Қазақстан республикасы бiлiм және ғылым министрлiгi
Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ Хабаршысы
жүктеу/скачать 5.79 Mb. Pdf көрінісі
|
| Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ Хабаршысы
448 Вместе с тем мы полагаем, что отмеченные причины являются устранимыми путем организации курсов повышения квалификации для руководителей, социальных работников, инициирования поправок через центральные исполнительные органы либо депутатов Парламента. Но, с 2011 года по вопросам социальной работы системы здравоохранения такие мероприятия не проводились или проводились, но не достигали результатов. Например, эксперты указывают на непонимание со стороны населения функциональных обязанностей социальных работников, но менеджеры полагаем должны понимать, что пока не будут проведены информационно-разъяснительные мероприятия, население и не будет знать, тем более понимать их функциональных обязанностей. На сегодняшний день в век информатизации информирование о социальной работе системы здравоохранения остается на начальном уровне институционализации социальной работы. Рассмотрение проблемных вопросов и причин их возникновения имеет большое значение в контексте развития института социальной работы на уровне ПМСП, предусмотренного Стратегическим планом Министерства здравоохранения и социального развития РК (далее - Стратегический план Министерства) [3]. В этой связи должны отметить, что, на наш взгляд, нужно отходить от обоснования развития института по количественным показателям как это имеет место в Отчете по реализации стратегического плана Министерства, где отмечено, что: «В рамках Госпрограммы, для повышения эффективности работы первичного здравоохранения, начиная с 2011 года, функционируют службы социально-психологической помощи, в составе которых 2188 социальных работников, в сравнении с 2013 годом на 3% больше, и 731 психолог» [4]. Основываясь на результатах экспертного опроса мы полагаем, что нужно пересмотреть институциональные возможности социальной работы на новом этапе развития Казахстана. При этом следует отметить, что экспертная оценка руководителей медицинских организаций по важным вопросам оптимистичнее там, где социальная работа еще не функционирует (см. Табл. 2). жүктеу/скачать 5.79 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|