9. Мемлекеттік қызметтердің регламенттерін белгіленген мерзімде әзірлеу
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
10. Мемлекеттік қызметтерді көрсетуді бекітілген мерзімде электрондық форматқа ауыстыру
|
х
|
х
|
х
|
х
|
|
11. Жекеменшік жұмыспен қамту агенттіктерінің қызметіне мониторинг жасау
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
12. Еңбек құқықтарын қорғау мәселесі жөнінде жұмыс берушілермен семинарлар өткізу
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
13. Әйелдердің тиімді жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
|
|
2 Стратегиялық бағыт. Белгіленген ең аз мөлшер шегінен төмендеу тәуекелін басқару
|
2.1. Мақсат. Халықтың кедейлік деңгейінің төмендеуіне ықпал ету
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аталған мақсатқа жетуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың коды:
|
006 – Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек
|
Достарыңызбен бөлісу: |
