Басқарудың заманауи теориялары бойынша swot-талдау жасаңыз. Жағымды жақтары
жүктеу/скачать 14.57 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Жағымсыз жақтары
- Мүмкіндіктері
- Қауіпті жақтары
|
Басқарудың заманауи теориялары бойынша SWOT-талдау жасаңыз. Жағымды жақтары: Теориялардың кең ауқымы: Қазіргі заманғы басқару теориялары көшбасшылық, мотивация, коммуникация, шешім қабылдау, ұйымдық құрылымды өзгерту және т. б. сияқты басқарудың әртүрлі аспектілерін ескеретін тәсілдердің бай таңдауын ұсынады. Ғылыми негіз: Басқарудың көптеген заманауи теориялары олардың сенімділігі мен практикалық қолданылуын қамтамасыз ететін ғылыми зерттеулер мен эмпирикалық дәлелдерге негізделген. Икемділік: Қазіргі заманғы басқару теориялары догматикалық емес, бірақ әртүрлі ұйымдардың ерекше қажеттіліктері мен контекстіне бейімделуге мүмкіндік береді. Адамға бағдарлау: Көптеген заманауи басқару теориялары қызметкерлердің қажеттіліктерін, мотивациясын және мүмкіндіктерін ескере отырып, адам факторына назар аударады. Жаһандық тәсіл: Басқарудың заманауи теориялары жаһандану, интернационалдандыру және ақпараттық технологияларды дамыту жағдайында бизнесті жүргізу ерекшеліктерін ескереді. Жағымсыз жақтары: Қиындық: Кейбір заманауи басқару теорияларын түсіну және тәжірибеде қолдану өте қиын болуы мүмкін. Түсініксіздік: Кейбір жағдайларда басқарудың әртүрлі теориялары қарама-қайшы ұсыныстарды ұсынуы мүмкін, бұл оңтайлы тәсілді таңдауды қиындатады. Әмбебап теорияның болмауы: Барлық ұйымдарға сәйкес келетін бірыңғай әмбебап басқару теориясы жоқ. Тәжірибелік тестілеудің жеткіліксіздігі: Кейбір заманауи басқару теориялары тәжірибеде әлі жеткілікті тексеруден өткен жоқ, бұл олардың тиімсіздігіне әкелуі мүмкін. Мәдени ерекшеліктерді елемеу: Кейбір басқару теориялары ұлттық мәдениеттер мен менталитеттердің ерекшеліктерін ескермейді, бұл олардың әртүрлі елдерде қолданылуын шектеуі мүмкін. Мүмкіндіктері: Жаңа теориялардың дамуы: Қазіргі заманғы бизнестің өзекті тенденциялары мен сын-қатерлерін ескеретін жаңа басқару теориялары үнемі пайда болады. Теорияларды біріктіру: Неғұрлым жан-жақты және тиімді тәсілдерді құру үшін әртүрлі басқару теорияларын біріктіруге болады. Технологияларды дамыту: Ақпараттық технологиялар және жасанды интеллект басқару теорияларын қолдануға жаңа мүмкіндіктер ашады. Жаһандану: Бизнестің жаһандануы басқару теорияларының әртүрлі мәдени контексттерге бейімделуін ынталандырады. Даралау: Жеке қажеттіліктер мен үлгілерге бағытталған басқару теорияларын дамыту. Қауіпті жақтары: Қоршаған ортаның жылдам өзгеруі: Бизнес ортасының жылдам өзгеруі кейбір басқару теорияларын ескіруі мүмкін. Экономикалық тұрақсыздық: Экономикалық тұрақсыздық басқарудың жаңа теорияларын енгізуге бөлінген ресурстардың азаюына әкелуі мүмкін. Қызметкерлердің қарсылығы: Қызметкерлер жаңа басқару теорияларын енгізуге қарсы тұра алады, бұл олардың қабылдау процесін баяулатуы мүмкін. Білікті кадрлардың жетіспеушілігі: Қазіргі заманғы басқару теорияларын тиімді қолдана алатын білікті кадрлардың жетіспеушілігі. Этикалық мәселелер: Кейбір басқару теорияларында ескеру қажет этикалық мәселелер болуы мүмкін. жүктеу/скачать 14.57 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|