Тақырыптың №
|
СӨЖ тапсырмасы
|
Әдебиеттер
|
Бақылау түрі
|
Тапсыру уақыты
(апта)
|
Жоғары балл
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1
|
1. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Өндірісті басқару ғылымының пәні. Қоғамдық жүйедегі қатынастардың жіктемесі. Басқару ғылымы әдістерінің жиынтығы. Курстың мазмұны мен міндеттері. «Менеджмент» оқу пәнінің басқа пәндермен байланысы. Оның мамандар дайындаудағы мақсаттары мен міндеттері. Басқарудың шетелдік тәжірибесін зерттеу қажеттілігі.
2. Келесі тақырыптарға реферат жазу: Нарықтық экономикадағы басқару объектілері. Басқарудың ғылыми қағидалары. Басқару ғылым және өнер ретінде. Басқару мен кәсіпкерліктің өзара байланысы. Басқарудың мәні мен қағидаларына негізгі теориялық көзқарастар. Америкалық және Жапон менеджменті: ерекшеліктері мен өзгешіліктері. Тарихи алғышарттар мен менеджмент эволюциясының дамуы.
|
Негізгі
№1 (5-10 бет)
№ 2 (4-8 бет)
Қосымша
№2 (5-10 бет)
№ 3 (4-8 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
1
|
100
|
2
|
1. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Қазақстандағы кәсіпкерлік пен бизнестің мазмұны мен негізгі ерекшеліктері. Олардың дамуына ішкі және сыртқы ортаның әсері. Менеджмент және кәсіпкерлік. Менеджмент бірігіп құрастырылған еңбектің құрама бөлігі және Қазақстандағы меншіктің жаңа қарым−қатынастарын жүзеге асыру құралы ретінде.
2. Келесі тақырыптарға эссе дайындау: Өзін−өзу басқару концепциясы реттелмелі нарықтық экономиканың ғылыми негізі ретінде. Қазақстан Республикасының қалыптасуы және дамуының стратегиясы. Экономикалық даму стратегиясының кезеңдері. ҚР мемлекеттік жоспарлау жүйесі.
|
Негізгі
№ 1 (12-16 бет)
Қосымша
№2 (13-17 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
2
|
100
|
3
|
1. Келесі тақырыптарға баяндама дайындау: Менеджмент жүйесіндегі кәсіпкерлік. Кәсіпкерлер басқарушы ретінде. Жетістікке бағытталған басқару. Қазіргі заманғы менеджер моделі.
2. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Басқару көлемі. Міндеттер сипаттамасы. Технология ұғымы. Технологияның жіктелуі. Фирма жетістігіне технологияның әсері. Басқарудың жағдайлық көзқарасындағы адам айнымалысының негізгі аспектілері. Ішкі айнымалылардың өзара байланысы. Сыртқы орта сипаттамалары: факторлардың өзара байланысы, ортаның күрделілігі, ортаның қозғалмалылығы, ортаның белгісіздігі.
2. Келесі тақырыптарға эссе дайындау: Тура әсер ету ортасы: жабдықтаушылар, материалдар, капитал, еңбек ресурстары, тұтынушылар, бәсекелестер. Жанама әсер ету ортасы: экономика жағдайы, әлеуметтік−мәдени факторлар, саяси факторлар, жергілікті тұрғындармен қарым−қатынас. «Технология» факторының сыртқы аспектілері.
|
Негізгі
№2 (10-17 бет)
Қосымша
№3 (11-16 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
3
|
100
|
4
|
1. Келесі тақырыптарға эссе дайындау: Ақпарат сапасына әсер ететін факторлар.
Ақпарат құрылымы. Ақпараттық жүйелер. Ақпараттық ағымдарды ұйымдастыру, ақпаратты жинау мен өңдеу әдістері. Менеджмент жүйесіндегі ақпаратты дифференциациялау. Менеджменттің ақпараттық икемділігі. Қазақстан экономикасын басқарудағы ақпаратпен қамтамасыз етілу.
2. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Менеджменттегі көлденең және тік коммуникациялар. Жеке адам аралық және топтық коммуникациялар. Қарым−қатынас түрлері мен ұйымдастыру түрлері. Іскерлік қарым−қатынастың дамуы. Қарым−қатынас жасаудағы жеке тұлғалық және кәсіби факторлар. Құжат айналымын жобалау.
|
Негізгі
№1 (19-25 бет),
№2 (27-33 бет)
Қосымша №4 (20-29 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
4
|
100
|
5
|
Келесі тақырыптарға презентация жасау: Шешім салдары: бағалау мен болжау. Баламаларды талдаудың негізгі әдістері. Күрделілік дәрежесі әртүрлі мәселелерді шешудегі басқару шешімдері. Бағдарламалы−мақсаттық және мәселелі−бағытталған басқару.
|
Негізгі
№1 (27-35 бет), №3 (21-27 бет)
Қосымша
№ 2 (35-39 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
5
|
100
|
6
|
1. Келесі тақырыптарға реферат жазу: Елдің әлеуметтік−экономикалық дамуын тездету үшін халық шаруашылығының барлық деңгейлеріндегі басқарудың экономикалық әдістеріне көшудің маңызы. Басқарудың экономикалық әдістерінің жіктемесі. Нарықтық қарым−қатынастардың қалыптасуы кезеңіндегі басқарудың әртүрлі деңгейлеріндегі экономикалық әдістерді қолдану ерекшеліктері.
2. Келесі тақырыптарға презентация дайындау:
Қайта құру тұжырымдамасындағы адам факторы. Шаруашылық қызметтің әлеуметтік бағытын күшейту. Елдің әлеуметтік−экономикалық дамуын жеделдету басқарудың шаруашылық механизмінің тиімділігінің жоғарғы критерийі ретінде.
|
Негізгі
№ 1 (37-43 бет), №2 (35-39 бет)
Қосымша
№ 5 (23-29 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
6
|
100
|
7
|
1. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Ұйымдастырушылық−өкімдік әдістердің мәні және олардың сипаттамасы. Оперативті басқаруда пайдаланылатын ұйымдастырушылық әдістер.
Өндірісті басқарудағы құқықтық реттеу механизмі.
2. Келесі тақырыптарға реферат жазу: Функциялардың макродеңгейдегі, микродеңгейдегі (кәсіпорын функциялары) жіктелуі, қазіргі кезеңдегі нарықтық функциялар. Басқару объектісі мен субъектісінің функциялары.
|
Негізгі
№1 (45-51 бет), №6 (29-33 бет)
Қосымша
№ 3 (15-25 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
7
|
100
|
8
|
1. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Стратегиялық жоспарды бағалаудың сандық және сапалық белгілері. Стратегияны жүзеге асыру үрдісін басқару. Ұйымды басқарудағы бизнес−жоспар. Бизнес−жоспардың міндеттері мен бөлімдері. Қызметті таңдау, бәсекелестік артықшылықтарының түрлері. Өткізу нарығын бағалау.
2. Келесі тақырыптарға реферат жазу: Нарықты зерттеу үрдісінің кезеңдері. Бәсекелестік қабілеттілікті бағалау. Маркетинг, өндіріс, қаржы жоспарының негізгі элементтері. Шет елдерде жоспарлауды ұйымдастыру мен оның ерекшеліктері.
|
Негізгі
№1 (55-59 бет), №2 (35-40 бет)
Қосымша
№ 1 (60-65 бет), № 7 (43-49 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
8
|
100
|
9
|
1. Келесі тақырыптарға эссе дайындау: Өкілеттілікті беру концепциясының сипаттамасы: классикалық концепция мен ұйымдық өкілеттілікті қабылдау концепциясы.
2. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Өкілеттілікті бөліп беруді тиімді ұйымдастыру. Өкілеттілікті тиімді делегирлеуге кедергілер. Ұйымдастырушылық құрылымға қойылатын негізгі талаптар. Ұйымдастыру функциясын орындау үрдісіндегі негізгі қағидалар. Басқарушылық қызметті ұйымдастырудың түрлері мен ерекшеліктері.
|
Негізгі
№1 (61-67 бет), №2 (45-49 бет)
Қосымша
№8 (70-77 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
9
|
100
|
10
|
Келесі тақарыптарға презентация жасау: Қазіргі замандағы мотивация теориялары. Мотивация, ынталандыру және белсендіру. Мотивацияның негізгі және қосымша факторлары. Қажеттіліетер және мотивациялық тәртіп. Бірінші және екінші қажеттіліктер.
|
Негізгі
№1 (70-77 бет), №2 (51-55 бет)
Қосымша
№9 (45-50 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
10
|
100
|
11
|
Келесі тақырыптарға презентация жасау: Бақылау жүйесіндегі экономикалық талдау. Өзгерістерді қабылау, нәтижелерді берілген стандарттармен салыстыру, түзетушілік іс әрекеттер. Ұйымның экономикалық потенциалын анықтау. Бақылаудағы кедергілермен қарсыласу. Бақылау талаптары-белгілері. Бақылаудың дер кезінде жүргізілуі мен икемділігі. Бақылаудың қарапайымдылығы мен тиімділігі. Бақылаудың техникалық тәсілдері және қазіргі заманғы басқару техникасын пайдалану.
|
Негізгі
№1 (79-83 бет), №13 (55-67 бет)
Қосымша
|
СӨЖ қорғау
|
11
|
100
|
12
|
1. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Салихалы сенім арқылы ықпал ету. Сендіру арқылы ықпал ету. Қызметкерлерді басқаруға қатыстыру арқылы ықпал ету. Ықпал етуді тәжірибе жүзінде пайдалану.
2. Келесі тақырыптарға эссе дайындау: Лидер – әлеуметтік архитектор ретінде. Құрылым және бюрократия. Лидер және белгісіздік. Кадрлық жүйе бөлімдері. Бейресми лидер. Жұмысқа және адамға негізделген екі өлшемді басшылық стилінің баян етілуі. Блэйк және Мутонның басқарушылық торына сәйкес басшылық стильдерінің сипаттамалары. Стиль, қанағаттанушылық және өнімділік. Тиімді басшылыққа деген жағдайлық тәсіл.
|
Негізгі
№1 (85-89 бет)
Қосымша
№14 (50-59 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
12
|
100
|
13
|
1. Келесі тақырыптарға баяндама дайындау: Қайшылық жағдайды басқару. Жеке тұлға аралық қайшылықтарды шешу әдістері. Қайшылықты шешудің құрылымдық әдістері. Күйзеліс туғызатын ұйымдық және жеке тұлғалық факторлар. Күйзелістерді басқару.
2. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Қайшылық пен күйзеліс арасындағы өзара байланыс. Ұйымда өзгерістерді табысты өткізудің шаралары. Өзгерістерді жасау үшін басқаруда қызметкерлердің қатысуын пайдалану. Өзгерістерге қарсылықтарды жою. Ұйымдық даму. Ұйымдық дамудың алғышарттары мен құндылығы.
|
Негізгі
№1 (90-94 бет)
Қосымша №15 (61-65 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
13
|
100
|
14
|
1. Келесі тақырыптарға презентация жасау: Еңбек ақы төлеу және ынталандыру. Еңбекке ақы төлеу деңгейі және оның формалары. Басқару мәдениеті өндіріс тиімділігін арттыру факторы ретінде. Басқару мәдениеті адамзат мәдениетінің бөлігі ретінде.
2. Келесі тақырыптарға эссе дайындау: Дамыған елдердегі экономикалық мәдениет ерекшеліктері. Ұйымдастырушылық мәдениет түрлері: күшті және әлсіз; ресми және бейресми; функционалды және дисфункционалды; айқындалған және жасырын; реттелінетін және реттелінбейтін, т.б.
|
Негізгі
№1 (92-95 бет), № 2 (45-56 бет)
Қосымша
№16 (66-69 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
14
|
100
|
15
|
Келесі тақырыптарға презентация жасау: Корпорация мәдениетіне әсер етуші факторлар. Корпорация мәдениеті – ұйымдастырушылық құрылым мен кадр саясатындағы құндылықтарды көрсету ретінде. Кәсіби этика. Сөйлеу мәдениеті. Адамның сөйлеу мәдениетінің жалпы белгілері. Іскерлік қарым−қатынас. Келіссөз жүргізуге дайындық. Еңбек өмірінің сапа тұжырымдамасының қағидалары.
|
Негізгі
№1 (95-99 бет), №2 (68-79 бет)
Қосымша
№17 (70-74 бет),
№ 18 (50-59 бет)
|
СӨЖ қорғау
|
15
|
100
|
