БАҒдарламасы қостанай, 2015 жыл мазмұНЫ

Еңбек нарығындағы жағдайды мониторингілеу және болжау.

Еңбек нарығын мониторингілеумен қамтамасыз ететін бірыңғай автоматтандырылған ақпараттық жүйені енгізу.

Инвестициялық жобаларды іске асыру есбінен жұмыс орындарын құру.

Жұмыссыз азаматтарды жұмыспен қамту мәселелері жөнінде тұрғындармен кеңес жұмысын ұйымдастыру.

Жұмысты таңдау мен жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу.

Әлеуметтік жұмыс орындарын құру және көрсетілген азаматтар санатын ағымдағы бос және бос жұмыс орындарына бірінші кезекте жұмысқа орналастыру жолымен халықтың нысаналы топтарының жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу жөніндегі шараларды қамтамасыз ету.

Кадрларды даярлауға арналған лицензиялары бар оқу орындарын таңдау жолымен, оларды одан әрі жұмысқа орналастыра отырып, еңбек нарығы тапшылығына сәйкес жұмыссыздарды кәсіби даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағыттау, жұмыссыздардың қатарынан оқу топтарын қалыптастыру, оқу бітірген жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру бойынша жұмыс берушілермен өзара әрекеттесу.

Халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мәселелері жөнінде оқыту семинарларын ұйымдастыру және өткізу.
18-мақсат: Облыс кәсіпорындарда еңбек заңнамасын сақтау.

	Нысаналы индикаторлар	Өлш. бірл.	2011	2012		2013		2014	2015	Жауапты орындау-шылар
18	Еңбек қызметіне байланысты төтенше жағдайларда жазғырылгандардың саны, 1000 жұмысшыларға	%		1,03		1,12		0,83	1,01	ЕбБ
1-міндет. Кәсіпорындарды ұжымдық-шарттасқан қатынастармен қамтудың ұлғаюы.
р/с№	Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері	Өлш. бірл.	2011	2012	2013		2014		2015		Жауапты орындау-шылар
1.1	Ұжымдық-шарттасқан қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлес салмағы (ірі және орта кәсіпорындардың арасында)	%		96,4	94,9		94,6		95,0		ЕбБ

Қол жеткізу жолдары:

Қауіпсіздік жағдайы және еңбек қорғау бойынша мониторинг

Еңбек шарттар бойынша өндірістік объектілердің аттестациялауды өткізу мониторинг

Өндірісте болатын төтенше жағдайлар тергеуін ұйымдастыру

Регулирование внутреннего рынка труда в вопросах привлечения иностранной рабочей силы.

Недопущение ввоза низкоквалифицированных иностранных рабочих и специалистов.

Обеспечение выдачи разрешений предприятиям с казахстанским

содержанием в кадрах не менее 80%.
20-мақсат: Еңбекке қабілетті тұрмысы нашар тұрғындарды тиімді жұмыспен қамтамасыз етуге қол жеткізу

	Нысаналы индикаторлар	Өлш. бірл.	2011	2012		2013		2014	2015	Жауапты орындау-шылар
20	Кедейлік дәрежесінен төмен табысы бар шамадағы тұрғындардың үлесі	%	4,6	4,3		4,2		4	2,4	ЖҚҮжӘББ
1-міндет. Халықтың әл-ауқат деңгейін арттыру
р/с№	Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері	Өлш. бірл.	2011	2012	2013		2014		2015		Жауапты орындау-шылар
1.1	Ең төменгі күнкөріс көлемінің өсу қарқыны	%	37,2	36,9	35,6		32,9		30,0		ЖҚҮжӘББ

Қол жеткізу жолдары:

Кедейлік мониторингін өткізу.

Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру.

Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру.

Кәсіби бағыттауда азаматтарға және жұмыссыздарға ақысыз қызметтер көрсету.

Бос орын жәрмеңкелерін ұйымдастыру және өткізу.

Арнайы әлеуметтік қызмет көрсетуге үкіметтік емес секторды тарту (сонымен қатар үкіметтік емес ұйымдарды).

Қиын жағдайда тұратын адамдардың әлеуметтік қызмет көрсетудің альтернативтік түрлерін дамыту.

Қызмет көрсететін мамандардың біліктігін жоғарылыту жолмен арнайы әлеуметтік қызметтер көрсетудің сапасын жақсарту.

Мәдени-ойын сауық жұмысты қолдау (жаңа мәдениет мекемелерін ашу, қаржыландыруды ұлғайту, инновациялық жұмыс түрлері мен әдістерін енгізу).

Жаңа таланттарды анықтау мақсатында өнерпаздық халық шығармашылығын дамыту жөнінде фестивальдар өткізу («Алтын микрофон» атты балалар өнерiнiң халықаралық фестивалi, республикалық ақындар айтысы, өнерпаздық халық шығармашылығының облыстық фестивалi, ұлттық-мәдениет орталықтарының фестивальдары).

Мұражайлар қорларының жаңа экспонаттар санының ұлғаюы («Мұражайға табыс ет» науқаның өткізу, халық арасында насихаттық жұмысты, археологиялық қазбаларды жүргізу).

Халықаралық және республикалық деңгейдегі іс-шаралардың, халықаралық шығармашылық конкурстар қатысушыларының санын ұлғайту (ынтымақтастық географиясын кеңейту, қаржыландыруды ұлғайту).
Дене шынықтыру және спорт, туризм

23-мақсат. Дене тәрбиесiмен және спортпен жаппай айналысу үшiн жағдай жасау

	Нысаналы индикаторлар	Өлш. бірл.	2011	2012		2013		2014	2015	Жауапты орындау-шылар
23	Дене шынықтырумен және спортпен жүйелi түрде айналысатын барлық жастағы тұрғындардың қамтуы	%	25,5	26,5		27		28	29,1	ДШжСБ
1-міндет. Облыс еңбек ұжымдарында тұрғындардың дене шынықтырумен және спортпен жаппай айналысуы үшiн қолайлы жағдайларды ұйымдастыру
р/с№	Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері	Өлш. бірл.	2011	2012	2013		2014		2015		Жауапты орындау-шылар
1.1	1000 адамға ар-налған дене-сауықтыру кешендердің саны	бірл.			0,46		0,48		0,49		ДШжСБ

Қол жеткізу жолдары:

тұрғындар арасында спорттық-жаппай іс-шаралар санының ұлғаюы;

дене шынықтыру ұжымдарында спорттық секциялардың санын кеңейту;

Қостанай қаласында жергілікті бюджеттен және тартылған қаражаттардың есебінен дене-сауықтыру кешендерін салу;

салауатты топтарын құру бойынша дене шынықтыру ұжымдары жұмыстарын нығайту;

еңбек ұжымдары арасында Спартакиадалар және басқа жарыс түрлерін өткізу.

Алтынсарин, Әулиекөл, Меңдықара, Науырзым, Қарасу, Ұзынкөл, Жангелдин, Таран аудандарында, Лисаков, Рудный және Қостанай қалаларында тартылған қаражаттар есебінен туризм инфрақұрылымы объектілерінің құрылысы;

инвестициялар есебінен Тобол өзеннің жағасында демалыс базасының құрылысы;

«Бизнестің жол картасы – 2020» шеңберінде 2* және 3*-ды туркластық қонақ үй желілерін, қонақ үйлерді дамыту үшін жағдайлар жасау;

Наурызым ауданында экологиялық таза көлік түрлерін қолдана отырып, экотуризмның даму үрдісінде жергілікті ұйымдарды тарту, сонымен қатар экотурларды ұйымдастырғанда баламалы энергия көздері қолданылатын болады;

ішкі туризмнің даму жөнінде іс-шаралар жүргізіледі;