1 қосымша «Ақтөбе облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру өңірлік орталығы мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау курстарынан өткізу үшін сауалнама-өтінім



жүктеу 134.34 Kb.
Дата13.06.2016
өлшемі134.34 Kb.
1 қосымша

«Ақтөбе облысы әкімінің аппараты» ММ мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру өңірлік орталығы мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау курстарынан өткізу үшін

САУАЛНАМА-ӨТІНІМ

  1. Курс атауы________________________________________

  2. Жоспар–кесте бойынша курс мерзімі_______________________________

  3. Оқуға жіберілетін үміткерлердің аты-жөні толығымен, баспа әріптерімен,жеке куәлігі бойынша



Тегі




























Аты




























Әкесінің аты






























  1. Туған күні,айы,жылы__________________________________________________

  2. Министірлік,ведмоство,ұйым,атқарушы билік органы _____________________ ____________________________________________________________________

  3. Лауазымы____________________________________________________________

  4. Департамент,басқарма,бөлім____________________________________________

  5. Санаты______________________________________________________________

  6. Мемлекеттік қызмет өтілі _____________________________________________

  7. Осы лауазымдағы еңбек өтілі___________________________________________

  8. Негізгі функционалдық міндеттері ______________________________________ ____________________________________________________________________

  9. Лауазымға тағайындалған күні,бұйрық № ________________________________

  10. Соңғы біліктілігін арттырудан өткен күні ________________________________

  11. Мемлекеттік органнын пошта адресі _____________________________________

  12. Оқуға жіберілетін үміткерлердің қызметтік телефонының №_________________

  13. Кадр қызметі телефонының №__________________________________________

  14. Оқуға жіберілетін үміткерлердің электрондық поштасының мекен жайы______

__________________________________________________________________________________

Орындалған өзіндік жұмысқа қысқаша андатпа ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


М.О

_________________________________________ ____________________________ (мемлекеттік органның кадр қызметі жетекшісінің қолы) (тікелей бағыныстағы басшысын қолы)



Қосымша 2
Қайта даярлау курстарының тыңдаушыларына жазбаша

өзіндік жұмыстарын дайындау үшін ұсынылатын

тақырыптардың үлгілік тізбесі
І. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК БАСҚАРУ


  1. Мемлекеттік басқарудың тиімділігі.

  2. Өзгерістер жағдайындағы мемлекеттік басқару басылымдылықтарын қалыптастыру.

  3. Мемлекеттік - әкімшілік басқару жүйесін дамыту үрдістері.

  4. Мемлекеттік органдарда корпоративтік басқарудың әдістерін енгізу (мемлекеттік органдардың үлесінде)

  5. Қоғамдық өмір әрекетінің салдарымен мемлекеттік басқару (жеке сала үлгісінде)

  6. Қоғамдық институт ретіндегі мемлекеттің рөлі.

  7. Сыртқы тегеурінді талаптар және олардың Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқаруына ықпалы.

  8. Мемлекеттік басқаруды ұйымдастырудың шетелдік тәжірбиесі: Қазақстан Республикасында енгізудің мүмкіндіктері.

  9. Бенчмаркинг: идеялары мен практикасы (әртүрлі деңгейдегі мемлекеттік органдар үрдісінде)

  10. Сыртқы ортаның өзгеру жағдайларында мемлекеттік басқарудың рөлі.

  11. Мемлекеттік қызметтің ұйымдастырушылық қағидаттары (нақты сала үрдісінде)

  12. Мемлекеттік қызметшілерге соңғы нәтиже бойынша еңбегіне ақы төлеу: іске асыру проблемалары (нақты сала немесе мемлекеттік органның үлгісінде)

  13. Қазақстандық мемлекеттік қызметтің қазіргі заманғы үлгісі.

  14. Әкімшілік реформа жағдайындағы мемлекеттік қызметші: актор және біреудің асырауындағы адам (саланың немесе нақты мемлекеттік қызметшінің үлгісінде.)

  15. Мемлекеттік органдардың кадр қызметінің қызметін уәждеу жүйесін қалыптастыру бойынша жетілдіру.

  16. Жергілікті өзін – өзі басқару мәселелерін функционалдық талдау.

  17. Мемлекеттік органның ұйымдастыру құрылымы мен басқру құрылымын жетілдіру.

  18. Жергілікті мемлекеттік басқару органының қызметін жетілдірудің негізгі бағыттары.

  19. Нәтижеге бағыттталған басқару: мүмкіндіктері және шектеулері (жергілікті өзін-өзі басқарудың үлгісінде)

  20. Мемлекеттік органдарында корпоративтік басқару қағидаттарын қолдану.

  21. Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарындағы басқарушылық қызметтің ерекшеліектері (мемлекеттік органның үлгісінде)

  22. Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарындағы ұйымдастыру құрылымдарын жетілдіру (мемлекеттік ұйымдасьтыру үлгісінде)

  23. Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарындағы инновациялық басқару (мемлекеттік ұйым үлгісінде)

  24. Қазақстан ҚЕХС енгізу ерекшеліктері.

  25. Қазақстан Республикасының экономикасындагы даму институттарының рөлі.

  26. Қазақстан Республикасындағы экономикалық болжаудың мәні.

  27. Жаһандану жағдайында Қазақстан Республикасының аграрлық секторын дамытуды мемлекеттік қолдау.

  28. Қазақстан Республикасының ДСҰ-ға кіруінің дайындық кезеңінде сыртқы экономикалық қызметті мелекеттік реттеу.

  29. Кеден Одағының жұмыс істеу ерекшеліктері: даму мәселелері мен келешегі.

  30. Қазақстан Республикасының экономикасына шетелдік инвестицияларды тартуды ынталандыру жөніндегі мемлекеттік шаралар.

  31. Қазақстандағы ӘКК жұмыс істеуі мемлекет пен бизнестің өзара іс-қимылы ретінде.

  32. Кәсіпкерлік қызметтегі менеджмент: дамудың проблемалары мен келешегі.

  33. Жергілікті өзін – өзі басқарудағы кадр саясатын құрастыру және басқару.

  34. Проблеммаларды кешенді шешудің айрықша түрі ретіндегі жобаларды басқару (мемлекеттік ұйым үлгісінде)

  35. Мемлекеттік органдарда өкілеттіліктерді табыстау және ұжымдық шешімдерді қабылдау.

  36. Қазіргі жағдайларда мемлекеттік органдардың адам ресурстарын басқару.

  37. Әкімшілік реформа жағдайларында жеке көшбасшылық мәселелері.

  38. Мемлекеттік басқару жүйесіндегі кадрлық жоспарлау.

  39. Қазіргі кезде Қазақстан республикасындағы кадр менеджменті (жеке мемлекеттік органның ерекшелігі)

  40. Мемлекеттік органдарда еңбекті мотивациялау және ынталандыру.



ІІ. Қазақстан Республикасының мемлекеттік саясаты


  1. Қазақстан Республикасының мемлекеттік саясаты және мемлекеттік басқару тәжірибесі

  2. Билік институттары мен азаматтық қоғамның өзара әрекет ету процесіндегі ішкі саясаттың нысандары мен әдістері (өңірдің үлгісінде).

  3. Индустриалды-инновациялық даму саясаты әлеуметтік жаңғыртудың факторы ретінде (өңірдің үлгісінде).

  4. Қазақстан Республикасы Президенті Н.Ә.Назарбаевтың Қазақстан халқына арнаған Жолдауының контексіндегі саяси-құқықтық реформа (өңірдің үлгісінде).

  5. Қазақстан Республикасының өңірлік саясатының ерекшеліктері (өңірдің үлгісінде).

  6. Қазақстан Республикасының экономикалық саясаты.

  7. Қазақстан Республикасындағы демографиялық саясаттың өзекті мәселелері.

  8. Әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз етудің саяси технологиялары (өңірдің үлгісінде).

  9. Білім беру саласындағы мемлекеттік саясат (өңірдің үлгісінде).

  10. Денсаулық сақтау жүйесін жаңғыртудың өзекті мәселелері (өңірдің үлгісінде).

  11. Халықтың аз қамтылған топтарының әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстың нысандары мен әдістері

  12. Ақпарат кеңістігіндегі бәсекеге қабілеттілік: қол жеткізілетін жетістік.

  13. Экологиялық саясат өңірдің тұрақты дамуының факторы ретінде.

  14. Өңірдегі көші-қон процестерін басқару: проблемалары және шешу жолдары.

  15. Саяси шешімдерді қабылдау технологиялары мемлекеттік қызметшінің кәсіби біліктілігінің көрсеткіші ретінде.

  16. Конструктивті оппозиция саяси жаңғыртудың факторы ретінде (өңірдің үлгісінде).

  17. Қазақстандық қоғамды жаңғырту жағдайларындағы гендерлік саясат.

  18. Мемлекеттік және қоғамдық өмірдегі гендерлік саясат.

  19. Саяси плюрализм кемел демократиялық саяси жүйенің көрсеткіші ретінде және оның Қазақстан Конституциясында бекітілуі.

  20. Жергілікті өзін-өзі басқару: қалыптасу және даму мәселелері.

  21. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты жетілдірудің өзекті мәселелері.

  22. Этникааралық төзімділіктің әрекеттегі қазақстандық моделі (өңірдің үлгісінде).

  23. Тіл саясаты және қазақстандық қоғамды біріктіріп нығайтудың мәселелері (өңірдің үлгісінде).

  24. Этникааралық қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыру (Қазақстаннның облыстық Ассамблеясының үлгісінде).

  25. Мемлекеттік этносаясат және көпұлтты қалада (ауданда) этномәдени процестерді басқару.

  26. Өңірде әлеуметтік жанжалдарды басқарудың технологиялары.

  27. Өңірдегі ішкі саяси тұрақтылықты қамтамасыз етудің геосаяси факторлары.

  28. Шекаралық ынтымақтастық жағдайларындағы мәдениаралық диалог.

  29. Жастар саясатын іске асырудың технологиялары (өңірдің үлгісінде).

  30. Жастармен жұмыстардың жаңа бағыттары: халықаралық және отандық тәжірибе.

  31. Қазақстанның Ұлт бірлігі Доктринасының контексінде қазақстандық патриотизмді салыстыру.

  32. ЕҚЫҰ-ның Қазақстандағы Саммиті еуроазиялық қауіпсіздіктің маңызды кезеңі.

  33. Қазақстанның 2011 жылы Ислам Конференциясы Ұйымына төрағалық етуі – жоғары халықаралық беделдің көрсеткіші ретінде.

  34. «Астана-2012» - әлем азия мемлекеттері астаналарының мәдени орталығы.

  35. Экономиканы тұрақтандыру жағдайларында Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдаудың және дамытудың негізгі бағыттары

  36. Мемлекеттік қаржылар және олардың экономиканы реттеудегі рөлі.

  37. Экономиканы тұрақтандыру жағдайларында Қазақстан Республикасында мемлекеттік сатып алу жүйесін жетілдіру.

  38. Қазақстан экономикасын әртараптандыру және жаңғырту жағдайларында бәсекелі басымдылықтарды дамыту.

  39. Қазақстан экономикасының бәсекене қабілеттілігін талдау.

  40. Бәсекеге қабілеттілікті есептеу әдістемесі және оларды Қазақстанның бәсекеге қабілеттілігінің рейтінгін айқындауда пайдалану.

.
ІІІ. Мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау


  1. Мемлекеттік органның тиімділігін бағалау

  2. Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының қызметін бағалау өлшемдері

  3. Мемлекеттік қызметші қызметінің тиімділігін бағалау (нақты саланың үлгісінде)

  4. Қазіргі жағдайларда Қазақстан Республикасын стратегиялық бағалау

  5. Қазақстан Республикасының экономикасындағы стратегиялық жоспарлау: теория және әдіснама

  6. Стратегиялық жоспарды әзірлеу (мемлекеттік органның үлгісінде)

  7. Қазақстан Республикасының мемлекеттік жоспарлау жүйесіндегі операциялық жоспарлардың орны мен рөлі.

  8. Экономиканың өңірлік секторындағы инновацияларды басқару (өңірдің үлгісінде)

  9. Стратегиялық жоспарды әзірлеуді және оны жүзеге асыру бойынша есептілікті әдіснамалық қамтамасыз ету

  10. Стратегиялық жоспардың бюджеттік қаржыландырумен тікелей нәтижелерінің көрсеткіштері мақсаттарының, міндеттерінің өзара қиыстыру

  11. Ведомствоаралық өзара әрекет ету мен қаржы тиімділігін үйлестіру мен ұйымдастыруды күшейтуге стратегиялық бағыттарды, индикаторларды және көрсеткіштерді жоспарлау

  12. Мемлекеттік органның жаңа бастамалары. Алдағы үшжылдық кезеңге бюджетті қалыптастыру мен стратегиялық жоспардың жобасын әзірлеу барысында Қазақстан Республикасының Экономикалық дамыту және сауда министрлігімен өзара іс-қимыл процесі.

  13. Халықаралық тәжірибенің негізінде, сондай-ақ күшті мемлекеттік органдар үлгісінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының стратегиялық жоспарларын әзірлеу, жүзеге асыру және мониторингілеудің негізгі аспектілері.

  14. Өңірде жетекшілік ететін cаладағы стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге жету мен жүзеге асыру тиімділігін бағалаудың тәсілдері мен әдістемесі.

  15. Стратегиялық жоспарлауды әзірлеу әдістемесі.

  16. Мемлекеттік жоспарлау жүйесіндегі талдау және мониторинг

  17. Стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге жетудің тетігі

  18. Мемлекеттік жоспарлау жүйесін жетілдіру

  19. Мемлекеттік органдардың қызметін бағалауды жетілдіру

  20. Аудандардың аумағын дамыту бағдарламалары бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды өткізудің ерекшеліктері

  21. Бірыңғай экономикалық кеңістіктің шеңберінде мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау жүйесін дамыту

  22. Мемлекеттік органдарды бағалау жүйесі мемлекеттік қызмет сапасын арттырудың тетігі ретінде

  23. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау жүйесі: дамыту келешегі, сәтті тәжірибелерді қолдану

  24. Мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау және мониторингілеу (мемлекеттік органдарды бағалау жүйесін іске асырудың үш жылдық тәжірибесі негізінде)

  25. Мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалаудың әдіснамасы және халықаралық тәжірибесі

  26. Аудандардың аумағын дамыту бағдарламалары бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды өткізу ерекшеліктері

  27. Жергілікті өзін-өзі басқару органдарының қызметін жыл сайын бағалаудағы тиімділіктің негізгі проблемалары

  28. Мемлекеттік басқару жүйесіндегі мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалаудың рөлі (ұйымдық тиімділік, стратегиялық жоспарлау, мемлекеттік қызметтерді стандарттау, бюджеттік реформа)

  29. Мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау тәжірибесі

  30. Мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау

  31. Құқықтық қамтамасыз етудің тиімділігін бағалау

  32. Бюджеттік процесс қатысушыларының жауапкершілігін күшейту

  33. ҚР-ның халықаралық қатынастар жүйесі

  34. Мемлекеттік басқару менеджментінің жүйесі

  35. Мемлекеттік органдарда мемлекеттік қызмет сапасын басқару (нақты мемлекеттік органнның үлгісінде)

  36. Мемлекеттік қызметшінің қызметін бағалау (нақты мемлекеттік органнның үлгісінде)

  37. Бюджеттік жоспарлау экономиканы реттеу құралы ретінде

  38. Нәтижеге бағдарланған бюджеттендіру және Қазақстанда қолдану

  39. Бюджетаралық қатынастарды мониторингілеу және жергілікті атқарушы органдармен өзара әрекеттің ерекшеліктері

  40. Қазақстан Республикасында бюджетаралық қатынастарды реттеудің ерекшеліктері



IV.МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ТҰЛҒАЛЫҚ ҚҰЗЫРЕТТЕРІН ДАМЫТУ

  1. Мемлекеттік қызметшілердің рухани-адамгершілік қасиеттерін қалыптастыру.

  2. Мемлекеттік қызметшінің адамгершілік мәдениетін жетілдіру.

  3. Мемлекеттік қызметтің әлеуметтік-психологиялық негіздері.

  4. Мемлекеттік қызметшінің этикалық мәдениеті мемлекеттік басқару тиімділігін арттырудың факторы ретінде.

  5. Мемлекеттік қызметшінің тұлғалық әлеуеті,оның бәсекеге қабілеттілігінің факторы ретінде.

  6. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметінің рухани-адамгершілік қағидаттары.

  7. Мемлекеттік қызметшінің адамгершілік және кәсіби қасиеттерінің бірлігі,оның жетістігінің факторы ретінде.

  8. Мемлекеттік қызметшінің тұлғалық өсуінің техналогиялары.

  9. Коммуникативті мәдениет мемлекеттік қызметшінің маңызды құзреттілігі ретінде.

  10. Мемлекеттік органның корпоративтік мәдениетін қалыптастырудағы басқарушының рөлі.

  11. Адамгершілік – этикалық мотивациялау мен мемлекеттік қызметшінің қызметі тиімділігінің өзара байланысы.

  12. Мансап және мемлекеттік қызметтегі мансапқорлық.

  13. Мемлекеттік қызметтегі басшылықтың әлеуметтік-психологиялық аспектісі.

  14. Мемлекеттік тіл қазақстандық қоғамды шоғырландырушы фактор ретінде.

  15. Этносаралық келісім қазақстан Республикасының тұрақты дамуының факторы ретінде.

  16. Мәдени мұра Қазақстан республикасының мәдени саясатының басымдылығы ретінде.

  17. Мемлекеттік қызметтегі жанжалдар: алдын алу тетіктері.

  18. Мемлекеттік органдардағы адамгершілік-психологиялық климат сыбайлас жемқорлықты жеңудің факторы ретінде.

  19. Мемлекеттік қызметшінің этикалық мәдениеті жанжалсыз жүріс-тұрыстың негізіретінде.

  20. Басқару табысының философиясы: трендтері және технологиялары.

  21. Мемлекеттік қызметшінің аналитикалық мәдениеті; қалыптасуы және жетілдіруі.

  22. Намыс бостандығының және төзімділіктің қағидаттары конфессияаралық келісімнің негізі ретінде.

  23. Мелекеттік діни бірлестікретмен өзара іс-қимылы.

  24. Қазақстан республикасының мемлекеттік қызметшілерінің мемлекет пен діннің диалогіндегі рөлі.

  25. Қазақстан республикасының мемлекеттік қызметі әлеуметтік-адамгершілік институт ретінде.

  26. Қазақстан республикасының мемлекеттік қызметшілерінің Ар-намыс кодексі мемлекеттік қызметшілер тиімділігінің арттыру факторы ретінде.

  27. Мемлекеттік қызмет саласындағы жанжалдарды басқару.

  28. Басқарушы тұлғасының психологиялық портреті.

  29. Мелекеттік қызмет саласындағы іскерлік қарым-қатынас.

  30. Мемлекеттік басқару саласындағы көшбасшылық.

  31. Мемлкеттік қызмет саласындағы басқарушының имиджін қалыптастырудың этикалық негіздері.

  32. Басқару қызметінің жүйесндегі мотивациялау мен ынталандырудыңпроблемалары.

  33. Іскерлік әңгімелесу мемлекеттік қызметшілердің коммуникативті өзара әрекеті ретінде.

  34. Көпшілік алдында сөз сөйлеу мәдениетін жетілдіру мемлекеттік қызметшілердің кәсібилігін қалыптастырудың факторы ретінде.

  35. Мемлкеттік қызмет саласындағы іскерлік қатынастың этикалық аспектісі

  36. Шешендік өнер көшбасшының құзыреті ретінде

  37. Басқарушының қызметіндегі ішкі менеджменттің мәні.

  38. Мемлекеттік қызметтте тұлғаның мақсаттылығын қалыптастыру.

  39. Этикалық-мемлкеттік қызметшінің жетекші құзреттілігі ретінде.

  40. Мемлекеттік басқару саласындағы коммуникативтілік.







©dereksiz.org 2016
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет