3.1.3-мiндет. Әлеуметтiк әрiптестiкті дамытуға жәрдемдесу
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
есептi кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
| -
Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлесі (ірі және орта кәсіпорындар арасында)
|
ресми деректер
|
%
|
90,0
|
91,0
|
91,4
|
91,8
|
92,2
|
92,6
|
93,0
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Әлеуметтiк әрiптестiктi кеңейтуге бағытталған «Қазақстан Республикасындағы лайықты еңбек жөнiндегi 2010 - 2012 жылдарға арналған бағдарламаны» мына бөлiктерiнде iске асыру:
- еңбек қатынастарындағы мәселелердi халықаралық стандарттарға сәйкес реттеу;
- әйелдер мен ер адамдарды тиiмдi жұмыспен қамту және әлеуметтiк қорғауға жәрдемдесу;
- үшжақты ынтымақтастық және әлеуметтiк сұхбатты одан әрi дамыту.
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
2. Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті арттыруды ынталандыру
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
3. Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері мен қызметкерлердің бірлестіктері арасында 2012 – 2014 жылдарға арналған Бас келісімге қол қою
|
|
Х
|
|
|
|
4. Әлеуметтік-еңбек саласындағы даулы жағдайларды басқару және шешу үшін жүйелі ұйымдастырушылық және ақпараттық іс-шараларды жүргізу
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
5. Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері мен қызметкерлердің бірлестіктері арасында жасалған 2012-2014 жылдарға арналған Бас келісімнің және «Ұжымдық шарт жасаңыздар!» республикалық акциясы шеңберінде еңбекшілердің құқықтары мен кепілдіктерін сақтау бойынша шараларды іске асыру
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
4-стратегиялық бағыт. Халықтың әл-ауқатының артуына жәрдемдесу
|
4.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
Аталған мақсатқа қол жеткiзуге бағытталған бюджеттiк бағдарламалардың кодтары 001, 002, 003, 006, 008, 011, 018, 028, 033
|
Нысаналы индикатор
|
ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
есептi кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен аз халық үлесі
|
статдеректер
|
%
|
8,2
|
6,5
|
6,4
|
6,3
|
6,2
|
6,1
|
6,0
|
2. Жиынтық зейнетақы төлемiнiң кiрiстi алмастыру коэффициентi, оның ішінде:
|
ресми деректер
|
%
|
|
|
|
|
|
|
| | |
37,6
|
40,9
|
41,8
|
44,1
|
43,8
|
42,0
|
41,5
| | |
40,2
|
43,7
|
44,5
|
47,0
|
46,8
|
45,3
|
44,9
|
4.1.1-міндет. Жалақының өсуіне ықпал ету
|
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi
|
ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
есептi кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
| -
Жалақының ең төменгі мөлшерінің өсімі (өткен жылмен салыстырғанда)
|
ресми деректер
|
%
|
14
|
9
|
7
|
7
|
7
|
7
|
7
| -
Еңбекақы төлеудің ең төменгі стандартын (ЕТЕС) енгізген салалардың саны
|
ресми деректер
|
бірлік
|
6
|
7
|
7
|
8
|
8
|
9
|
10
| -
Азаматтық қызметшілердің орташа айлық жалақысының жалпы экономикадағы орташа айлық жалақыға арақатынасы
|
статдеректер
|
%
|
64,9
|
66,9
|
72,7
|
74,6
|
76,1
|
79,1
|
80,7
|
4. Азаматтық қызметшілер жалақысының орташа мөлшерінің серпіні (алдыңғы жылмен салыстырғанда)
|
ресми деректер
|
%
|
125
|
118,5
|
115
|
100
|
100
|
122
|
107
|
5. - Ең төменгі зейнетақы мөлшерінің;
- МӘЖ орташа мөлшерінің ең төменгі күнкөріс деңгейіне арақатынасы
|
ресми деректер
|
%
|
72,0
96,0
|
82,6
97,9
|
100,3
101,2
|
100,3
99,4
|
102,2
99,5
|
104,1
99,1
|
106,0
99,0
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
| -
Еңбекақы төлеудің ең төменгі стандартын әзірлеу
|
|
|
Х
|
Х
|
| -
Азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеудің жаңа үлгісін әзірлеу
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
| -
Нормативтік құқықтық актілерге азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу және еңбекақы төлеудің ең төменгі стандарты мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу
|
|
|
|
Х
|
Х
| -
Азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеудің жаңа үлгісін енгізу нәтижесін талдау
|
|
|
|
Х
|
Х
|
4.1.2-міндет. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету
|
Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері
|
Ақпарат көзі
|
өлшеу бірлігі
|
есепті кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Жиынтық зейнетақының ара салмағы:
- базалық зейнетақы төлемiмен (Орталықтан)
|
ресми деректер
|
%
|
22,6
|
20,3
|
20,9
|
20,9
|
20,2
|
20,1
|
20,0
|
- ынтымақты зейнетақымен (Орталықтан)
|
70,9
|
73,3
|
73,0
|
73,0
|
73,4
|
72,6
|
72,5
|
- жинақтаушы зейнетақымен (ЖЗҚ-дан)
|
6,5
|
6,4
|
6,0
|
6,1
|
6,4
|
7,3
|
7,5
|
2. МӘЖ орташа мөлшерінің өсу қарқыны (% алдыңғы жылмен салыстырғанда)
|
ресми деректер
|
%
|
110,1
|
109
|
107
|
107
|
107
|
107
|
107
|
3. МӘСҚ-тан төленетiн әлеуметтiк төлемдермен кiрiстi алмастыру коэффициентi
- еңбек ету қабiлетiнен айрылғанда
|
ресми деректер
|
%
|
100
|
109
|
107
|
107
|
107
|
107
|
107
|
- асыраушысынан айрылғанда (% алдыңғы жылмен салыстырғанда)
|
100
|
109
|
107
|
107
|
107
|
107
|
107
|
4. Экономикалық белсенді адамдардың үлесі,
- ЖЗЖ-мен
|
ресми деректер
|
%
|
63,1
|
63,5
|
66,2
|
66,2
|
66,4
|
66,5
|
66,7
|
- міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесімен қамтылған
|
67,4
|
68,7
|
70,28
|
70,3
|
70,5
|
70,6
|
70,9
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін жетілдіру:
- базалық зейнетақы тағайындаудың бірыңғай өлшемдерін әзірлеу және енгiзу;
- ынтымақты зейнетақы жүйесiне параметрлiк өзгерiстер енгiзу;
- жинақтаушы зейнетақы жүйесiнiң тиiмдiлiгiн арттыру шараларын әзiрлеу және iске асыру.
|
|
X
|
X
|
|
|
2. «МӘСҚ» АҚ мен «МАК» АҚ-ның қаржылық тұрақтылығын арттыру
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
3. Мiндеттi әлеуметтiк сақтандыру жүйесiн әкiмшiлендiрудi жетiлдiру
|
X
|
X
|
|
|
|
4. ЖЗЖ және әлеуметтiк сақтандыру мәселелерiнде халықтың хабардарлығын арттыру
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
4.1.3-мiндет. Әлеуметтiк көмек көрсетудiң атаулығын күшейту
|
Тiкелей нәтижелердiң көрсеткiштерi
|
ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
есептi кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012ж.
|
2013ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1. ЕТКД төмен тұратын жалпы отбасылар санынан мемлекеттiк балалар жәрдемақысын (МБЖ) алатын отбасылардың үлесi
|
ресми деректер
|
%
|
73
|
85,4
|
87,0
|
87,6
|
88,4
|
89,4
|
89,9
|
2. ЕТКД төмен тұратын жалпы отбасы санынан АӘЖ алатын отбасылардың үлесi
|
ресми деректер
|
%
|
15,5
|
15,7
|
15,3
|
14,3
|
13,4
|
12,5
|
17
|
3. АӘЖ алушылардың құрамындағы еңбекке қабілетті адамдардың ара салмағы
|
ресми деректер
|
%
|
37,6
|
37,6
|
36,0
|
34,0
|
32,0
|
30,0
|
30, 0
|
4. ЕТКД төмен деңгейде өмір сүретін отбасылар қатарындағы шартты ақшалай төлемдермен қамтылған отбасылардың үлесі
|
ресми деректер
|
%
|
|
|
|
|
|
10
|
12
|
5. Әлеуметтік қолдау жүйесімен қамтылған оралман отбасыларының (есепті жылы квота бойынша келетіндердің жалпы санынан) ара салмағы
|
ресми деректер
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi
|
2011 ж.
|
2012ж.
|
2013ж.
|
2014ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Әлеуметтiк көмек көрсету стандарттарын бiрiздендiру
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
2. Жергілікті бюджеттен берілетін әлеуметтік төлем түрлерін оңтайландыру
|
|
Х
|
Х
|
|
|
3. Табысы аз отбасыларға арналған әлеуметтік көмекті енгізу жөнінде ұсыныстар даярлау
|
|
|
Х
|
Х
|
|
5-стратегиялық бағыт. Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру
|
5.1-мақсат. Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру
Аталған мақсатқа қол жеткізуге бағытталған бюджет бағдарламаларының кодтары 001, 009, 010, 016, 017, 021, 028, 032
|
Нысаналы индикатор
|
Ақпарат көзі
|
өлшеу бірлігі
|
есепті кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Арнаулы әлеуметтiк қызметпен қамтылған адамдардың үлесi (жалпы қызмет алушылардың санынан)
|
ресми деректер
|
%
|
53,9
|
44,5
|
57,5
|
62,4
|
69,0
|
67,3
|
69,1
|
2. Оңалтылған мүгедектердің үлесі (қайта куәландырылған мүгедектердің санының), оның ішінде:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ішінара оңалту
|
ресми деректер
|
%
|
9,7
|
9,6
|
9,7
|
9,7
|
9,75
|
9,75
|
9,8
|
толық оңалту
|
5,4
|
5,7
|
5,7
|
5,75
|
5,75
|
5,8
|
5,8
|
5.1.1-міндет. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін дамыту
|
Тiкелей нәтижелердiң көрсеткiштерi
|
Ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
есептi кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Арнаулы әлеуметтiк қызметпен қамтылған адамдардың үлесi (жалпы қызмет алушылардың санынан)
|
ресми деректер
|
%
|
28,2
|
27,6
|
26,7
|
25,8
|
25,5
|
25
|
24,1
|
стационар
|
1,0
|
5,7
|
7,9
|
8,7
|
9,5
|
11,2
|
12,2
|
жартылай стационар жағдайында
|
68,8
|
63,5
|
62,0
|
61,9
|
61,4
|
60,1
|
60,2
|
2. Жеке сектор субъектiлері (оның iшiнде үкiметтiк емес ұйымдары) көрсететiн арнаулы әлеуметтiк қызметтермен қамтылған адамдардың үлесi
|
ресми деректер
|
%
|
3,1
|
5,2
|
4,4
|
6,1
|
8
|
9,3
|
10,5
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
2. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттары пакетін әзірлеуді аяқтау және кезең-кезеңімен енгізу
|
X
|
X
|
|
|
|
3.Жергілікті өкілетті органдардың шешімімен көрсетілетін арнаулы әлеуметтік қызметтің қосымша түрлерін енгізу
|
|
X
|
X
|
X
|
X
|
4. Үкіметтік емес ұйымдар арасында мемлекеттік тапсырыс орнатуды көбейту
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
5. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету мәселелері жөнінде халықтың хабардарлығын арттыру
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
5.1.2-міндет. Мүгедектерді оңалту жүйесін дамыту
|
Тiкелей нәтижелердiң көрсеткiштерi
|
ақпарат көзi
|
өлшем бiрлiгi
|
есептi кезең
|
жоспарлы кезең
|
2009 ж.
|
2010 ж.
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Iске асырылған мүгедектердi оңалту бағдарламаларының үлесi (әзiрленген жеке оңалту бағдарламаларының қатарынан): медициналық оңалту
|
ресми деректер
|
%
|
85,0
|
85,5
|
86,0
|
87,0
|
88,0
|
89,0
|
90,0
|
әлеуметтiк оңалту
|
70,0
|
71,0
|
72,0
|
73,0
|
74,0
|
75,0
|
76,0
|
кәсіби оңалту жөніндегі
|
40,0
|
40,0
|
41,0
|
42,0
|
43,0
|
44,0
|
45,0
|
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар
|
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi
|
2011 ж.
|
2012 ж.
|
2013 ж.
|
2014 ж.
|
2015 ж.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1. Мүмкiндiктерi шектеулi адамдардың өмiр сүру сапасын жақсарту жөнiндегi Ұлттық iс-қимыл жоспарын әзiрлеу және қабылдау
|
X
|
|
|
|
|
2. Алдағы Мүгедектер құқығы жөнiндегi БҰҰ Конвенциясын ратификациялауға байланысты Қазақстан Республикасының кейбiр заңнамалық актiлерiне өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу
|
|
X
|
X
|
X
|
X
|
3. Медициналық-әлеуметтік сараптама мен мүгедектерді оңалтуды (МКФ ережелерін ескере отырып) ұйымдастыру және жүргізудің инновациялық тәсілдерін әзірлеу
|
|
X
|
X
|
X
|
X
|
4. Мүгедектер мен басқа да ұтқырлығы аз адамдар топтарының тыныс-тіршілік ету объектілеріне кедергісіз кіріп-шығуы үшін жағдай жасау
|
|
|
|
X
|
X
|
5. «Республикалық медициналық-әлеуметтік сараптамалық комиссия» ММ құру
|
|
X
|
|
|
|
6. Протездiк-ортопедиялық және есту протездеу көмегiн көрсету стандарттарын жетiлдiру
|
|
X
|
X
|
X
|
X
|
4-бөлім. Функционалдық мүмкiндiктердi дамыту
Мемлекеттiк органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары
|
Мемлекеттiк органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттарын iске асыру шаралары
|
Мемлекеттiк органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары
|
1
|
2
|
3
|
1-стратегиялық бағыт.
Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу
1.1-мақсат.
Бала тууға ықпал ету
|
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары жетілдіру және мониторинг пен бағалау жүргiзу.
2. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау аясында көрсетілетін мемлекеттік қызметтің қол жетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.
3. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдаудың арнайы бағдарламалары бойынша Еңбекмині аумақтық бөлімшелерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.
4. «Әлеуметтік көмек: АӘК, МБЖ» ААЖ өнеркәсіптік пайдалануға енгізу және оны Министрліктің Әлеуметтік-еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттық жүйесімен (бұдан әрі – ӘЕСБАЖ) кіріктіру
|
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
2012 – 2014 жж.
|
2-стратегиялық бағыт.
Нәтижелі жұмыспен қамтуға ықпал ету
2.1-мақсат.
Халықтың жұмыспен қамтылу деңгейін арттыру
|
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, нысаналы топтарды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
2. Халықты жұмыспен, оның ішінде электронды түрде қамту мәселелері жөнінде көрсетілетін мемлекеттік қызмет тізбесін кеңейту, қол жетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
3. Халықты жұмыспен қамту және шетелдiк жұмыс күшiн тарту мәселелерi бойынша жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар басқармалары, Мемлекеттiк еңбек инспекциясы (бұдан әрi - МЕИ) қызметкерлерiнiң бiлiктiлiгiн «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.
4. Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу қызметін (Жұмыспен қамту орталықтары) құру.
5. «Еңбек нарығы» ААЖ өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны ӘЕСБАЖ кiрiктiру.
|
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
2011 – 2012 жж.
2012 – 2014 жж.
|
3-стратегиялық бағыт.
Азаматтардың еңбек құқықтарын қамтамасыз ету
3.1-мақсат.
Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту
|
1. «Еңбекмині қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстары» РМҚК базасында Мемлекеттiк еңбек инспекциясы (бұдан әрі – МЕИ) қызметкерлерiнiң біліктілігін арттыру.
2. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Еңбектi қорғау жөнiндегi республикалық ғылыми-зерттеу институты» РМҚК (бұдан әрi – ЕҚРҒЗИ) базасында еңбектi қорғау мен еңбек қауiпсiздiгiнiң ұлттық стандарттарын әзiрлеу.
3. «Еңбек және еңбектi қорғау» ААЖ өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру.
|
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
2012 – 2014 жж.
|
4-стратегиялық бағыт.
Халықтың әл-ауқатының артуына ықпал ету
4.1-мақсат.
Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
|
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiгің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес зейнетақы және әлеуметтік төлемдер тағайындау, әлеуметтік көмек көрсету мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары мен регламенттерiн жетілдіру және мониторинг пен бағалау жүргiзу.
2. Әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі (оның ішінде электронды түрде) мемлекеттік қызметтің қол жетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.
3. Зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындаудың процестерін автоматтандыру
4. Еңбекмині аумақтық бөлімшелерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау мәселелері бойынша «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.
5. «Байланыс-орталық» ақпараттық-анықтамалық жүйенi, «Әлеуметтік көмек: МБЖ, АӘЖ», «Е-собес» ААЖ пайдалануға енгiзу және оларды ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
2011 – 2014 жж.
Тұрақты түрде
2012 – 2014 жж.
|
5-стратегиялық бағыт.
Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру
5.1-мақсат.
Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру
|
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын және компенсаторлық техникалық құралдар беру бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
2. Еңбекмині аумақтық бөлімшелерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету және мүгедектерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.
3. «Е-собес» ААЖ өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру.
|
Тұрақты түрде
Тұрақты түрде
2012 – 2014 жж.
|
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану
|
1. Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
2. ӘЕСБАЖ-ды өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны мүдделi мемлекеттiк органдардың ақпараттық жүйелерiмен одан әрi кiрiктiре отырып жетiлдiру
3. Зейнетақы мен әлеуметтiк жәрдемақыларды электрондық тағайындаудың және төлеудiң автоматтандырылған жүйесiн кезең-кезеңмен енгiзу
4. «Байланыс-орталық» ақпараттық-анықтамалық жүйесi арқылы әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік саясат мәселелерi жөнiнде консультациялық қызметтер көрсету
5. Бизнес-процестерді оңтайландыру, халықтан талап етілетін құжаттардың санын қысқарту және Еңбекминінің 7 қызметі бойынша мемлекеттік қызметтерді автоматтандыру жөнінде іс-шаралар жоспарларын әзірлеу және іске асыру
6. Электрондық форматта көрсетiлетiн (оның ішінде ішінара автоматтандырылған) мемлекеттiк қызметтердiң үлесiн Министрлiкте көрсетiлетiн қызметтердiң жалпы санынан 50 % дейiн жеткiзу
7. Конкурстық өтiнiмге сәйкес (болған кезде) ақпараттық коммуникациялық технологиялар жабдықтарын мемлекеттiк сатып алу кезiнде қазақстандық қамтуды қамтамасыз ету:
1) IT-қызметтерінде (2011 г. – 40 %, 2012 – 50 %, 2013 – 60 %, 2014 – 70 %, 2015 – 80 %);
2) қораптық (лицензиялы) бағдарламалық қамтамасыз ету көлемінде (2011 г. – 0,2 %, 2012 – 1,2 %, 2013 – 2,0 %, 2014 – 2,5 %, 2015 – 3,1 %);
3) IT-жабдығы секторының көлемінде (2011 г. – 1,5 %, 2012 – 2,2 %, 2013 – 3,1 %, 2014 – 4,1 %, 2015 – 4,5 %).
8. Министрліктің ақпараттық жүйелеріне арналған «ІТ-аутсорсингті» пайдалану мүмкіндіктерін қарастыру
|
Тұрақты түрде
2011 – 2013жж.
2013 ж.
2012 ж.
|
Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдары көрсететін қызметтердің сапасын арттыру
|
1. Бақылау және әлеуметтік қорғау комитеті аумақтық департаменттерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін әлеуметтік-еңбек саласын дамыту мәселелері бойынша «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.
2. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Еңбектi қорғау жөнiндегi республикалық ғылыми-зерттеу институты» РМҚК базасында еңбектi қорғау мен еңбек қауiпсiздiгiнiң ұлттық стандарттарын әзiрлеу.
3. Республикалық бюджеттен әлеуметтік төлемдерді қамтамасыз ету және «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталық» РМҚК зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау процестерін автоматтандыру
4. «Республикалық эксперименталды протездеу орталығы» РМҚК ұйымдық құрылымын жетілдіру
5. Медициналық-әлеуметтік сараптама және мүгедектерді оңалтуды ұйымдастыру және жүргізудің инновациялық тәсілдерін әзірлеу және енгізу үшін «Республикалық медициналық-әлеуметтік сараптамалық комиссия» мемлекеттік мекемесін құру
6. «Ақпараттық талдау орталығы» РМҚК жұмыспен қамту, еңбек заңнамасы және әлеуметтік қорғау проблемалары бойынша ақпараттық-талдау қызметін көрсету
|
Тұрақты түрде
|
Кадрлық қамсыздандыру
|
1. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасы (оның ішінде гендерлік теңдікті) кадрларды іріктеу және орналастыру, қызметтік карьераны басқаруда қатаң сақтау
2. Еңбек және атқарушылық тәртібін қамтамасыз ету
3. Кадр әлеуетiн дамыту:
- мемлекеттiк қызметшiлердi оқыту, бiлiктiлiгiн арттыру және қайта даярлау;
- аттестациялау барысында персоналды бағалау әдістері және нысандарын жетілдіру;
- еңбек өнімділігін ынталандыру;
- кадрларды ротациялау мүмкіндіктерін пайдалану, кадрлар резервін құру, даярлау және пайдалану
4. Министрлік бөлімшелері мен Еңбекминіне ведомстволық бағынысты ұйымдардың кадрлық саясатын басқару
5. «Е-кадр» ақпараттық жүйесін жетілдіру және пайдалану.
|
Тұрақты түрде
2012 – 2015 жж.
|
Материалдық-техникалық қамсыздандыру
|
Министрлiктiң, оның бөлімшелері мен ведомстволық ұйымдардың материалдық-техникалық базасын үздiксiз қызметiн қамтамасыз ету және әкімшілік шығыстарды оңтайландыру мүддесінде дамыту.
|
Тұрақты түрде
|
Қаржылық қамсыздандыру
|
1. Министрліктің қызметін қаржылық қамтамасыз етуде алдын ала бақылау шараларын қолдану, қаржылық қызмет қатерлерiн уақтылы анықтау, талдау және бағалау
2. Министрлiктiң құрылымдық бөлiмшелерi мен ведомстволық бағынысты ұйымдарының басшыларының бюджеттiк қаражатты тиiмдi игеруге, жұмсауға дербес жауапкершiлiгiн күшейту
3. Қазақстан Республикасы Қазынашылығының ақпараттық жүйесiн енгiзу есебiнен қаражатты және активтердi басқару
|
Тұрақты түрде
|
Достарыңызбен бөлісу: |
