Ескертпе:
* АЕК - заңнамаларда белгіленген айлық есептік көрсеткіш..
Редакциялық түзету
Колданыстағы редакцияның 2-жолы ұсынылған жүйеде алынып тасталды, себебі ҚР ККМ-ң негіздемелеріне сәйкес аталған ұйымдардағы мамандар мен қызметшілер ұсынылған редакцияның 1-жолына сәйкес үстемеақы алады.
Редакциялық түзету
|
5 27
|
5 қосымша
|
Жоғары білім және ғылым азаматтық қызметшілерінің еңбек
жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с
N
|
Қызметкерлер
кәсіптерінің,
лауазымдарының,
санаттарының атауы
|
Қосымша
ақылардың
түрі
|
Қосымша
ақының мөлшері
|
Ескертпе
|
|
|
Ғылыми
дәрежесі
үшін қосымша
ақы
|
|
Қазақстан
Республикасының
"Білім туралы"
2007 жылғы 27
шілдедегі,
"Ғылым туралы"
2001 жылғы 9
шілдедегі Заң-
дарына сәйкес.
|
|
1) Мемлекеттік
тапсырысты орындайтын
және
ғылым докторы;
ғылым кандидаты
ғылыми дәрежесі бар ғылыми қызметкерлерге
2) ғылым докторы;
ғылым кандидаты;
ғылыми дәрежесі бар ғылыми қызметкерлерге
(сағаттық ақы төлеу
шартымен сабақ
жүргізуге тартылатын
қызметкерлерден
басқа) педагог
қызметкерлеріне
|
|
2 АЖТМ*
1 АЖТМ*
2 АЖТМ*
1 АЖТМ*
|
Көрсетілген қосымша
ақы Қазақстан Республикасының
біліктілігі жоғары ғылыми кадрларды
уәкілетті
органы берген
тиісті дипломы
болғанда және
негізгі жұмысы
бойынша
жүргізіледі
|
|
Жоғары медициналық
оқу орындарының
клиникалық кафедра-
ларының, кадрлар
біліктілігін арттыру
және қайта даярлау
институттарының,
университеттердің
медицина факультетте-
рінің доценттеріне
Жоғары медициналық
оқу орындарының
клиникалық кафедрала-
рының, кадрлар
біліктілігін арттыру
және қайта даярлау
институттарының
ассистенттеріне
|
Емдеу- диагностика-
лық жұмысты
орындағаны
үшін қосымша
ақы
|
дәрігер-
дің АЖ
50% мөл-
шерінде
|
Көрсетілген
қосымша ақы
тиісті
біліктілік
санаты бар
дәрігердің
лауазымдық
ақысынан
белгіленеді
|
|
Профессор-оқытушылар
қатарындағы, ғылыми
дәрежесі жоқ
қызметкерлерге
|
Кафедраны
меңгергені
үшін қосымша
ақы
|
БЛЖ-дан
20%
|
|
|
Аса күрделі және
жауапты жұмыстарда
тұрақты жұмыспен
айналысатын жоғары
білікті жұмысшыларға
|
Ерекше
жағдайлар
үшін қосымша
ақы
|
БЛЖ-дан
25%
артық
емес
|
|
Ескертпе :
Жоғары медициналық оқу орындарының және кадрлар біліктілігін арттыру және қайта даярлау институттарының ректорларына, оқу, ғылыми және емдеу жұмыстарының проректорларына, кафедра меңгерушілеріне, профессорларына клиникаларда және клиникалық базалар болып табылатын денсаулық сақтау мекемелерінде консультанттар ретінде емдеу-диагностика жұмыстарын жүргізгені үшін осы қаулыға 20-қосымшаға сәйкес қосымша ақы төленеді.
*АЖТМ - заңнамалық актіде белгіленген айлық жалақының ең төменгі мөлшері.
|
|
жойылсын
|
Қолданыстағы редакцияның 1-жолындағы қосымша ақы ұсынылатын редакцияда 19-қосымшаға (барлық салаларға ортақ қосымша ақылар мен үстемеақылар) бірыңғай мөлшер белгіленіп, (ғылым кандидаты және ғылым докторына тиісінше 1 АЖТМ және 2 АЖТМ) ауыстырылды
Емдеу-диагностикалық жұмыстарды орындау кезінде сағат бойынша еңбекке ақы төлеу ұсынылады.
ҚР БҒМ бірлескен жұмыс барысында аталған қосымша ақыны алып тастау шешім қабылданды, өйткені қызметкер аталған лауазымның біліктілік талаптарына сәйкес болуы керек.
|
28
|
24 қосымша
|
Басшыларға, мамандарға және қызметшілерге еңбекақы төлеу
арттыру коэффициентімен жүзеге асырылатын республикалық
мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың
тізбесі
Республикалық мемлекеттік мекемелер
1. «Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Қазақстанның стратегиялық зерттеулер институты» мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесі.
2. Алынып тасталды - ҚР Үкіметінің 2008.12.31 № (қолданысқа енгізілу тәртібін 6-т.) Қаулысымен.
3. «Қазақстан Республикасы Тұңғыш Президентінің мұражайы» мемлекеттік мекемесі.
4. Алынып тасталды - ҚР Үкіметінің 10.10.2013 № қаулысымен.
5. «Астана қаласындағы Қазақстан Республикасының Ұлттық академиялық кітапханасы» мемлекеттік мекемесі.
6. «Назарбаев орталығы» көп функциялы ғылыми-талдамалық және гуманитарлық-ағартушылық мемлекеттік мекемесі.
7. «Қазақстан Республикасының Ұлттық кітапханасы» мемлекеттік мекемесі.
8. «Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Сот сараптамасы орталығы» мемлекеттік мекемесі.
9. «Қазақстан Республикасының Ұлттық мұрағаты» мемлекеттік мекемесі.
10. «Мемлекет тарихы институты» мемлекеттік мекемесі.
11. «О. Жәутіков атындағы республикалық мамандандырылған дарынды балаларға арналған физика-математика орта мектеп-интернаты» мемлекеттік мекемесі.
12. Қазақстан Республикасы Дін істері агенттігінің «Мәдениеттер мен дiндердiң халықаралық орталығы» мемлекеттiк мекемесі.
13. «Қазақстан Республикасы Заң шығару институты» мемлекеттік мекемесі.
14. «Қазгеоақпарат» республикалық геологиялық ақпарат орталығы» мемлекеттік мекемесі.
15. «Қазақстан Республикасы Премьер-Министрi Кеңсесiнiң Ақпаратты техникалық қорғау орталығы» мемлекеттiк мекемесi.
16. «Қазақстан Республикасы Премьер-Министрi Кеңсесiнiң Ақпараттық қауiпсiздiк саласында мамандар даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттыру орталығы» мемлекеттiк мекемесi.
17. Алынып тасталды - ҚР Үкіметінің 2012.11.02 № Қаулысымен.
17-1. Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы «Орталық коммуникациялар қызметі» мемлекеттік мекемесі.
18. Қазақстан Республикасы Дін істері агенттігінің «Дін мәселелері жөніндегі ғылыми-зерттеу және талдау орталығы» мемлекеттік мекемесі.
19. «Қазақстан Республикасының Ұлттық мұражайы» республикалық мемлекеттік мекемесі.
20. «Астана» ұлттық сурет галереясы» республикалық мемлекеттік мекемесі.
Республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорындар
1. «Абай атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық опера және балет театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
2. «Күләш Байсейітова атындағы Ұлттық опера және балет театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
3. «М. Әуезов атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық драма театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
4. «М. Лермонтов атындағы Мемлекеттік академиялық орыс драма театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
5. «Ғ. Мүсірепов атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық балалар мен жасөспірімдер театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
6. «Н. Сац атындағы Орыс мемлекеттік академиялық балалар мен жасөспірімдер театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
7. «Жамбыл атындағы Қазақ мемлекеттік филармониясы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
8. «Құрманғазы атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық халық аспаптар оркестрі» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
9. «Қазақстан Республикасының Мемлекеттік академиялық би театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
10. Алынып тасталды - ҚР Үкіметінің 2012.03.11 № Қаулысымен.
11. Алынып тасталды - ҚР Үкіметінің 2012.03.11 № Қаулысымен.
12. «Қазақстан Республикасының Орталық мемлекеттік мұражайы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
13. «Ә. Қастеев атындағы Қазақстан Республикасының мемлекеттік өнер мұражайы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
14. «Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы мемлекеттік басқару академиясы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
14. «Республикалық мемлекеттік корей музыкалық комедия театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
15. «Республикалық мемлекеттік ұйғыр музыкалық комедия театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
16. «Республикалық мемлекеттік неміс драма театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
17. «Қазақстан Республикасының «Салтанат» мемлекеттік би ансамблі» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
18. «Қазақстан Камератасы" классикалық музыка ансамблі» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
19. «Ақ жауын" мемлекеттік камералық оркестрі» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
20. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталығы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
21. «Қазақстан Республикасы Премьер-Министрi Кеңсесiнiң «Алмас» республикалық мемлекеттiк қазыналық кәсiпорны.
|
жойылсын
|
Аталған шара, жекелеген ұйымдарда жоғарылату коэффициенттерін белгілеудің нақты критерийлері мен негіздемелерінің болмауына байланысты ұсынылады, бұл бір басқару деңгейіне, бір қызмет саласына жатқызылған және бірдей функцияларды орындайтын қызметкерлердің лауазымдық жалақыларын саралауға алып келеді.
Бұл ретте, арттыру коэффициентерін алып тастау нәтижесінде қызметкерлердің еңбекақы деңгейі төмендемейді, өйткені қолданыстағы ҚР № 1400 қаулысына сәйкес оларға еңбекақыларының тиісті айырмасы төленеді
|
29
|
24-1 қосымша
|
Басшыларға, мамандарға және қызметшілерге еңбекақы төлеуді жоғарылату коэффициентімен жүзеге асырылатын «Академиялық» мәртебесі бар коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорындардың тізбесі
1. Астана қаласы әкімдігінің «Қ. Қуанышбаев атындағы Мемлекеттік академиялық қазақ музыкалық драма театры» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны.
2. Астана қаласы әкімдігінің «М. Горький атындағы Мемлекеттік академиялық орыс драма театры» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны.
|
жойылсын
|
Аталған шара, жекелеген ұйымдарда жоғарылату коэффициенттерін белгілеудің нақты критерийлері мен негіздемелерінің болмауына байланысты ұсынылады, бұл бір басқару деңгейіне, бір қызмет саласына жатқызылған және бірдей функцияларды орындайтын қызметкерлердің лауазымдық жалақыларын саралауға алып келеді.
Бұл ретте, арттыру коэффициентерін алып тастау нәтижесінде қызметкерлердің еңбекақы деңгейі төмендемейді, өйткені қолданыстағы ҚР № 1400 қаулысына сәйкес сәйкес оларға еңбекақыларының тиісті айырмасы төленеді
|
30
|
20 қосымшасындағы ескертпелердің 2,4,19 қайырмалар
|
Сағат бойынша еңбек ақы төлеу демалыс үшін төленетін ақыны да ескереді.
Жоғары білімі бар жоғары оқу орындарының қызметкерлеріне негізгі лауазымы бойынша жұмыс күнінен тыс жоғары оқу орны ректорының рұқсатымен сол оқу орнында көлемі жылына 225 сағаттан аспайтын сағат бойынша еңбек ақы төлеу шарттарында педагогикалық жұмыспен шұғылдана алады.
практикалық қызметінде шет тілін қолданғаны үшін жалақыға үстемеақыларды алатын мемлекеттік мекемелер қызметкерлерінен шет тілі бойынша емтихан қабылдау кезінде;
|
Жойылсын
Жоғары білімі бар жоғары оқу орындарының қызметкерлеріне негізгі лауазымы бойынша жұмыс күнінен тыс жоғары оқу орны ректорының рұқсатымен сол оқу орнында көлемі жылына 225 сағаттан аспайтын сағат бойынша еңбек ақы төлеу шарттарында педагогикалық жұмыспен шұғылдана алады.
Жойылсын
|
Редакциялық түзетулер
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың жүйесін оңтайландыру бойынша мемлекеттік органдармен бірлескен жұмыс барысында аталған қосымша ақыны алып тастау жөнінде шешім қабылданды.
|
31
|
22 қосымшасының Аты, Аттарды кестенің 3 графасындағы 7 тарау, және 8 таруындағы жолдардың реттік 3,4 нөмірлері
|
Денсаулық сақтау азаматтық қызметшілері, мемлекеттік бюджет
қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлері және
қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлері лауазымдары мен
мамандықтарының тізбесі мен олардың психоэмоционалдық және дене жүктемесін айқындайтын өлшемдер
Р/с
№
|
Қызметкерлер мамандықтарының,
лауазымдарының атауы
|
Психоэмоционалдық
жүктеменің өлшемдері
|
жоғары жедел қасиеті диагностика мен емдеуде тез шешім
қабылдау, жарақат алу қаупінің жоғарылығы, артық дене жүктемелері - тәуліктік жұмыс, жоғары психоэмоцияналдық жүктеме - өмір мен өлім арасында жатқан науқастарға жедел
медициналық көмек көрсету жөніндегі жұмыс
Жоғары өлім болуы мүмкін қатерлі қан ауруларымен ауыратын сырқаттарға химиялық терапия жүргізу нәтижесі үшін тұрақты жүйке-эмоциялық күйзеліс, тәулік бойғы кезекшілікке, дереу шешім қабылдауды талап ететін өміріне қауіп төндіретін асқынулардың жоғары пайызына байланысты қатты шаршау
|
Денсаулық сақтау саласының азаматтық қызметшілерінің, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлерінің лауазымдары мен кәсіптерінің тізбесі мен олардың психоэмоционалдық және дене жүктемесін айқындайтын критерийлері
Р/с
№
|
Қызметкерлер
лауазымдары мен кәсіптерінің атауы
|
Психоэмоционалдық және дене
жүктеменің критерийлері
|
жоғары жедел қасиеті - диагностика мен емдеуде тез шешім қабылдау, жарақат алу қаупінің жоғарылығы, артық дене жүктемелері , жоғары психоэмоцияналдық жүктеме - өмір мен өлім арасында жатқан науқастарға жедел медициналық көмек көрсету жөніндегі жұмыс
Жоғары өлім болуы мүмкін қатерлі қан ауруларымен ауыратын сырқаттарға химиялық терапия жүргізу нәтижесі үшін тұрақты жүйке-эмоциялық күйзеліс, тәулік бойғы кезекшілікке, дереу шешім қабылдауды талап ететін өміріне қауіп төндіретін асқынулардың жоғары пайызына байланысты қатты шаршау
|
Редакциялық түзетулер
Қолданыстағы редакцияның қолданыстағы Еңбек кодексінің нормаларына қайшы келуімен байланысты
(ҚР Еңбек кодексінің 1-бабына сәйкес ауысымдық жұмыс – тәулік ішінде екі не үш немесе төрт жұмыс ауысымындағы жұмыс)
|
