Почему?
Вы неправильно расставили приоритеты, не
умеете делегировать обязанности, не доверяете сво-
им сотрудникам, тянете все нагрузки на себе. При
таком положении вещей Вам трудно рассчитывать
на повышение, т.к. у Вас нет мнения, видения буду-
щего компании, Вы целиком заняты важными про-
блемами сегодняшнего дня.
Что делать?
Научиться делегировать обязанности, воспиты-
вать себе заместителя, дублера, если хотите, который
заменит Вас при необходимости. Подготовить лист обя-
занностей, которые Ваши сотрудники могут выполнять
вместо Вас. Пересмотреть лист приоритетов. Перенести
центр тяжести Вашей деятельности в квадрант И.
Квадрант II. Важно, но не срочно — прекрас-
ная философия! Если Вам удалось так распределить
время, что квадрант II оказался наиболее заполнен-
ным делами, Вас можно искренне поздравить!
Достарыңызбен бөлісу: