Р/с
N
|
Қызметкерлер
кәсіптерінің,
лауазымдарының,
санаттарының
атауы
|
Қосымша
ақылар мен
үстемеақы-
ларды
көбейту
түрлері
|
Қосымша
ақылар мен
үстемеақы-
лардың
мөлшері
|
Ескертпе
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Ауылдық жерде жұмыс
істейтін денсаулық
сақтау, әлеуметтік
қамсыздандыру, бі-
лім беру, мәдениет
және спорт маман-
дарына жергілікті
өкілді органдардың
шешімі бойынша
қалалық жағдайда
осындай қызмет түр-
лерімен айналысатын
мамандар ставкала-
рымен салыстырғанда
жоғары айлық (тари-
фтік ставкалар)
белгіленуі мүмкін
|
Ауылдық
жердегі
жұмысы үшін
көбейту
|
25 %-дан
кем емес
|
"Агроөнеркә-
сіптік
кешенді және
ауылдық
аумақтарды
дамытуды
мемлекеттік
реттеу
туралы"
Қазақстан
Республикасы-
ның 2005 жыл-
ғы 8 шілде-
дегі Заңына
сәйкес
|
1-1
|
Республикалық бюджеттен қаржыландырылатын және ауылдық елді мекендерде орналасқан мекемелерде жұмыс істейтін денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет және спорт мамандарына қалалық жағдайда қызметтің осы түрлерімен айналысатын мамандардың айлықтарымен және тарифтік ставкаларымен салыстырғанда кемінде жиырма бес пайызға жоғарғы айлық және тарифтік ставкалар белгіленеді
|
Ауылдық жердегі жұмысы үшін көбейту
|
25%-дан кем
емес
|
"Агроөнеркәсіптік кешенді және ауылдық аумақтарды дамытуды мемлекеттік реттеу туралы" Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 8 шілдедегі Заңына сәйкес
|
2
|
Мемлекеттік мекеме-
лер мен қазыналық
кәсіпорындарының
қызметкерлеріне
түнгі уақытта жұмыс
істегені үшін
қосымша ақы
төленеді
|
Түнгі уақыт-
та жұмыс
істегені
үшін қосымша
ақы
|
Кешкі сағат
22-ден таңғы
сағат 6-ға
дейін әр
сағат үшін
сағаттық
ставканың
50%
|
Қазақстан
Республикасы-
ның 2007 жыл-
ғы 15 мамыр-
дағы Еңбек
кодексіне
сәйкес
|
3
|
Мемлекеттік мекеме-
лер мен қазыналық
кәсіпорындардың
қызметкерлеріне
мереке және демалыс
күндері жұмыс істе-
гені үшін қосымша
ақы төленеді
|
Мереке және
демалыс күн-
дері жұмыс
істегені
үшін қосымша
ақы
|
Екі есе
мөлшерден
төмен емес
|
Қазақстан
Республикасы-
ның 2007 жыл-
ғы 15 мамыр-
дағы Еңбек
кодексіне
сәйкес
|
4
|
Мемлекеттік мекеме-
лердің және қазына-
лық кәсіпорындардың
қызметкерлеріне
мерзімнен тыс жұмыс
істегені үшін қосы-
мша ақы төленеді
|
Мерзімнен
тыс жұмыс
істегені
үшін қосымша
ақы
|
Әр сағат
үшін
сағаттық
ставканың
50%
|
Қазақстан
Республикасы-
ның 2007 жыл-
ғы 15 мамыр-
дағы Еңбек
кодексіне
сәйкес
|
5
|
Экологиялық апат
аймақтарында тұра-
тын қызметкерлерге,
экологиялық қолай-
сыз жағдайларда
тұрғаны үшін коэф-
фициенттер қолданы-
ла отырып:
экологиялық апат
экологиялық
дағдарыс
экологиялық
дағдарыс алдындағы
жағдайдағы
аймақтары бойынша
еңбекақы
белгіленеді
|
Экологиялық
апат
аймақтарында
тұрғаны
үшін
коэффициент:
1,5
1,3
1,2
|
50 %*
30 %*
20 %*
|
"Арал өңірін-
дегі эколо-
гиялық апат
салдарынан
зардап шеккен
азаматтарды
әлеуметтік
қорғау тура-
лы" Қазақстан
Республикасы-
ның 1992
жылғы 30
маусымдағы
Заңына сәйкес
|
6
|
Семей ядролық
полигонында ядролық
сынақтар аумақта-
рында тұрғаны үшін
қызметкерлерге:
төтенше радиациялық
қатер
ең көп радиациялық
қатер
жоғарғы радиациялық
қатер
ең аз радиациялық
қатер мөлшерінде
жеңілдікті әлеумет-
тік-экономикалық
мәртебесі бар
аймақтар бойынша
қосымша еңбекақы
белгіленеді
|
Радиациялық
қатер
аумағында
тұрғаны үшін
қосымша
еңбекақы
|
2 АЕК**
1,75 АЕК**
1,5 АЕК**
1,25 АЕК**
1 АЕК**
|
Қазақстан
Республика-
сының 1992
жылғы 18
желтоқсандағы
"Семей ядро-
лық сынақ
полигонындағы
ядролық
сынақтардың
салдарынан
зардап шеккен
азаматтарды
әлеуметтік
қорғау тура-
лы" Заңына
сәйкес
|
7
|
|
Ауыр (аса
ауыр) қол
еңбегі
жұмыстарымен
және еңбек
жағдайлары
зиянды (аса
зиянды) және
қауіпті (аса
қауіпті)
жұмыстармен
айналысатын
қызметкерлер
-ге қосымша
ақы
|
|
Қазақстан
Республика-
сының 2007
жылғы 15
мамырдағы
Еңбек кодек-
сіне сәйкес
және еңбек
жөніндегі
уәкілетті
орган белгі-
леген Еңбек
жағдайлары
зиянды кәсіп-
тер және қыз-
меттер өнді-
рістерінің,
цехтарының
тізімі
(тізбесі)
негізінде
|
1)
|
Мамандарға,
қызметшілерге және
жұмысшыларға
|
|
БЛЖ-ның
22-34 %-ы
|
|
2)
|
Дезинфекциялық
құралдарды пайдала-
натын өндірістік
және қызметтік
үй-жайларды;
Дезинфекциялық құ-
ралдарды пайдалана
отырып дәретхана-
ларды жинаған кезде
|
|
БЛЖ-ның 20 %
БЛЖ-ның 30 %
|
|
8
|
"1 сынып жүргізуші-
сі" (В, С, Д, Е
санаттары болғанда)
"2 сынып жүргізуші-
сі" (В, С, Е немесе
В, С, Д немесе Д
(Д және Е) санат-
тары болғанда)
Сыныптық біліктілі-
гі бар жүк және
жеңіл автомобиль-
дер, автобустар
жүргізушілеріне
|
Сыныптық
біліктілігі
үшін үстеме-
ақы
|
БЛЖ-ның 35%
БЛЖ-ның 20%
|
|
9
|
Мамандарға,
қызметшілерге және
жұмысшыларға
|
Уақытша
болмаған қызметкердің
міндеттерін
орындағаны
үшін
қосымшаақы
|
Нақты
көлеміне
қарай
|
Қазақстан Республикасы-
ның 2007 жыл-
ғы 15 мамыр-
дағы Еңбек
кодексіне
сәйкес
|
10
|
Мамандарға,
қызметшілерге және
жұмысшыларға
|
Лауазымдарды
қоса қызмет
атқарғаны
(қызметтер
көрсету аясы
кеңігені)
үшін қосымша
ақы
|
ЛЖ-дан 50
%-ға дейін
|
Көрсетілген
қосымша
ақылар
мекемелердің
басшыларына,
олардың орын-
басарларына
қолданылмайды.
|
11
|
Бұрынғы КСРО-ның
"Халық" деген
құрметті атағы бар
қызметкерлерге және
республиканың атақ-
тарына ие болған
қызметкерлерге
Бұрынғы КСРО-ның
"Еңбек сіңірген"
құрметті атағы бар қызметкерлерге
және республиканың
атақтарына ие бол-
ған қызметкерлерге
|
Құрметті
атағы үшін
үстемеақы
|
БЛЖ-дан 50 %
БЛЖ-дан 30 %
|
Заңнамаға
сәйкес
|
12
|
|
Біліктілік санаты үшін қосымша ақы
|
|
Қосымша ақы қызметкерлерді аттестаттау нәтижелерінің негізінде уәкілетті орталық мемлекеттік орган белгілеген тәртіппен айқындалады
|
1)
|
Басшыларға, басшылардың орынбасарларына, құрылымдық бөлімшелердің (клиникалық бөлімшелерді қоспағанда) басшыларына денсаулық сақтауды ұйымдастыру жөніндегі санаты үшін:
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 120%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 90%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 70%
|
|
2)
|
Клиникалық бөлімшелердің меңгерушілеріне:
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 150%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 120%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 100%
|
|
3)
|
Біліктілік деңгейі жоғары мамандарға:
дәрігерлік медициналық персоналға:
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 150%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 120%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 100%
|
|
|
мұғалімдерге (3-1) тармақшада көрсетілгендерден басқа):
|
|
|
|
|
высшей категории
|
|
60 %
от БДО
|
|
|
первой категории
|
|
35 %
от БДО
|
|
|
второй категории
|
|
20 %
от БДО
|
|
|
других сфер
деятельности (кроме
указанных в подпункте
3-2):
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 60%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 35%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 20%
|
|
3-1)
|
Біліктілік деңгейі жоғары мұғалімдерге (бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру ұйымдарының:
мектептердің; мектеп-интернаттардың (жалпы үлгідегі, арнаулы (түзету), дарынды балаларға арналған мамандандырылған; жетім балаларға және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған білім беру ұйымдарының):
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 100%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 50%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 30%
|
|
3-2)
|
Біліктілік деңгейі жоғары тәрбиешілерге (балабақшалардың; шағын орталықтардың; мына: жалпы үлгідегі, арнаулы (түзету), дарынды балаларға арналған мамандандырылған мектеп-интернаттардың, жетім балаларға және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған білім беру ұйымдарының, кәмелетке толмағандарды бейімдеу орталықтарының):
жоғары санаттағы
бірінші санаттағы
екінші санаттағы
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 90%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 40%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 25%
|
|
4)
|
Біліктілік деңгейі орташа мамандарға: орта медициналық персоналға:
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 100%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 70%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 50%
|
|
|
мұғалімдерге (4-1) тармақшада көрсетілгендерден басқа):
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 50%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 30%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 20%
|
|
|
басқа да қызмет салаларының мамандарына (4-2) тармақшаларда көрсетілгендерден басқа):
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 50%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 20%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 10%
|
|
4-1)
|
Біліктілік деңгейі орташа мұғалімдерге (бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру ұйымдардың: мектептердің; жалпы үлгідегі, арнаулы (түзеу), дарынды балаларға арналған мамандандырылған мектеп-интернаттардың; жетім балаларға және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған білім беру ұйымдардағы):
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 90%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 45%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 30%
|
|
4-2)
|
Біліктілік деңгейі орташа тәрбиешілерге (балабақшалардың; шағын орталықтардың; мына: жалпы үлгідегі, арнаулы (түзету), дарынды балаларға арналған мамандандырылған мектеп-интернаттардың жетім балаларға және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған білім беру ұйымдарының, кәмелетке толмағандарды бейімдеу орталықтарының):
|
|
|
|
|
жоғары санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 90%
|
|
|
бірінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 35%
|
|
|
екінші санаттағы
|
|
БЛЖ-дан 20%
|
|
13
|
|
Өндірістік оқытуды ұйымдастыру үшін қосымша ақы
|
|
Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 7 желтоқсандағы № 1118 Жарлығыбекітілген Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011 - 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру мақсатында
|
|
Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының өндірістік оқыту шеберлеріне
|
|
БЛЖ-дан 100%
|
|
14
|
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне
|
Ерекше еңбек жағдайлары үшін үстемеақы
|
ЛЖ-дан 10%
|
|
