Бағдарламасы «ертеңін үшін аянба! »

1) Қазақстан Республикасының Конституциясы;

2) «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Ар-намыс кодексі туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығы;

3) «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі № 453 Заңы;

4) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының 1998 жылғы 2 шілдедегі № 267 Заңы;

5) «Бос әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзудiң ережесін бекіту туралы» Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 1999 жылғы 24 қарашадағы № А-202 бұйрығы;

6) «Тестілеуді өткізу ережесін, Тестілеу программаларын және Тестілеу нәтижелерінің шекті мәнін бекіту туралы» Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2008 жылғы 21 қаңтардағы № 02-01-02/11 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2008 жылғы 28 қаңтарында № 5113 тіркелді.

Пайдалы сілтемелер:

1) www.kyzmet.kz/ - Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты («Оnline тестілеу» бөлімі). Осы сайттан конкурс пен тестті өткізу тәртібіне қатысты заңдарды және заңдық актілерді табуға болады;

2) www.minjust.kz/ - Әділет министрлігінің сайты (заңнама базасы).

Интернет арқылы іздеу. Сіз Интернет арқылы да осы тақырып бойынша көптеген материалдармен таныса аласыз. Ол үшін іздеуге арналған сайттар, мысалы www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru сияқты жүйелерде «мемлекеттік қызметке орналасу», «Қазақстандағы мемлекеттік қызмет» және т.б. кілт сөздерді теру керек.


61. Әскери келісім-шарт қызметіне қалай орналасуға болады?
Біздің елімізде келісім-шарт қызметіне запастағы офицерлерді, әскери оқу орындарының курсанттары мен тыңдаушыларын, жоғары білімі бар прапорщиктерді, кіші офицер курсын бітіргендерді алады. Шұғыл әскери қызметті аяқтаған орта кәсіби білімі бар сарбаздар, матростар, сержанттар мен старшиналар прапорщик немесе мичман қызметіне келісім-шартқа отыра алады.

Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдану үшін сізге өзіңіздің тұрғылықты жеріңіздегі аудандық немесе қалалық қорғаныс істері жөніндегі бөлімге (басқармаға) бару керек. Сондай-ақ, өзіңіз қызмет атқарғыңыз келетін әскери бөлімге де баруға болады.

Келісім-шарт қызметіне тұру үшін келесі құжаттарды дайындау қажет:

1) өз еркімен әскери келісім-шарт қызметіне тұрғысы келетіні туралы жеке өтініш (рапорт);

2) жеке куәліктің нотариуспен расталған көшірмесі;

3) әскери билеттің нотариуспен расталған көшірмесі;

4) білімі туралы құжаттың нотариуспен расталған көшірмесі;

5) неке қию туралы және балаларының тууы туралы куәліктердің нотариуспен расталған көшірмесі;

6) еңбек кітапшасының нотариуспен расталған көшірмесі;

7) зейнетақы келісім-шартының нотариуспен расталған көшірмесі;

8) автобиография (басып шығарылған және өз қолымен жазылған);

9) соңғы қызмет орнынан (жұмысынан, оқуынан) мінездеме;

10) отбасы құрамы және тұрғылықты жері туралы анықтама;

11) фото сурет: 9х12 өлшеміндегі 2 дана, 3х4 өлшеміндегі 4 дана;

12) әскери қызметке жарамдылығы туралы қорытындысы бар медициналық карта. Осыған туберкулездік, тері-венерологиялық, психоневрологиялық, наркологиялық диспансерлерден алынған анықтамаларды, флюорограмманы немесе рентгенограмманы, ЭКГ нәтижелерін, зәр, қан және ВИЧ анализінің нәтижелерін қоса тапсырасыз.

13) сотталмағандығы туралы анықтама.

Келісім-шарт қызметіне үміткерлерді іріктеу жүйесі үш кезең бойынша өтеді:

1 кезең. Алдын-ала іріктеу. Аудандық немесе қалалық қорғаныс істері жөніндегі бөлім және әскери бөлімнің командирлері өткізеді.

2 кезең. Үміткерлерді іріктеу. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттердің конкурстық комиссиясы жүргізеді.

3 кезең. Әскери бөлімде сынақ мерзіміндегі жалпы әскери дайындық бағдарламасы бойынша айлық курсты өту.

Барлық талаптарға сай келетін үміткерлермен әскери қызметті өту жөнінде келісім-шарт жасалады. Әскери қызметін өтеушіні әскери қызметке қою әскери қызметкердің білім деңгейі мен кәсіби дайындығын, оның психологиялық қасиеттері мен денсаулығының жарамдылығын және басқа да жағдайларды есепке ала отырып жүзеге асырылады.

Мұны білген жөн (оқып шығыңыз):

1) «Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерінде, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарында әскери қызмет өткеру ережелерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Президентінің 2006 жылғы 25 мамырдағы № 124 Жарлығы;

2) «Әскери міндеттілік және әскери қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 8 шілдедегі № 74-III Заңы;

3) «Әскери қызметкердің мәртебесі мен оны және оның отбасын әлеуметтік қорғау туралы» Қазақстан Республикасының 1993 жылғы 20 қаңтардағы Заңы;

4) «Қазақстан Республикасының Қарулы күштерінде, басқа да әскерлері мен әскери құрылымдарында сарбаз (матрос) және сержант (старшина) құрамындағы келісім-шарт бойынша қабылданған әскери қызметін өтеушілердің әскери қызметке қабылдануы мен өтуі бөлімінде әскери қызмет өткеру ережелерін қолдану жөніндегі нұсқаулық» Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2009 жылғы 22 маусымдағы № 221 бұйрығы.

Пайдалы сілтемелер:

www.mod.gov.kz/ - Қорғаныс министрлігінің сайты («Әскери қызмет туралы» бөлім).

Интернет арқылы іздеу. Сіз Интернет арқылы да осы тақырып бойынша көптеген материалдармен таныса аласыз. Ол үшін іздеуге арналған сайттар, мысалы www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru сияқты жүйелерде «келісім-шарт бойынша әскери жұмыс», «әскери келісім-шарт бойынша жұмысқа орналасу» және т.б. кілт сөздерді теру керек.

62. «Дипломмен – ауылға!» бағдарламасы
Бүгінгі күні ауылдық аймақтарда кадр жетіспеушілігі мәселесі туындап отыр. Өйткені жастар ауылға барғысы келмейді, ал жасы жеткен кадрлар зейнеткерлікке шығуда. Білікті жас мамандар тұрмыстық жағдай мен жайлылықтың жоқтығынан ауылға тартпайды.

Егер сіз өз қызметіңізді ауылдық жерде 5 жылдық жұмыс өтеушілікпен әлеуметтік сала мекемелерінде (денсаулық, білім, әлеуметтік қамтамасыз ету, мәдениет және спорт) бастаймын немесе жалғастырамын десеңіз, онда келесі мемлекеттік әлеуметтік қолдауға ие боласыз:

1) көтерме жәрдемақы, айлық есептік көрсеткіштің жетпіс еселік көрсеткіші немесе 105 840 теңге (2011 ж. 1 қаңтардан бастап);

2) бюджет несиесі, айлық есептік көрсеткіштің алты жүз отыз еселік көрсеткіші немесе 952 560 теңге (2011 ж. 1 қаңтардан бастап) (мамандарға тұрғын үй алатын 15 жылға арналған бюджеттік несие, сыйақы мөлшерлемесі жылына несие сомасының 0,01% көлемінде белгіленеді). Ауылдық жерде тұрғын үй алу үшін маманға аталған сома көлемінде баспана алу ұсынылады немесе маман өз есебінен қосымша шығын шығарады.

3) ауылдық елді-мекендерге арналған республикалық бюджет қаржысы есебінен әлеуметтік сала мекемесі маманының қызметтік айлығын кемі 25%-ға өсіру.

Маман ретінде аталған әлеуметтік қолдауларға ие болу үшін, сіз ауданның (облыстық маңыздағы қаланың) ауылдық аумақтарды дамыту жөніндегі уәкілетті органына (бұдан әрі – жұмыс органы) келесі құжаттарыңызды тапсырасыз:

1) үлгідегі өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) жаңа жұмыс орнының кадр бөлімінде расталған еңбек кітапшасының көшірмесі;

4) азаматтарды тіркеу кітабының (үй кітапшасының) көшірмесі немесе сәйкес елді-мекенде тұрып жатқанын растайтын анықтама;

5) білім туралы дипломның көшірмесі;

6) салық төлеуші нөмірінің көшірмесі (СТН);

7) әлеуметтік жеке код иелену туралы куәліктің көшірмесі (ӘЖК);

8) Қазақстан Республикасы заңнамасына сәйкес тұрғын үйді сатып алу-сату туралы алдын ала келісім-шарт.

Құжаттар түпнұсқалармен бірге беріледі, салыстырғаннан кейін олар иесіне қайтарылады. Жұмысшы орган мамандардың құжаттарды қабылдайды, тіркейді, олардың растығын тексереді, қаржы құралдарына қажеттілікті есептейді және бес күн ішінде комиссия қарауына жібереді. Ал комиссия құжат түскеннен бастап, он күн ішінде ұсынылған құжаттарды қарап, аудан әкімдігіне маманға әлеуметтік қолдауды қарастыруды ұсынады.

Егер Сіз жалған құжаттар берген болсаңыз, өтінішіңіз қабылданбайды!

Аудан әкімдігі комиссия ұсынысы келіп түскеннен кейін он күнтізбелік күн ішінде сізге әлеуметтік қолдау шараларын көрсету туралы қаулы қабылдайды. Қаулы қабылданғаннан кейін 7 күнтізбелік күн ішінде аудан әкімі, сіз және сенімді өкіл (агент) арасында мамандарға бекітілген формада әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну келісімі жасалады.

Келісім жасалғаннан кейін:

1) жұмысшы орган жеті күнтізбелік күн ішінде сіздің жеке есеп шотыңызға көтерме жәрдемақыны аударады;

2) сенімді өкіл (агент) Қазақстан Республикасы заңнамасында бекітілген тәртіппен отыз жұмыс күні ішінде маманға тұрғын үй алуға несие ұсынады (несие бойынша маманның міндеттемелерін орындауда осы алған тұрғын үйі кепіл болады).

Мұны білген жөн (оқып шығыңыз):

1) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ауылдық елді мекендердің әлеуметтік сала қызметкерлерін әлеуметтік қолдау және ынталандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының 2008 жылғы 24 желтоқсандағы № 111-IV Заңы;

2) «Ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет және спорт мамандарына әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну мөлшерін және ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 18 ақпандағы № 183 қаулысы.

Пайдалы сілтемелер:

1) www.ndp-nurotan.kz – «Нұр Отан» партиясының сайты;

2) www.zhasotan.kz – «Нұр Отан» партиясының «Жас Отан» жастар қанатының сайты;

3) www.minagri.gov.kz – Ауыл шаруашылығы министрлігінің сайты.

Қоғамдық бірлестіктер саяси, экономикалық, әлеуметтік және мәдени құқықтары мен бостандықтарын іске асыру және қорғау, азаматтардың белсенділігі мен қызметін дамыту; кәсіби және қызығушылық мүдделерін қанағаттандыру; ғылыми, техникалық және әдеби шығармашылығын дамыту; адамдардың өмірі мен денсаулығын сақтау; қоршаған ортаны қорғау, қайырымдылық іс-шараларына қатысу; мәдени-ағартушылық, спорт-сауықтыру іс-шаралар жүргізу; тарихи және мәдени ескерткіштерді қорғау; патриоттық және гуманистік тәрбие беру; халықаралық ынтымақтастықты кеңейту және нығайту мақсатында құрылады.

Қоғамдық бірлестіктер Қазақстан Республикасының он адамнан аз емес азаматтары тобының бастамасымен, құрылтайшылар съезін (конференция, жиналыс) шақыра отырып құрылуы мүмкін. Сол жиында Жарғысы қабылданып, басқарушы органдары қалыптасады.

Заңды тұлға ретінде қоғамдық бірлестік құру үшін:

1) он азамат-бастамашылардың құрылтай жиналысын өткізу;

2) жарғы бекіту керек.

Қоғамдық бірлестік жарғысы мыналарды қарастыруы қажет:

1) қоғамдық бірлестіктің атауы, мәні және мақсаты;

2) мүшелік, мүшелікке кіру және шығу талаптары мен тәртібі, қоғамдық бірлестік мүшелерінің құқықтары мен міндеттері;

3) қоғамдық бірлестіктің ұйымдық құрылымы, құрылымдық бөлімшелердің (филиалдар мен өкілдіктер) құқықтық жағдайы мен өз қызметін жүзеге асыратын аумақтары;

4) құзіретін қалыптастыру тәртібі және басқарушы органдардың өкілеттік мерзімдері, қоғамдық бірлестіктің тұрақты әрекет етуші басшылық органының орналасқан жері;

5) қоғамдық бірлестіктің ақшалай қаражаты және өзге де мүліктерін қалыптастыру көздері, қоғамдық бірлестіктің және оның құрылымдық бөлімшелерінің (филиалдары мен өкілдіктері) мүлікті басқарудағы құқықтары;

6) қоғамдық бірлестік жарғысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу тәртібі;

7) қоғамдық бірлестікті қайта ұйымдастыру және жою, жойылған жағдайда қоғамдық бірлестік мүлкінің тағдырын шешу тәртібі.

Жарғы қабылдау, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу қоғамдық бірлестіктің жоғарғы органы – съездің (конференция, жиналыстың) тікелей құзіретіне жатады.

Қоғамдық бірлестікті тіркеу үшін тіркеу жүргізетін органға ол қалыптасқаннан кейін екі ай мерзімінде өтініш беріледі. Өтінішке жарғы, жарғыны қабылдаған құрылтай съезінің (конференция, жиналыс) хаттамасы, қоғамдық бірлестікті құрушылар туралы мәліметтер және қоғамдық бірлестіктің орналасқан жерін растайтын құжаттар, сондай-ақ заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеуге алынатын жинақты төлеуі тиіс.

Мемлекеттік тіркеу үшін 20 еселік айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде төлем алынады (2011 жылдың 1 қаңтарына арналған АЕК – 1 512 теңге). Балалар және жастар қоғамдық бірлестіктері, сондай-ақ мүгедектердің қоғамдық бірлестіктері және олардың филиалдары мен өкілдіктері үшін төлемнің жеңілдетілген мөлшері екі еселік АЕК белгіленген.

Қоғамдық бірлестіктер үшін мемлекеттік тіркеу мерзімі – 10 жұмыс күні.

2) www.e.gov.kz/ - «электрондық үкімет» порталы.

Міндетті мемлекеттік тіркелуге жататын жеке кәсіпкерлер:

1) тұрақты негізде жалдамалы қызметкерлердің еңбегін пайдаланатын;

2) жеке кәсіпкерліктен түсетін жылдық жиынтық кірістен Қазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес, Қазақстан Республикасының заңдарымен жеке тұлғалар үшін белгіленген жылдық кіріс жиынтығы көлемінен жоғары салық төлемейтін кәсіпкерлер жатады.

Жеке немесе бірлескен кәсіпкерлік объектісі ретінде тіркелуге болады.

Жеке кәсіпкерлікпен сіз өз меншігіңіздегі мүлік және заңды негізде басқа құқықтар негізінде пайдаланып, немесе иелік ете алатын мүлік арқылы айналыса аласыз.

Бірлескен кәсіпкерлікті сіз оларға жалпы меншік құқығындағы мүлік, сондай-ақ басқа құқықтар негізінде заңды негізде пайдаланып, иелік ете алатын мүлік базасында жеке тұлғалар (жеке кәсіпкерлер) тобымен бірге жүзеге асыра аласыз.

ЖК тіркеу үшін жеке кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын орын бойынша салық басқармасына барып, мынадай құжаттарды бересіз:

1) белгіленген үлгідегі өтініш;

2) жеке кәсіпкерлікті мемлекеттік тіркеу үшін алым төлегендігі туралы түбіртек (2 АЕК).

1. 
   жеке куәлік көшірмесі, түпнұсқасы көрсетіледі;
   
2. 
   3,5 х 4,5 см көлеміндегі фотосурет;
   
3. 
   жеке кәсіпкердің орналасқан жерін растайтын құжат (азаматтарды тіркеу кітабы немесе жылжымайтын мүлікке меншік құқығын немесе оны пайдалану құқығын растайтын құжат);
   
4. 
   өтініш иесі кәмелеттік жасқа толмаған болса, жоғарыда аталған құжаттарға ата-анасының, асырап алушылардың немесе қамқоршыларының келісімі, ал ондай келісім болмаған жағдайда, кәмелетке толмаған тұлғаның әрекетке қабілеттілігі туралы сот шешімі қоса беріледі.
   

Салық басқармасы барлық құжаттарды тапсырған соң, 3 жұмыс күнінің ішінде жеке кәсіпкер куәлігін береді.

Осыдан кейін қажеттілік бойынша сіз мыналарды жасай аласыз:

• 
  мөр дайындау,
  
• 
  банктен шот ашу,
  
• 
  кассалық аппаратты тіркеу
  

• 
  қызметін бір жолғы талон немесе шағын кәсіпкерлік субъектілеріне арналған арнайы салық режимі шеңберіндегі патент негізінде жүзеге асыратын;
  
• 
  қызметін шаруа немесе фермерлік қожалық үшін арнайы салық режимі шегінде жүзеге асыратын;
  
• 
  халыққа уәкілетті органның келісімен көлік саласында уәкілетті мемлекеттік органдармен бекітілген нысанда билеттер беріп, қоғамдық қалалық көлікте тасымалдау бойынша қызмет көрсететін.
  

Сіз аударымдардың және салық төлеудің, сондай-ақ олар бойынша салық есебін берудің бірін таңдай аласыз:

• 
  жалпы белгіленген тәртіп (Сіз ЖК ретінде салықты және бюджетке төленетін басқа да төлемдері төлейтін боласыз, олар бойынша жалпы белгіленген тәртіпте салық есептілігін жалдамалы жұмысшылардың санына және салық кірісіне қарамастан бере аласыз);
  
• 
  бір жолғы талон негізінде арнайы салық режимі (Егер сіз ЖК ретінде тауарлар сату, жұмыстарды орындау, нарықтарда (базар аумағындағы дүңгіршектер мен стационарлық орын-жайларда (оқшауланған блоктарда) қызмет көрсету жөніндегі қызметтерді жүзеге асыратын болсаңыз).
  

Бір жолғы талон бір күнге және одан ұзақ уақытқа беріледі.

• 
  Патент негізінде арнайы салық режимі (егер Сіз ЖК ретінде жұмысшылардың еңбегін пайдаланатын болсаңыз; жеке кәсіпкерлік нысанында қызметті жүзеге асыратын болсаңыз; Сіздің кірісіңіз күнтізбелік жылда ҚР тиісті қаржылық жылда белгіленген ең төменгі еңбекақы көлемінің 200 еселік төлемінен асатын болса).
  

Патент кемінде бір айға және 12 айдан аспайтын мерзімге беріледі. Патент ЖК-ны мемлекеттік тіркеу туралы куәлікті көрсетпеген жағдайда жарамсыз болып танылады!

• 
  Жеңілдетілеген декларация негізінде арнайы салық режимі (Егер Сіз ЖК ретінде салық төлеу кезеңінде өзіңізді қосқанда кемінде 25 қызметкерді пайдаланатын болсаңыз және Сіздің бір тоқсандағы шекті кірісіңіз 10 000 000 теңгеден аспайтын болса).
  

• 
  акцизді өнімді өндіру;
  
• 
  акцизді өнімді сақтау және көтерме сатып алу;
  
• 
  мұнай өнімдерінің жекелеген түрлерін – бензин, дизель отыны және мазут сату;
  
• 
  лотереялар (мемлекеттіктен (ұлттықтан) басқа) ұйымдастыру және өткізу;
  
• 
  жер қойнауын пайдалану;
  
• 
  шыны ыдыстарды жинау және қабылдау;
  
• 
  түсті және қара металдардың сынығы мен қалдықтарын жинау (дайындау), сақтау, қайта өңдеу және сату
  
• 
  кеңес беру қызметтері;
  
• 
  бухгалтерлік есеп немесе аудит саласындағы қызмет;
  
• 
  қаржылық, сақтандыру және сақтандыру брокерінің және сақтандыру агентінің делдалдық қызметі.
  

1) «Жеке кәсіпкерлік туралы» Қазақстан Республикасының 2006 жылғы 31 қаңтардағы N 124 Заңы;

2) «Жеке кәсіпкердің мемлекеттік тіркеу жөніндегі куәлік алуға өтініш нысанын бекіту туралы» Мемлекеттік кіріс министрінің 2002 жылғы 21 наурыздағы N 379 бұйрығы;

3) «Жеке кәсіпкерлікті тіркеу» мемлекеттік қызмет көрсету регламенті» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы № 494 бұйрығы.

1) www.salyk.kz/ru/nk/Reglamenty/Pages/IP.aspx - «Жеке кәсіпкерлікті тіркеу» мемлекеттік қызметтер көрсету регламентіне сілтеме;

1. 
   ХҚО-ға белгіленген үлгідегі өтінішті беріңіз.
   
2. 
   Жарғыны, құрылтайшылық шартты қазақ және орыс тілдерінде үш данада қоса беріңіз. Егер Сіздің ЖШС-ның құрылтайшысы басқа заңды тұлға болса, онда салық органынан қарыздың жоқ екендігі туралы анықтама беру керек.