КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

136 
выдается бесплатно молоко 
или другие равноценные 
пищевые продукты
«Об утверждении норм и условий бесплатной 
выдачи работникам, занятым на работах с 
вредными условиями труда, молока или 
других равноценных пищевых продуктов, 
Порядка осуществления компенсационной 
выплаты в размере, эквивалентном стоимости 
молока или других равноценных пищевых 
продуктов, и Перечня вредных 
производственных факторов, при воздействии 
которых в профилактических целях 
рекомендуется употребление молока
или других равноценных пищевых продуктов» 
может быть заменена по письменным заявлениям работников 
компенсационной выплатой, производимой в установленном 
Приказом №45н порядке.
Основанием для принятия решения о прекращении бесплатной 
выдачи молока являются: наличие результатов СОУТ, которые 
подтверждают отсутствие вредных производственных факторов 
или отсутствие превышения установленных нормативов и 
согласие первичной профсоюзной организации или иного 
представительного органа работников. 
33 Перечень рабочих мест и 
список работников, 
получающих смывающие и 
(или) обезвреживающие 
средства (ССиО) 
1. Статья 221 Трудового кодекса РФ. 
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 
17.12.2010 № 1122н «Об утверждении 
типовых норм бесплатной выдачи работникам 
смывающих и (или) обезвреживающих 
средств и стандарта безопасности труда 
«Обеспечение работников смывающими и 
(или) обезвреживающими средствами» 
Разрабатываются на основании приказа Минздравсоцразвития 
РФ от 17.12.2010 №1122н.
Перечень рабочих мест и список работников, для которых 
необходима выдача средств, составляются службой охраны 
труда (специалистом по охране труда) и утверждаются 
работодателем с учетом мнения выборного органа первичной 
профорганизации или иного уполномоченного работниками
органа.
34 Личные карточки учета 
выдачи смывающие и (или) 
обезвреживающие средства 
средств
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 
17.12.2010 № 1122н «Об утверждении 
типовых норм бесплатной выдачи работникам 
смывающих и (или) обезвреживающих 
средств и стандарта безопасности труда 
«Обеспечение работников смывающими и 
(или) обезвреживающими средствами» 
Выдача работникам (ССиО) фиксируются записью в личной 
карточке учета выдачи (ССиО). Работодатель вправе вести 
учет выдачи работникам СИЗ с применением программных 
средств. Электронная форма учетной карточки должна 
соответствовать установленной форме личной карточки, где 
вместо личной подписи работника указываются номер и дата 
документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором 
имеется личная подпись работника. 
35 Перечень профессий и 
должностей, которым 
выдаются бесплатная 
специальная одежда, 
специальная обувь и другие 
средства индивидуальной 
1. Статья 221 Трудового кодекса РФ. 
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 
01.06.2009 № 290н «Об утверждении 
Межотраслевых правил обеспечения 
работников специальной одеждой, 
специальной обувью и другими средствами 
Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм 
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и 
других средств индивидуальной защиты и Межотраслевых 
правил обеспечения работников специальной одеждой, 
специальной обувью и другими СИЗ (Приказ 
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. 

137 
защиты 
индивидуальной защиты» 
Утверждается руководителем организации по согласованию с 
профсоюзным либо иным уполномоченным работниками 
представительным органом. Хранится в службе охраны труда, 
копии рассылаются руководителям подразделений, в отдел 
снабжения, бухгалтерию, на склад. 
36 Личные карточки учета 
выдачи средств 
индивидуальной защиты 
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 
01.06.2009 № 290н (в редакции от 27.01.2010) 
«Об утверждении Межотраслевых правил 
обеспечения работников специальной 
одеждой, специальной обувью и другими 
средствами индивидуальной защиты» 
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в 
личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодатель вправе вести 
учет выдачи работникам СИЗ с применением программных 
средств. Электронная форма учетной карточки должна 
соответствовать установленной форме личной карточки, где 
вместо личной подписи работника указываются номер и дата 
документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором 
имеется личная подпись работника. 

жүктеу/скачать 2.14 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: